PAGE藥品員工個人衛(wèi)生制度一、總則1.目的為確保藥品生產(chǎn)過程中員工個人衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，防止藥品受到污染，保障藥品質(zhì)量安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有參與藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理、倉儲物流等與藥品相關(guān)工作的員工。3.職責人力資源部門負責將個人衛(wèi)生要求納入員工培訓內(nèi)容，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。各部門負責人負責監(jiān)督本部門員工執(zhí)行個人衛(wèi)生制度，對違規(guī)行為進行糾正和處理。質(zhì)量管理部門負責對個人衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，提出改進建議。二、個人衛(wèi)生要求（一）著裝規(guī)范1.工作服員工進入生產(chǎn)區(qū)域必須穿著與生產(chǎn)操作要求相適應(yīng)的工作服。工作服應(yīng)保持清潔，定期清洗和更換。工作服的材質(zhì)應(yīng)符合藥品生產(chǎn)衛(wèi)生要求，不得對藥品質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。不同崗位的工作服應(yīng)具有明顯的標識，便于區(qū)分。2.工作鞋工作鞋應(yīng)保持清潔，定期清洗。工作鞋應(yīng)具備良好的防滑性能，以確保員工在生產(chǎn)操作過程中的安全。3.帽子、口罩、手套進入潔凈區(qū)的員工必須佩戴符合潔凈區(qū)要求的帽子、口罩和手套。帽子應(yīng)能有效覆蓋頭發(fā)，口罩應(yīng)能有效過濾空氣，手套應(yīng)具有良好的防護性能。帽子、口罩和手套應(yīng)定期更換，保持清潔。（二）手部衛(wèi)生1.洗手要求員工在進入生產(chǎn)區(qū)域前、操作前、接觸污染物后、用餐前后、上衛(wèi)生間后等情況下必須洗手。洗手應(yīng)使用流動水和肥皂或洗手液，按照正確的洗手方法進行清洗，確保雙手清潔。洗手時間應(yīng)不少于30秒，重點清洗手心、手背、手指、指甲等部位。2.消毒要求在某些特殊情況下，如接觸有毒有害物質(zhì)后，洗手后還應(yīng)進行手部消毒。手部消毒應(yīng)使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑，按照規(guī)定的方法進行操作。消毒劑的濃度和使用時間應(yīng)符合要求，避免過度消毒或消毒不足。（三）頭發(fā)、面部及口腔衛(wèi)生1.頭發(fā)員工應(yīng)保持頭發(fā)清潔，梳理整齊，不得留過長或過亂的頭發(fā)。進入潔凈區(qū)的員工頭發(fā)必須全部放入帽子內(nèi)，不得外露。2.面部員工應(yīng)保持面部清潔，不得化濃妝，避免使用可能對藥品質(zhì)量產(chǎn)生影響的化妝品。3.口腔員工應(yīng)保持口腔清潔，上班前不得食用有異味的食物，避免影響藥品質(zhì)量。（四）指甲衛(wèi)生1.員工不得留長指甲，指甲長度應(yīng)不超過指尖。2.不得涂抹指甲油，避免指甲油脫落污染藥品。（五）個人清潔與衛(wèi)生習慣1.員工應(yīng)保持個人清潔，勤洗澡、勤換衣，保持身體無異味。2.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、飲食、嚼口香糖等。3.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，如有需要應(yīng)使用紙巾包裹后放入指定垃圾桶。4.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持工作區(qū)域的整潔。三、健康管理1.健康檢查員工應(yīng)定期進行健康檢查，確保身體健康狀況符合藥品生產(chǎn)工作要求。新員工入職前必須進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。在職員工每年應(yīng)進行一次健康檢查，如發(fā)現(xiàn)患有可能影響藥品質(zhì)量的疾病，應(yīng)及時調(diào)離相關(guān)崗位。2.患病報告員工如患有傳染病或其他可能影響藥品質(zhì)量的疾病，應(yīng)及時向部門負責人報告。部門負責人應(yīng)根據(jù)情況安排員工休息或調(diào)整工作崗位，避免疾病傳播和藥品污染。3.健康檔案人力資源部門應(yīng)為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康檢查情況和患病情況。健康檔案應(yīng)妥善保管，以便查閱和跟蹤員工的健康狀況。四、培訓與教育1.培訓計劃人力資源部門應(yīng)制定個人衛(wèi)生培訓計劃，定期組織員工進行個人衛(wèi)生知識培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包括個人衛(wèi)生要求、著裝規(guī)范、手部衛(wèi)生、健康管理等方面的知識。2.培訓方式培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保員工能夠理解和掌握培訓內(nèi)容。培訓結(jié)束后應(yīng)進行考核，考核合格的員工方可繼續(xù)上崗。3.教育宣傳公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等方式宣傳個人衛(wèi)生制度，提高員工的衛(wèi)生意識。各部門負責人應(yīng)在日常工作中加強對員工個人衛(wèi)生的教育和指導，確保制度的有效執(zhí)行。五、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督各部門負責人應(yīng)加強對本部門員工個人衛(wèi)生情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。員工應(yīng)自覺遵守個人衛(wèi)生制度，接受部門負責人的監(jiān)督檢查。2.定期檢查質(zhì)量管理部門應(yīng)定期對員工個人衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括著裝規(guī)范、手部衛(wèi)生、健康管理等方面。檢查結(jié)果應(yīng)記錄在案，對不符合要求的情況應(yīng)及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.違規(guī)處理對于違反個人衛(wèi)生制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、調(diào)崗、辭退等