PAGE防疫衛(wèi)生工作制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序，特制定本防疫衛(wèi)生工作制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括正式員工、臨時工、外包人員等。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控”的原則，采取綜合性防控措施，確保防疫衛(wèi)生工作的有效性和可持續(xù)性。二、組織管理1.防疫衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員的防疫衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的防疫衛(wèi)生工作，制定防疫衛(wèi)生工作方針和策略，決策重大防疫衛(wèi)生事項。2.職責分工組長職責：全面負責公司/組織防疫衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)外部資源，確保防疫工作順利開展。各部門負責人職責：負責本部門防疫衛(wèi)生工作的組織實施，落實各項防疫措施，監(jiān)督本部門員工執(zhí)行防疫規(guī)定，及時報告本部門防疫工作情況。防疫衛(wèi)生專員職責：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組制定防疫衛(wèi)生工作計劃和方案，具體組織實施各項防疫措施，開展防疫知識宣傳培訓(xùn)，收集、匯總和報告防疫工作信息，負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。三、防疫措施1.人員管理健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告并就醫(yī)，不得帶病上班。對新入職員工、出差返回員工、外來訪客等進行健康詢問和體溫檢測，必要時要求提供健康證明。人員流動管理減少不必要的人員聚集和流動，盡量采用線上會議、線上辦公等方式開展工作。嚴格控制外來人員進入公司/組織，確需進入的，應(yīng)進行體溫檢測、登記個人信息、詢問健康狀況，并要求佩戴口罩。鼓勵員工錯峰上下班，避免人員集中。個人防護要求全體員工正確佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。指導(dǎo)員工在咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。提醒員工保持社交距離，避免近距離接觸。2.場所管理辦公場所保持辦公場所清潔衛(wèi)生，定期進行通風換氣，每天至少通風3次，每次不少于30分鐘。對辦公區(qū)域、會議室、電梯等公共區(qū)域進行定期消毒，每天至少消毒2次，重點部位增加消毒頻次。在辦公場所設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對廢棄口罩進行集中收集、消毒處理。合理安排辦公座位，保持安全距離適當，避免人員過于密集。食堂加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。要求食堂工作人員持健康證上崗，佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。實行錯峰就餐，鼓勵員工自帶餐具，減少集中就餐帶來的風險。對食堂桌椅、餐具等進行定期消毒，每天至少消毒2次。宿舍加強宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍整潔干凈，定期進行通風換氣。對宿舍公共區(qū)域進行定期消毒，每天至少消毒1次。提醒員工注意個人衛(wèi)生，保持宿舍良好的生活環(huán)境。3.物資管理儲備充足的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服等，確保物資能夠滿足公司/組織正常防疫需求。建立防疫物資管理制度，對防疫物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等進行規(guī)范管理，定期盤點物資庫存，及時補充短缺物資。設(shè)立專門的防疫物資存放區(qū)域，確保物資存放安全、衛(wèi)生，避免物資損壞、變質(zhì)。四、疫情應(yīng)急處置1.疫情報告建立疫情報告制度，員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應(yīng)立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應(yīng)及時向防疫衛(wèi)生專員報告，并協(xié)助防疫衛(wèi)生專員做好相關(guān)信息的收集和核實工作。防疫衛(wèi)生專員接到報告后，應(yīng)立即向防疫衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并按照規(guī)定及時向當?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)和相關(guān)部門報告疫情情況。2.應(yīng)急響應(yīng)一旦發(fā)現(xiàn)疫情，防疫衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，迅速組織開展疫情防控工作。對確診病例、疑似病例及密切接觸者，按照相關(guān)規(guī)定及時采取隔離、治療、觀察等措施，并配合有關(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、疫情處置等工作。對疫情發(fā)生的場所進行封閉管理，暫停相關(guān)區(qū)域的人員活動，對場所進行全面消毒，防止疫情擴散。3.后續(xù)管理對疫情患者及密切接觸者進行跟蹤管理，及時了解其健康狀況，配合相關(guān)部門做好康復(fù)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。對疫情期間公司/組織的防疫工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，及時調(diào)整完善防疫措施，防止疫情再次發(fā)生。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，妥善處理疫情相關(guān)的各類信息，維護公司/組織的正常秩序和社會穩(wěn)定。五、培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識培訓(xùn)定期組織開展防疫知識培訓(xùn)，提高全體員工的防疫意識和自我防護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防治法律法規(guī)、疫情防控知識、個人衛(wèi)生習慣等。新入職員工上崗前必須接受防疫知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。根據(jù)疫情形勢和防疫工作需要，適時開展針對性的防疫知識培訓(xùn)，確保員工及時掌握最新的防疫要求和措施。2.宣傳教育通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識和防疫工作動態(tài)，營造良好的防疫氛圍。制作防疫宣傳資料，如宣傳海報、宣傳手冊等，發(fā)放給員工，方便員工學(xué)習和了解防疫知識。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，傳播正能量，共同做好防疫工作。六、監(jiān)督檢查1.成立防疫衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查組，定期對公司/組織各部門的防疫衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資管理、疫情應(yīng)急處置等各項防疫措施的落實情況，以及員工的防疫知識掌握和執(zhí)行情況。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。對整改不力的部門和個人，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。4.定期對防疫衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查情況進行總結(jié)分析，針對存在的共性問題，制定相應(yīng)的改進措施，不斷完善防疫衛(wèi)生工作制度。七、獎懲制度1.獎勵對在防疫衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、晉升機會等。2.懲罰對違反防疫衛(wèi)生工作制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。