學(xué)?？记诠芾碇贫纫?、總則考勤管理是學(xué)校教學(xué)管理和學(xué)生管理工作的重要組成部分，是保障正常教學(xué)秩序、培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和職業(yè)道德素養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，確保教育教學(xué)活動(dòng)的有序開展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)及本校實(shí)際情況，特制定本制度。本制度旨在通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的考勤管理，準(zhǔn)確反映師生的出勤情況，為教學(xué)評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、學(xué)業(yè)預(yù)警等提供客觀依據(jù)，同時(shí)引導(dǎo)師生樹立時(shí)間觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量的提升。二、適用范圍本制度適用于本校全體在籍學(xué)生及在職教職工的日常教學(xué)、科研、辦公及學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)的考勤管理。特殊情況（如因公出差、進(jìn)修培訓(xùn)等）需按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行，并納入考勤范疇。三、考勤方式與要求（一）學(xué)生考勤1.課堂考勤：任課教師是課堂考勤的第一責(zé)任人，應(yīng)在每節(jié)課開始后及時(shí)清點(diǎn)學(xué)生出勤情況，并在課程結(jié)束前進(jìn)行必要的復(fù)查。考勤方式可根據(jù)課程特點(diǎn)和班級(jí)規(guī)模，采取點(diǎn)名、簽到、簽退、隨機(jī)提問(wèn)、課堂表現(xiàn)記錄等多種形式，確?？记诮Y(jié)果的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。2.自習(xí)與集體活動(dòng)考勤：學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校、院系或班級(jí)組織的集體自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、主題班會(huì)、學(xué)術(shù)講座、文體活動(dòng)等。此類活動(dòng)的考勤由組織者負(fù)責(zé)，并將結(jié)果及時(shí)反饋至相關(guān)管理部門。3.考勤記錄：任課教師應(yīng)認(rèn)真填寫考勤登記表，詳實(shí)記錄學(xué)生的出勤、遲到、早退、曠課等情況?？记谟涗洃?yīng)妥善保管，作為學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。班級(jí)可設(shè)考勤員，協(xié)助教師做好日?？记谟涗浥c匯總工作。（二）教職工考勤1.日常辦公考勤：教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的上下班時(shí)間，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人為本部門教職工日?？记诘呢?fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門人員的出勤情況記錄與管理。2.教學(xué)活動(dòng)考勤：教師應(yīng)提前到達(dá)教學(xué)場(chǎng)所，做好課前準(zhǔn)備工作，按時(shí)上課、下課，不得無(wú)故缺課、遲到、早退或擅自調(diào)課。因特殊原因需調(diào)整課時(shí)的，須按規(guī)定程序報(bào)批。3.會(huì)議與活動(dòng)考勤：教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)?；虿块T組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)及集體活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。會(huì)議或活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)考勤記錄。四、遲到、早退與曠課的界定（一）學(xué)生部分1.遲到：上課鈴響后進(jìn)入教室者視為遲到。遲到一定時(shí)長(zhǎng)內(nèi)可允許進(jìn)入課堂，但應(yīng)輕聲入座，不影響他人。遲到超過(guò)一定時(shí)長(zhǎng)，或在課程進(jìn)行到一定階段后進(jìn)入教室，經(jīng)任課教師同意后方可入座，否則按曠課處理。2.早退：在課程結(jié)束前未經(jīng)任課教師允許擅自離開教室者視為早退。早退達(dá)到一定時(shí)長(zhǎng)，按曠課相應(yīng)課時(shí)處理。3.曠課：凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺課者；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離?；蛴馄诓粴w者；無(wú)故遲到、早退達(dá)到規(guī)定時(shí)長(zhǎng)者；請(qǐng)假后未按規(guī)定時(shí)間返校且未辦理續(xù)假手續(xù)者，均按曠課處理。（二）教職工部分1.遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位或教學(xué)場(chǎng)所者視為遲到。2.早退：未到規(guī)定下班時(shí)間或課程結(jié)束時(shí)間擅自離崗者視為早退。3.曠工/曠教：無(wú)故未到崗工作、未上課或未參加應(yīng)參加的會(huì)議及活動(dòng)者；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者；假期已滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)逾期不歸者，均按曠工/曠教處理。五、請(qǐng)假制度（一）學(xué)生請(qǐng)假1.請(qǐng)假類別：包括病假、事假、婚假、喪假等。