PAGE機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生評比制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高工作效率，特制定本評比制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關(guān)內(nèi)各部門、各科室及所屬辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理與評比。（三）基本原則1.全員參與原則：機關(guān)全體工作人員均有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理與評比活動。2.定期檢查原則：定期對各部門、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評比，確保環(huán)境衛(wèi)生狀況持續(xù)良好。3.獎懲分明原則：對環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對不達標的部門和個人進行督促整改并適當處罰。二、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，無垃圾紙屑，定期清掃拖地。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵，窗框、門框擦拭干凈。4.墻壁：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，墻面無亂貼亂畫現(xiàn)象。5.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身保持清潔，無異味外溢。6.綠植：擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水養(yǎng)護，無枯萎現(xiàn)象。（二）公共區(qū)域1.走廊：地面清潔，扶手無灰塵，墻壁、天花板無污漬、蜘蛛網(wǎng)。2.樓梯：踏步干凈，扶手、欄桿擦拭到位，無垃圾堆積。3.電梯間：轎廂地面、四壁清潔，按鈕面板無污漬，電梯門槽無雜物。4.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，便池、洗手池無污垢，鏡子明亮，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，無異味。5.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具擺放有序，會后及時清理。6.食堂：餐桌椅擺放整齊并及時清理，操作間、用餐區(qū)域地面、墻面、天花板干凈衛(wèi)生，食品加工設(shè)備清潔，餐具擺放規(guī)范且定期消毒。三、評比組織與實施（一）評比小組成立機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生評比小組，由機關(guān)后勤管理部門負責人擔任組長，成員包括各部門代表及相關(guān)工作人員。評比小組負責制定評比標準、組織檢查評比、匯總評比結(jié)果并進行公示。（二）檢查周期每周進行一次全面檢查評比，每月進行一次綜合評定。（三）檢查方式1.定期檢查：評比小組按照既定的檢查時間和路線，對各部門、各區(qū)域進行逐一檢查。2.不定期抽查：在日常工作中，評比小組可隨時進行不定期抽查，以確保環(huán)境衛(wèi)生始終保持良好狀態(tài)。（四）評分標準制定詳細的環(huán)境衛(wèi)生評分標準，滿分為100分。其中，辦公區(qū)域占60分，公共區(qū)域占40分。具體評分項目及分值如下：1.辦公區(qū)域（60分）桌面整潔度（10分）：文件、辦公用品擺放整齊得810分；擺放較整齊得57分；擺放雜亂得04分。地面清潔情況（15分）：干凈無污漬、水漬得1215分；有少量污漬得811分；污漬較多得07分。門窗明亮度（10分）：玻璃明亮、窗臺及窗框干凈得810分；有輕微灰塵得57分；灰塵較多得04分。墻壁衛(wèi)生狀況（10分）：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫得810分；有少量灰塵或蜘蛛網(wǎng)得57分；存在較多問題得04分。垃圾桶管理（5分）：垃圾及時清理，桶身清潔無異味得45分；垃圾清理不及時或桶身有異味得03分。綠植養(yǎng)護（10分）：擺放整齊，葉面無灰塵，生長良好得810分；有少量灰塵或生長不良得57分；存在較多問題得04分。2.公共區(qū)域（40分）走廊、樓梯衛(wèi)生（15分）：地面、扶手干凈，無垃圾堆積得1215分；有少量污漬或垃圾得811分；衛(wèi)生狀況較差得07分。電梯間清潔（10分）：轎廂、按鈕面板、門槽干凈得810分；有輕微污漬得57分；污漬較多得04分。衛(wèi)生間衛(wèi)生（10分）：地面、墻面、便池、洗手池干凈，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足得810分；有少量污漬或異味得57分；衛(wèi)生狀況差得04分。會議室衛(wèi)生（5分）：桌椅擺放整齊后及時清理，桌面、地面干凈得45分；清理不及時或衛(wèi)生狀況一般得03分。四、評比結(jié)果公示與通報（一）結(jié)果公示每周檢查評比結(jié)束后，評比小組及時統(tǒng)計各部門、各區(qū)域的得分情況，并在機關(guān)內(nèi)部公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示內(nèi)容包括各部門得分、排名情況及存在的主要問題。（二）結(jié)果通報每月綜合評定結(jié)束后，對環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進行表揚通報，對排名靠后的部門進行批評通報。通報內(nèi)容包括部門名稱、得分情況、排名及主要問題分析。五、獎懲措施（一）獎勵1.每月對環(huán)境衛(wèi)生評比得分排名前[X]的部門授予“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等。2.對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予績效加分等。（二）懲罰1.對每月環(huán)境衛(wèi)生評比得分排名最后的部門，責令其負責人在機關(guān)大會上作檢討，并限期整改。2.連續(xù)兩個月排名靠后的部門，扣除部門當月績效獎金的[X]%。3.對于環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重且拒不整改的部門，將采取進一步的措施，如限制該部門使用公共資源等。六、整改與復(fù)查（一）整改要求各部門在接到評比結(jié)果通報后，應(yīng)針對存在的問題及時制定整改措施，明確整改責任人及整改期限，并將整改情況書面報告評比小組。整改措施要具體可行，確保環(huán)境衛(wèi)生狀況得到有效改善。（二）復(fù)查機制評比小