PAGE職業(yè)衛(wèi)生系統(tǒng)制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生系統(tǒng)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采取有效的預防措施，從源頭控制職業(yè)病危害的產生。2.防治結合原則：將職業(yè)病的預防和治理相結合，確保勞動者的健康得到有效保障。3.分類管理原則：根據不同的職業(yè)病危害因素，實施分類管理，采取針對性的措施。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理、教育、培訓等手段，全面治理職業(yè)病危害。二、職業(yè)病危害防治責任制度（一）公司/組織主要負責人職責1.全面負責本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案，并督促落實。3.保證職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，確保各項職業(yè)衛(wèi)生措施的有效實施。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。5.組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。6.依法參加工傷保險，為勞動者繳納工傷保險費。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價和檢測工作，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。3.組織實施職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設和維護，確保其正常運行。4.負責組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的行為進行查處，及時消除職業(yè)病危害隱患。6.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識水平。（三）各部門職責1.按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，落實各項職業(yè)衛(wèi)生措施。2.對本部門的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓，督促勞動者遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素的檢測、評價等工作。4.及時報告本部門發(fā)現的職業(yè)病危害隱患，并配合進行整改。（四）勞動者職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現職業(yè)病危害隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害申報與告知制度（一）申報1.按照國家有關規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報本公司/組織存在的職業(yè)病危害因素。2.申報內容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、接觸人數、防護措施等。3.如公司/組織的生產工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化，導致職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應及時進行變更申報。（二）告知1.在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當在其上崗前、在崗期間和離崗時分別進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司/組織承擔。3.在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。4.對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度（一）監(jiān)測1.定期委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測。2.檢測項目應涵蓋國家規(guī)定的各類職業(yè)病危害因素，檢測方法應符合相關標準要求。3.建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，記錄每次檢測的時間、地點、檢測項目、檢測結果等信息。4.對檢測結果超標或異常的情況，應及時分析原因，采取有效的整改措施，并跟蹤整改效果。（二）評價1.定期對公司/組織的職業(yè)病危害控制效果進行評價，評價周期根據實際情況確定，但不得超過三年。2.委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，評價報告應包括職業(yè)病危害因素的識別、評價、防護措施的有效性等內容。3.根據職業(yè)病危害控制效果評價報告，總結經驗教訓，針對存在的問題，制定改進措施，不斷完善職業(yè)病危害防治工作。五、職業(yè)病防護設施與用品管理制度（一）防護設施1.按照職業(yè)病防治的要求，設計和安裝有效的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設施、排毒除塵設施、防暑防寒設施等。2.對職業(yè)病防護設施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行，防護效果符合要求。3.在防護設施的顯著位置設置警示標識，標明其功能、操作規(guī)程、維護要求等內容。4.對防護設施的運行情況進行記錄，包括開啟時間、關閉時間、運行參數等，發(fā)現異常及時處理。（二）防護用品1.根據勞動者的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，為其配備符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。2.指導勞動者正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，并進行定期檢查和更換。3.建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放時間、品種、數量、領取人等信息。4.對個人職業(yè)病防護用品的質量進行監(jiān)督檢查，確保其符合相關標準要求。六、職業(yè)健康監(jiān)護制度（一）健康檢查1.組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查項目應符合國家有關規(guī)定，檢查機構應具有相應的資質。3.在職業(yè)健康檢查前，應將檢查的項目、時間、地點等信息通知勞動者，并要求勞動者如實提供個人健康信息。4.對職業(yè)健康檢查結果進行匯總分析，如發(fā)現疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照規(guī)定報告相關部門。（二）健康監(jiān)護檔案1.為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、健康體檢結果及處理情況等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開本公司/組織后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，掌握勞動者的健康狀況變化情況，為職業(yè)病防治工作提供依據。（三）離崗后健康隨訪1.對離開接觸職業(yè)病危害崗位的勞動者，在其離崗后進行定期的健康隨訪。2.隨訪時間根據職業(yè)病危害因素及勞動者的健康狀況確定，一般為每年一次。3.將隨訪結果記錄在職業(yè)健康監(jiān)護檔案中，如發(fā)現異常情況，及時安排進一步的檢查和診斷。七、職業(yè)病診斷與鑒定管理制度（一）診斷1.如勞動者被診斷為疑似職業(yè)病，應及時安排其到具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。2.在職業(yè)病診斷過程中，公司/組織應如實提供勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。3.對職業(yè)病診斷結果有異議的，公司/組織或勞動者可以在規(guī)定時間內申請職業(yè)病診斷鑒定。（二）鑒定1.按照規(guī)定程序組織職業(yè)病診斷鑒定工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.對職業(yè)病診斷鑒定結論，公司/組織和勞動者應予以尊重，并按照規(guī)定執(zhí)行。3.如對職業(yè)病診斷鑒定結論仍有異議，可依法申請再鑒定或向人民法院提起訴訟。八、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度（一）應急救援預案1.制定完善的職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.定期對應急救援預案進行演練，提高應急救援能力和員工的應急意識。3.根據演練情況和實際工作需要，及時對應急救援預案進行修訂和完善。（二）應急救援設施與物資1.配備必要的應急救援設施和物資，如急救藥品、器材、防護用品、通風設備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.在工作場所設置應急救援通道和應急救援標識，確保在事故發(fā)生時能夠迅速疏散人員和開展救援工作。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應立即報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效的應急救援措施，防止事故擴大。2.配合有關部門進行事故調查，如實提供事故發(fā)生的經過、原因、危害后果等情況。3.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，并制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。九、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度（一）培訓計劃1.根據公司/組織的實際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。2.培訓計劃應明確培訓的對象、內容、時間、方式等，確保培訓工作的針對性和有效性。（二）培訓內容1.國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、防護知識和技能。4.個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷的相關知識。（三）培訓方式1.采用集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓。2.定期組織內部培訓，邀請外部專家進行專題講座，提高培訓質量。3.鼓勵員工自主學習職業(yè)衛(wèi)生知識