PAGE供水職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司供水作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有從事供水相關(guān)作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好職業(yè)病危害的預(yù)防工作，又要對已產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行及時(shí)治理，確保勞動者的健康權(quán)益得到有效保障。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）及對人體健康的危害程度，實(shí)行分類管理，采取綜合措施進(jìn)行治理。4.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個(gè)部門和全體員工，全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。二、職責(zé)分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。審定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督檢查，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。（二）安全管理部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，對存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)場所，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，采取相應(yīng)的治理措施。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。（三）生產(chǎn)部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門供水作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累，防止職業(yè)病的發(fā)生。督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和事故調(diào)查處理工作。（四）技術(shù)部門1.職責(zé)在供水工程設(shè)計(jì)、施工、改造等過程中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生因素，采用先進(jìn)的技術(shù)和工藝，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對供水設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，提高其防護(hù)性能，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的技術(shù)分析和處理，提供技術(shù)支持。（五）人力資源部門1.職責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作。按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時(shí)調(diào)整工作崗位。負(fù)責(zé)員工職業(yè)衛(wèi)生待遇的落實(shí)，保障員工因職業(yè)病依法享受的各項(xiàng)待遇。（六）財(cái)務(wù)部門1.職責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，并專款專用，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。（七）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，及時(shí)報(bào)告并更換。3.積極配合公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如實(shí)地提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況和健康狀況的信息。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)1.安全管理部門應(yīng)定期組織對供水作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）及危害程度。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病危害防治措施，并將評價(jià)結(jié)果向員工公布。（二）工程技術(shù)措施1.技術(shù)部門應(yīng)在供水工程設(shè)計(jì)、施工、改造等過程中，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.對供水設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行，減少職業(yè)病危害因素的泄漏和擴(kuò)散。3.在作業(yè)場所設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行。（三）個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人勞動防護(hù)用品，如防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。2.安全管理部門應(yīng)組織員工進(jìn)行個(gè)人勞動防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，使員工掌握正確的佩戴和使用方法。3.員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人勞動防護(hù)用品，不得擅自更改或放棄使用。安全管理部門應(yīng)定期對員工個(gè)人勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。（四）作業(yè)環(huán)境管理1.生產(chǎn)部門應(yīng)保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理安排作業(yè)時(shí)間，避免員工長時(shí)間連續(xù)作業(yè)，實(shí)行輪班制，確保員工有足夠的休息時(shí)間。3.在作業(yè)場所設(shè)置明顯警示標(biāo)識，告知員工存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，明確檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。（二）健康檢查實(shí)施1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃進(jìn)行健康檢查，確保檢查工作的順利進(jìn)行。2.安全管理部門應(yīng)與具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，由其承擔(dān)公司員工的職業(yè)健康檢查工作。3.員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息和職業(yè)史等相關(guān)情況。（三）健康檔案建立與管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。（四）健康檢查結(jié)果處理與告知1.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向公司反饋檢查結(jié)果，安全管理部門應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果，對需要復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察或診斷為職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。2.安全管理部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時(shí)告知員工本人，如員工對檢查結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)查或鑒定。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)涵蓋國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素識別與防護(hù)知識、勞動防護(hù)用品的正確使用等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行，培訓(xùn)師資可由公司內(nèi)部專業(yè)人員或邀請外部專家擔(dān)任。3.員工應(yīng)按時(shí)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，并做好學(xué)習(xí)記錄。（三）培訓(xùn)效果評估1.安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估，可通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）檢查計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查應(yīng)覆蓋公司所有供水作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施、勞動防護(hù)用品使用等方面。（二）檢查實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查人員應(yīng)按照檢查計(jì)劃進(jìn)行檢查，認(rèn)真填寫檢查記錄。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等多種方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（三）整改落實(shí)1.被檢查部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，確保整改工作按時(shí)完成。2.安全管理部門應(yīng)跟蹤整改落實(shí)情況，對整改不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）檢查結(jié)果通報(bào)1.安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對存在的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施和建議。2.通過檢查結(jié)果通報(bào)，促進(jìn)各部門之間的交流與合作,共同做好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括粉塵爆炸、中毒窒息、化學(xué)灼傷等常見職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援措施。（二）應(yīng)急救援演練1.安全管理部門應(yīng)定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護(hù)、應(yīng)急疏散等環(huán)節(jié)。2.通過應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立