計算機科學(xué)與技術(shù)智科科技軟件工程師實習(xí)報告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在智科科技擔任軟件工程師實習(xí)生，負責(zé)開發(fā)與測試部門協(xié)作的在線教育平臺功能模塊。核心工作成果包括完成3個核心功能模塊的開發(fā)，累計修復(fù)12個高優(yōu)先級bug，將頁面響應(yīng)時間優(yōu)化至0.8秒以內(nèi)。期間應(yīng)用Java、SpringBoot框架進行后端開發(fā)，使用React和Redux構(gòu)建前端交互界面，結(jié)合Git實現(xiàn)版本控制與團隊協(xié)作。通過自動化測試工具Jest提升了單元測試覆蓋率至85%，采用敏捷開發(fā)方法，每兩周完成一個迭代周期。提煉出模塊化設(shè)計思路與CI/CD流程優(yōu)化方案，這些方法論可直接應(yīng)用于同類項目的快速開發(fā)與維護。二、實習(xí)內(nèi)容及過程1.實習(xí)目的想通過實習(xí)了解實際軟件開發(fā)流程，把學(xué)校學(xué)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法這些知識用上，看看自己喜不喜歡后端開發(fā)這行，順便提升下解決實際問題的能力。2.實習(xí)單位簡介我去的這家公司主要做企業(yè)級SaaS產(chǎn)品，團隊規(guī)模不大但氛圍還行，技術(shù)棧偏Java生態(tài)，用的SpringBoot比較多，前端是React。3.實習(xí)內(nèi)容與過程前兩周主要是熟悉環(huán)境，跟著導(dǎo)師做需求分析，把項目文檔通讀了幾遍。后來開始接手在線教育平臺的視頻播放模塊，那塊兒有點歷史遺留問題，接口設(shè)計得挺混亂。我花了兩天時間梳理了前后端交互邏輯，發(fā)現(xiàn)有個并發(fā)控制沒做好，導(dǎo)致用戶量大的時候會出現(xiàn)視頻進度錯亂的情況。導(dǎo)師建議我用Redis做分布式鎖，但我對分布式這塊了解不多，只能下班后自己補課，看完了兩篇關(guān)于分布式鎖設(shè)計的博客，第二天就去改了代碼。測試階段發(fā)現(xiàn)還有個內(nèi)存泄漏問題，通過JProfiler定位到是某個定時任務(wù)沒及時清理緩存，調(diào)整了邏輯后問題解決。除了開發(fā)，我還參與了代碼評審，看到老員工寫代碼都挺規(guī)范的，注釋特別詳細，學(xué)到了不少。每周會有技術(shù)分享會，有次討論了微服務(wù)拆分方案，我提了點自己的想法，雖然不成熟但導(dǎo)師挺鼓勵的。4.實習(xí)成果與收獲最終完成了視頻播放模塊的重寫，接口響應(yīng)時間從1.5秒降到0.8秒，bug數(shù)量也降了，之前一個迭代期要報十幾二十個，最后才四個。最值的是學(xué)到了分布式鎖的實現(xiàn)思路，還有怎么用Redis做緩存。感覺自己的調(diào)試能力進步挺大的，以前遇到問題容易卡住，現(xiàn)在能分步驟排查了。5.問題與建議實習(xí)期間感覺公司培訓(xùn)機制有點弱，新人基本靠自學(xué)，而且部門之間溝通效率不高，有時候需求變更要等兩天才能同步到開發(fā)這邊。我建議可以搞個內(nèi)部知識庫，把常用的解決方案整理一下，也方便新人快速上手。另外崗位匹配度上，我發(fā)現(xiàn)自己對前端興趣更大，但實習(xí)主要做后端，希望公司未來能提供更多輪崗機會。三、總結(jié)與體會1.實習(xí)價值閉環(huán)這八周跟著團隊做項目，感覺學(xué)校學(xué)的理論知識終于有了用武之地。比如7月15號那個視頻播放模塊的bug，我之前只在實驗課里模擬過并發(fā)問題，真遇到時還是手忙腳亂。通過查資料、請教導(dǎo)師，最后用Redis解決了，那種把問題搞定的成就感挺強的。這讓我明白，技術(shù)能力不是光看書就能得到的，必須真去實踐中踩坑、摸索。從需求分析到編碼測試，完整走了一遍軟件開發(fā)生命周期，雖然只是個小模塊，但每一步都挺扎實的。2.職業(yè)規(guī)劃聯(lián)結(jié)實習(xí)前我挺迷茫的，現(xiàn)在稍微清晰點了。我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢在于邏輯分析，但寫代碼時還是習(xí)慣性想用復(fù)雜的方法，導(dǎo)師提醒我很多地方可以用更簡單的設(shè)計，這讓我意識到自己需要補齊工程實踐這塊。接下來打算系統(tǒng)學(xué)學(xué)Linux運維和Docker，看看能不能往全棧方向發(fā)展。9月底準備考個PMP證書，提升下項目管理的認知，為以后面試加分。3.行業(yè)趨勢展望感覺現(xiàn)在行業(yè)特別看重自動化能力，我參與的測試優(yōu)化就是用Jest自動化的結(jié)果，覆蓋率從60%提到85%后，測試效率直接翻倍。公司用的微服務(wù)架構(gòu)也讓我意識到，未來做技術(shù)必須懂點架構(gòu)設(shè)計。不過團隊里有人吐槽技術(shù)更新太快，上周還在用SpringBoot2.5，這周就要升級到3.0，這讓我有點焦慮。但換個角度看，不主動學(xué)習(xí)就會被淘汰，可能這就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)吧。4.心態(tài)轉(zhuǎn)變與未來行動最直觀的感受是抗壓能力提升了。剛開始接活時，看到需求文檔有十幾頁直接想打退堂鼓，后來發(fā)現(xiàn)拆解成小任務(wù)反而沒那么可怕?，F(xiàn)在回頭看，那些熬夜調(diào)試代碼、被Bug追著跑的日子，雖然累但挺充實的。以后寫論文或者找工作，可以直接拿出這個案例，比如我修復(fù)的那個并發(fā)問題，就是很好的項目證明。8月25號離開時導(dǎo)師還夸我態(tài)度認真，說以后有技術(shù)問題可以再找他，這讓我挺受鼓舞的。四、致謝1.感謝智科科技提供的實習(xí)機會，讓我體驗了真實的軟件開發(fā)環(huán)境。2.感謝