PAGE辦公區(qū)域衛(wèi)生責任制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公區(qū)域衛(wèi)生責任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.誰使用，誰負責。各部門及員工對其使用的辦公區(qū)域衛(wèi)生負責。2.定期清掃與隨時保潔相結(jié)合。確保辦公區(qū)域始終保持良好的衛(wèi)生狀況。3.監(jiān)督檢查與考核獎懲并重。對衛(wèi)生責任落實情況進行有效監(jiān)督，獎優(yōu)罰劣。二、衛(wèi)生標準（一）辦公室1.桌面、電腦、文件柜等辦公設(shè)備擺放整齊，表面無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾及時清理，垃圾桶保持清潔，垃圾袋及時更換。5.綠植擺放有序，葉面無灰塵，花盆周邊無雜物。（二）會議室1.桌椅擺放整齊，桌面、椅子無污漬。2.地面清潔，無腳印、水漬。3.會議設(shè)備正常，表面干凈，周邊無雜物。4.墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。5.煙灰缸及時清理，保持干凈。（三）走廊、樓梯1.地面清潔，無垃圾、痰跡。2.扶手無灰塵，欄桿無污漬。3.墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。4.消防設(shè)施、安全標識等保持清潔，無遮擋。（四）衛(wèi)生間1.便池、馬桶清潔，無污漬、異味，定期消毒。2.洗手臺干凈，水龍頭、鏡子無水印、污漬。3.地面干燥，無積水、腳印。4.垃圾桶及時清理，垃圾袋及時更換，周邊無垃圾。5.空氣清新，無異味，定期通風(fēng)換氣。三、責任劃分（一）部門責任1.各部門負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃與保潔工作。2.部門負責人為本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織、監(jiān)督本部門衛(wèi)生工作的落實。3.各部門應(yīng)合理安排值日人員，明確值日職責，確保辦公區(qū)域衛(wèi)生達標。（二）個人責任1.每位員工對自己的辦公座位及周邊區(qū)域衛(wèi)生負責，保持整潔有序。2.員工應(yīng)自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，愛護公共設(shè)施。3.在離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將座椅歸位，清理桌面雜物，保持良好的工作環(huán)境。四、清掃保潔安排（一）日常清掃1.每日上班前，各部門值日人員負責對本部門辦公區(qū)域進行清掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.公共區(qū)域（走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由專門的保潔人員負責每日定時清掃。（二）隨時保潔1.全體員工在工作過程中應(yīng)隨時注意保持辦公區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)垃圾、污漬等及時清理。2.使用公共區(qū)域后，應(yīng)自覺清理使用過程中產(chǎn)生的垃圾，保持環(huán)境整潔。（三）定期大掃除1.每周五下午為公司統(tǒng)一的大掃除時間，各部門組織員工對本部門辦公區(qū)域進行全面清掃，包括門窗玻璃擦拭、文件柜整理、地毯清潔等。2.公共區(qū)域由保潔人員進行深度清潔，包括墻面天花板清潔、衛(wèi)生間全面消毒殺菌等。五、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部自查1.各部門負責人應(yīng)每日對本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.員工之間應(yīng)相互監(jiān)督，對不符合衛(wèi)生標準的行為及時提醒糾正。（二）公司檢查1.行政部門定期對各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行記錄。2.檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、清掃保潔工作落實情況等。六、考核獎懲（一）考核1.行政部門根據(jù)檢查結(jié)果對各部門衛(wèi)生情況進行考核評分，評分結(jié)果納入部門績效考核。2.考核標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評分細則如下：優(yōu)秀（90100分）：辦公區(qū)域衛(wèi)生始終保持高標準，無任何衛(wèi)生問題，員工衛(wèi)生意識強，積極主動維護環(huán)境。良好（8089分）：衛(wèi)生狀況良好，基本符合衛(wèi)生標準，偶爾存在一些小問題但能及時整改。合格（6079分）：衛(wèi)生狀況基本達標，但存在一些明顯的衛(wèi)生問題，需要進一步加強管理。不合格（60分以下）：衛(wèi)生狀況較差，存在較多衛(wèi)生問題，未達到衛(wèi)生標準要求。（二）獎勵1.連續(xù)三個月衛(wèi)生考核評為優(yōu)秀的部門，給予部門一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、團隊活動經(jīng)費等。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予績效加分等。（三）懲罰1.衛(wèi)生考核不合格的部門，部門負責人需向公司提交書面整改報告，并在公司內(nèi)部會議上進行檢討。2.連續(xù)兩次衛(wèi)生考核不合格的部門，扣發(fā)部門當月績效獎金的一定比例。3.對于因個人衛(wèi)生責任落實不到位導(dǎo)致辦公區(qū)域衛(wèi)生不達標的員工，給予批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)當月績效獎金的一定比例。七、培訓(xùn)與宣傳（一）衛(wèi)生知識培訓(xùn)1.定期組織員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括辦公區(qū)域衛(wèi)生標準、清掃保潔方法、垃圾分類知識等。（二）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳辦公區(qū)域衛(wèi)生責任制度及衛(wèi)生知識，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。2.鼓勵員工積極參與衛(wèi)