PAGE公司宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的公司宿舍環(huán)境，規(guī)范員工宿舍管理，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保制度執(zhí)行過程中對(duì)所有員工一視同仁。教育與懲罰相結(jié)合原則，以教育引導(dǎo)為主，懲罰為輔，促進(jìn)員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人區(qū)域床鋪：床單平整，被子疊放整齊，枕頭擺放端正。衣物：個(gè)人衣物應(yīng)整齊掛放于衣柜或晾掛在指定位置，不得隨意堆放。書桌：桌面保持整潔，物品擺放有序，書籍、文件等應(yīng)歸類整理。地面：保持干凈，無垃圾、雜物，定期清掃。2.公共區(qū)域客廳：地面清潔，無污漬、水漬；沙發(fā)、茶幾擺放整齊，無雜物堆積；垃圾桶及時(shí)清理，保持周圍干凈。衛(wèi)生間：馬桶、洗手盆、淋浴間等設(shè)施清潔衛(wèi)生，無異味；地面干燥，無積水；衛(wèi)生紙簍及時(shí)傾倒，垃圾不溢出。廚房：爐灶、臺(tái)面清潔干凈，無油污；餐具擺放整齊，及時(shí)清洗；食品殘?jiān)謇砑皶r(shí)，垃圾桶保持清潔。走廊：地面干凈，墻壁無污漬、腳??；消防設(shè)施、照明燈具等保持清潔，無灰塵。三、衛(wèi)生檢查1.檢查頻率公司將每周組織一次宿舍衛(wèi)生大檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與。日常由宿舍管理員進(jìn)行不定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.檢查方式采用實(shí)地查看的方式，對(duì)宿舍各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查人員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，記錄存在的問題。3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分100分，其中個(gè)人區(qū)域40分，公共區(qū)域60分。各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)標(biāo)得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，未達(dá)標(biāo)則酌情扣分。例如，床鋪不整齊扣5分，地面有垃圾扣3分等。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出[X]個(gè)衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)優(yōu)秀宿舍的衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享推廣。2.個(gè)人衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生表現(xiàn)突出的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。優(yōu)先考慮將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦參與公司其他榮譽(yù)評(píng)選。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)若員工對(duì)宿舍衛(wèi)生管理提出創(chuàng)新性建議或措施，經(jīng)采納后取得良好效果，給予[X]元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在宿舍衛(wèi)生維護(hù)方面長期表現(xiàn)出色，為營造良好宿舍環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予額外的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰制度1.警告對(duì)于首次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的員工，給予口頭警告，并記錄在案。要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，如未按時(shí)整改，將加重處罰。2.罰款對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)該宿舍全體成員處以每人每次[X]元的罰款。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，罰款金額加倍。3.通報(bào)批評(píng)對(duì)于多次違反衛(wèi)生規(guī)定或衛(wèi)生問題嚴(yán)重的宿舍和個(gè)人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通報(bào)批評(píng)將在公司公告欄公示，保留[X]個(gè)月，以起到警示作用。4.取消評(píng)優(yōu)資格衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工或宿舍，取消當(dāng)年度公司各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。對(duì)因宿舍衛(wèi)生問題影響公司整體形象的，相關(guān)責(zé)任人將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。六、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果或處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。2.申訴處理行政部門接到申訴后，將在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如果申訴屬實(shí)，將撤銷原處罰決定，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。如果申訴不成立，將維持原處罰決定，并向申訴人說明理由。七、監(jiān)督與執(zhí)行1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的行為可向行政部門舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)。2.執(zhí)行要求各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合行政部門的工作，督促本部門員工遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。宿舍管理員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和記錄，及時(shí)反饋問題并跟蹤整改情況。八、附則1.本制度自發(fā)布