PAGE公共衛(wèi)生宣傳自評制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織的公共衛(wèi)生宣傳工作，提高宣傳效果，確保公共衛(wèi)生信息準(zhǔn)確、及時傳達(dá)給員工及相關(guān)受眾，保障員工健康，維護(hù)公司/組織正常運營秩序，特制定本自評制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及公共衛(wèi)生宣傳工作的部門、崗位及相關(guān)活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于公共衛(wèi)生宣傳的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保宣傳內(nèi)容合法合規(guī)。2.科學(xué)準(zhǔn)確原則：宣傳信息應(yīng)基于科學(xué)依據(jù)，準(zhǔn)確傳達(dá)公共衛(wèi)生知識和防控要求，避免誤導(dǎo)公眾。3.全面覆蓋原則：確保公共衛(wèi)生宣傳覆蓋公司/組織全體員工，不留死角，提高員工知曉率和參與度。4.及時有效原則：及時發(fā)布公共衛(wèi)生相關(guān)信息，根據(jù)實際情況調(diào)整宣傳策略，確保宣傳效果。二、職責(zé)分工（一）宣傳部門1.負(fù)責(zé)制定公共衛(wèi)生宣傳計劃，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容、方式及時間安排。2.組織策劃公共衛(wèi)生宣傳活動，制作宣傳資料，如海報、手冊、視頻等。3.協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)部各部門，確保宣傳工作順利開展。4.對公共衛(wèi)生宣傳效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整宣傳策略。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的公共衛(wèi)生宣傳教育工作，確保員工了解并遵守相關(guān)公共衛(wèi)生規(guī)定。2.配合宣傳部門開展公共衛(wèi)生宣傳活動，提供必要的支持和協(xié)助。3.及時反饋員工對公共衛(wèi)生宣傳工作的意見和建議。（三）管理層1.審批公共衛(wèi)生宣傳計劃和重要宣傳活動方案。2.為公共衛(wèi)生宣傳工作提供必要的資源支持，包括人力、物力和財力。3.監(jiān)督公共衛(wèi)生宣傳工作的執(zhí)行情況，確保宣傳工作達(dá)到預(yù)期效果。三、宣傳內(nèi)容（一）疾病防控知識1.常見傳染?。ㄈ缌鞲小⑿鹿诜窝?、手足口病等）的癥狀、傳播途徑、預(yù)防方法。2.慢性?。ㄈ绺哐獕骸⑻悄虿?、心血管疾病等）的防治知識，包括飲食、運動、用藥等方面的注意事項。3.職業(yè)病的預(yù)防知識，針對公司/組織內(nèi)不同崗位可能存在的職業(yè)病風(fēng)險，提供相應(yīng)的防護(hù)措施和建議。（二）健康生活方式1.合理飲食知識，如營養(yǎng)均衡搭配、食品衛(wèi)生安全等。2.適量運動的重要性及適合不同人群的運動方式。3.心理健康知識，包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、心理調(diào)適等方面的方法和技巧。（三）公共衛(wèi)生政策法規(guī)1.國家及地方出臺的公共衛(wèi)生相關(guān)政策法規(guī)，如傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例等。2.公司/組織內(nèi)部制定的公共衛(wèi)生管理制度和規(guī)定，如員工健康管理辦法、環(huán)境衛(wèi)生管理制度等。（四）應(yīng)急處置知識1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置流程，包括報告、隔離、救治、消毒等環(huán)節(jié)。2.個人在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的自我防護(hù)措施和應(yīng)對方法。四、宣傳方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期組織公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)醫(yī)生、專家或內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行授課。2.根據(jù)不同崗位需求，開展針對性的公共衛(wèi)生培訓(xùn)，如針對一線員工的傳染病防控培訓(xùn)、針對辦公室員工的慢性病防治培訓(xùn)等。（二）宣傳資料發(fā)放1.制作并發(fā)放公共衛(wèi)生宣傳手冊、海報、折頁等資料，放置在公司/組織內(nèi)各辦公區(qū)域、食堂、宿舍等場所。2.通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號平臺等渠道，發(fā)布電子版公共衛(wèi)生宣傳資料，方便員工隨時查閱。（三）宣傳活動1.舉辦公共衛(wèi)生宣傳周、宣傳月等活動，通過現(xiàn)場講解、演示、互動游戲等形式，向員工普及公共衛(wèi)生知識。2.開展健康講座、義診活動等，邀請專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)為員工提供健康咨詢和診療服務(wù)，同時進(jìn)行公共衛(wèi)生知識宣傳。