PAGE勞動安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司勞動安全衛(wèi)生管理，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司工作場所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保勞動過程中的安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和教育等手段，全面加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理。二、勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理委員會，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。管理委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和處理。（二）職責(zé)分工1.勞動安全衛(wèi)生管理委員會職責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和方針政策，審定公司勞動安全衛(wèi)生管理制度和目標(biāo)。定期召開會議，研究解決勞動安全衛(wèi)生工作中的重大問題。監(jiān)督檢查公司各部門勞動安全衛(wèi)生工作的落實(shí)情況。2.管理委員會辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)起草、修訂公司勞動安全衛(wèi)生管理制度和工作計(jì)劃。組織開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)活動。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，督促落實(shí)各項(xiàng)安全衛(wèi)生措施。負(fù)責(zé)勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。3.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門勞動安全衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的勞動安全衛(wèi)生管理工作。制定本部門的勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保員工按照規(guī)定操作。定期組織本部門員工進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的問題。對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。三、勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)（一）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，必須參加公司組織的勞動安全衛(wèi)生入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、公司勞動安全衛(wèi)生管理制度、工作場所安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，組織新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）定期培訓(xùn)1.公司每月組織一次全體員工的勞動安全衛(wèi)生定期培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行安排，包括安全法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援等方面的知識。3.各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞本部門的工作特點(diǎn)和安全操作規(guī)程展開。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.對于從事特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的員工，必須參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。2.在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投入使用前，公司應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉掌握相應(yīng)的安全技術(shù)和操作規(guī)程。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.建立健全勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核情況等信息。2.培訓(xùn)記錄檔案由管理委員會辦公室負(fù)責(zé)保管，保存期限不少于[X]年。四、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與防護(hù)用品（一）安全設(shè)施建設(shè)1.公司按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，建設(shè)完善勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，包括通風(fēng)換氣設(shè)備、防火防爆設(shè)備、電氣安全設(shè)備、機(jī)械防護(hù)裝置等。2.安全設(shè)施必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測檢驗(yàn)，確保其正常運(yùn)行。3.在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)，必須按照“三同時(shí)”原則，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。（二）防護(hù)用品配備1.根據(jù)員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防塵口罩、防毒面具等。2.勞動防護(hù)用品必須由專人負(fù)責(zé)采購、發(fā)放和管理，建立發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取的防護(hù)用品名稱、型號、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。3.員工必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或丟棄。（三）設(shè)施與用品檢查1.管理委員會辦公室每月組織一次對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和防護(hù)用品的全面檢查，各部門每周進(jìn)行一次自查。2.檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、防護(hù)用品的質(zhì)量和使用情況等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。3.建立勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和防護(hù)用品檢查記錄檔案，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息。五、勞動安全衛(wèi)生檢查與隱患排查（一）日常檢查1.各部門員工必須每天對本崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。2.部門負(fù)責(zé)人每周組織一次本部門的全面安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并及時(shí)安排整改。（二）定期檢查1.公司每月組織一次由管理委員會成員參加的勞動安全衛(wèi)生定期檢查，對公司各部門的勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行全面檢查。2.定期檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施的運(yùn)行狀況、員工的操作行為、勞動防護(hù)用品的使用情況等。3.對定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求，跟蹤督促整改落實(shí)情況。（三）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、重大活動等情況，適時(shí)組織開展專項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.專項(xiàng)檢查由管理委員會辦公室牽頭，相關(guān)部門配合，針對特定的安全衛(wèi)生問題進(jìn)行深入檢查，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。（四）隱患排查與治理1.建立勞動安全衛(wèi)生隱患排查治理制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分類登記，建立隱患臺賬。2.對于一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改；對于重大安全隱患，由公司勞動安全衛(wèi)生管理委員會研究制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和資金保障，確保隱患得到及時(shí)有效的治理。3.對隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位，形成隱患排查治理的閉環(huán)管理。六、勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司制定勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行編制，并定期進(jìn)行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工。3.應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作，各工作小組按照職責(zé)分工，迅速開展應(yīng)急救援行動。（三）應(yīng)急救援演練1.公司每年至少組織一次勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、爆炸事故應(yīng)急演練、中毒事故應(yīng)急演練等。2.通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援意識和技能，發(fā)現(xiàn)并解決演練中存在的問題。3.演練結(jié)束后，對演練情況進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（四）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生勞動安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)向公司勞動安全衛(wèi)生管理委員會辦公室報(bào)告。2.管理委員會辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司總經(jīng)理，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障部門等相關(guān)部門報(bào)告。3.事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展事故救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。4.事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。七、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)危害因素識別與檢測1.公司定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別和檢測，確定存在的職業(yè)危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）及分布情況。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測，檢測結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。（三）職業(yè)病防治措施1.采取有效的職業(yè)病防治措施，如加強(qiáng)通風(fēng)換氣、安裝吸塵排毒設(shè)備、合理安排工作時(shí)間和勞動強(qiáng)度等，降低工作場所職業(yè)危害因素的濃度（強(qiáng)度）。2.為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，定期對工作場所進(jìn)行清潔消毒，確保員工的身體健康。（四）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育1.開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。2.宣傳內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素的危害及防護(hù)知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性等。八、勞動安全衛(wèi)生獎懲制度（一）獎勵1.對在勞動安全衛(wèi)生