（四）標(biāo)識提示1.在公司/組織內(nèi)各場所設(shè)置公共衛(wèi)生標(biāo)識，如洗手標(biāo)識、戴口罩提示牌等，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.在電梯、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域張貼公共衛(wèi)生宣傳標(biāo)語，營造濃厚的宣傳氛圍。五、宣傳計劃制定與執(zhí)行（一）計劃制定1.宣傳部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況、公共衛(wèi)生形勢及員工需求，每年年初制定公共衛(wèi)生宣傳計劃。2.宣傳計劃應(yīng)明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、責(zé)任部門及預(yù)算等要素，并報管理層審批。（二）計劃執(zhí)行1.各責(zé)任部門應(yīng)按照宣傳計劃要求，認(rèn)真組織實施各項宣傳工作，確保宣傳任務(wù)按時完成。2.宣傳部門應(yīng)定期對宣傳計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督促，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決。3.在宣傳計劃執(zhí)行過程中，如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他特殊情況，應(yīng)及時調(diào)整宣傳計劃，增加相關(guān)宣傳內(nèi)容和活動。六、宣傳效果評估（一）評估指標(biāo)1.知曉率：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場詢問等方式，了解員工對公共衛(wèi)生宣傳內(nèi)容的知曉程度。2.參與率：統(tǒng)計參與公共衛(wèi)生宣傳活動、培訓(xùn)課程等的員工人數(shù)，計算參與率。3.行為改變率：觀察員工在公共衛(wèi)生知識宣傳后的行為變化，如洗手頻率、佩戴口罩情況、健康生活方式養(yǎng)成等，評估宣傳對員工行為的影響。4.滿意度：通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式，收集員工對公共衛(wèi)生宣傳工作的滿意度評價。（二）評估方法1.問卷調(diào)查：定期開展公共衛(wèi)生宣傳效果問卷調(diào)查，了解員工對宣傳內(nèi)容的掌握情況、對宣傳方式的滿意度等。2.現(xiàn)場觀察：在公司/組織內(nèi)各場所觀察員工的衛(wèi)生行為習(xí)慣，評估宣傳對員工行為的改變效果。3.數(shù)據(jù)分析：收集和分析與公共衛(wèi)生宣傳相關(guān)的數(shù)據(jù)，如培訓(xùn)參與人數(shù)、宣傳資料發(fā)放數(shù)量、網(wǎng)站瀏覽量等，評估宣傳工作的覆蓋面和影響力。4.員工反饋：鼓勵員工通過口頭、書面等方式反饋對公共衛(wèi)生宣傳工作的意見和建議，及時了解員工需求和關(guān)注點。（三）評估周期1.對公共衛(wèi)生宣傳效果的評估應(yīng)定期進(jìn)行，原則上每季度進(jìn)行一次小評估，每年進(jìn)行一次全面評估。2.在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間或重要宣傳活動結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行專項評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)宣傳工作提供參考。（四）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)宣傳效果評估結(jié)果，總結(jié)宣傳工作中的優(yōu)點和不足，及時調(diào)整宣傳策略和方法，提高宣傳效果。2.將宣傳效果評估結(jié)果納入各部門績效考核體系，對在公共衛(wèi)生宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力的部門進(jìn)行督促整改。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立公共衛(wèi)生宣傳工作監(jiān)督小組，由宣傳部門、各相關(guān)部門代表及員工代表組成，負(fù)責(zé)對公共衛(wèi)生宣傳工作進(jìn)行日常監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期檢查各部門公共衛(wèi)生宣傳工作的執(zhí)行情況，包括宣傳計劃落實情況、宣傳資料制作與發(fā)放情況、培訓(xùn)活動開展情況等，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。（二）考核辦法1.制定公共衛(wèi)生宣傳工作考核指標(biāo)體系，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評分方法。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核等級對各部門進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。3.對在公共衛(wèi)生宣傳工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