學(xué)生應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，因急病或緊急事故不能事先請(qǐng)假者，須在當(dāng)天內(nèi)通過(guò)電話或其他方式向班主任（輔導(dǎo)員）報(bào)告，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.請(qǐng)假程序與審批權(quán)限：*請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)較短者，由班主任（輔導(dǎo)員）審批。*請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)者，須經(jīng)班主任（輔導(dǎo)員）簽署意見(jiàn)后，報(bào)院系主管領(lǐng)導(dǎo)審批。*請(qǐng)病假須提供縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明；請(qǐng)事假須有充分理由，一般不予準(zhǔn)假，特殊情況須提供相關(guān)證明材料。*學(xué)生請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假條交任課教師備案。假期結(jié)束后，須及時(shí)向班主任（輔導(dǎo)員）銷假。3.續(xù)假與超假：因特殊情況需延長(zhǎng)假期者，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批而逾期不歸者，按曠課處理。（二）教職工請(qǐng)假1.請(qǐng)假類別：包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假等，具體按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)假程序與審批權(quán)限：*教職工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假事由、起止時(shí)間，并按審批權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。*請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)較短、事由簡(jiǎn)單者，由部門負(fù)責(zé)人審批。*請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)或特殊情況者，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校人事部門及分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。*請(qǐng)病假須提供縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明；請(qǐng)事假須有正當(dāng)理由。*教職工在請(qǐng)假前應(yīng)做好工作交接，確保工作不受影響。六、考勤結(jié)果的應(yīng)用（一）對(duì)學(xué)生的處理1.學(xué)業(yè)影響：學(xué)生一學(xué)期內(nèi)某門課程的曠課學(xué)時(shí)達(dá)到一定數(shù)量，將取消該課程的考試資格，需按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行重修或補(bǔ)考。考勤情況作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、助學(xué)貸款等的重要參考依據(jù)。2.紀(jì)律處分：對(duì)于無(wú)故遲到、早退、曠課次數(shù)較多或情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校將視其情況依據(jù)《學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.學(xué)業(yè)預(yù)警：對(duì)考勤異常的學(xué)生，班主任（輔導(dǎo)員）應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話提醒，了解情況，幫助其改正。對(duì)于達(dá)到一定預(yù)警條件的學(xué)生，啟動(dòng)學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制。（二）對(duì)教職工的處理1.績(jī)效考核：考勤結(jié)果作為教職工年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘、績(jī)效工資分配等工作的重要依據(jù)之一。2.經(jīng)濟(jì)處理：對(duì)于曠工、曠教、無(wú)故遲到、早退等行為，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處理。3.紀(jì)律處分：對(duì)經(jīng)常無(wú)故缺勤、屢教不改或因缺勤造成嚴(yán)重教學(xué)事故或工作損失者，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、責(zé)任分工1.學(xué)校層面：教務(wù)處、學(xué)生處、人事處是學(xué)校考勤管理的職能部門，負(fù)責(zé)制定和完善考勤管理制度，監(jiān)督檢查各部門考勤管理工作的落實(shí)情況，處理考勤中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。2.院系層面：各院系是考勤管理的具體執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)本單位師生考勤的日常管理、記錄匯總、檢查督促及信息上報(bào)工作。3.班主任/輔導(dǎo)員：負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，及時(shí)了解學(xué)生出勤情況，做好學(xué)生的思想教育和引導(dǎo)工作，處理學(xué)生的日常請(qǐng)假事宜。4.任課教師：負(fù)責(zé)所授課程的學(xué)生考勤，如實(shí)記錄并及時(shí)反饋學(xué)生出勤情況，配合做好學(xué)生考勤管理工作。5.教職工本人：教職工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。八、附則1.本制度由學(xué)校教務(wù)處、學(xué)生處、人事處負(fù)責(zé)解釋。2.各院系可根據(jù)本制度，結(jié)合自身實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門備案。3.本制度自發(fā)布之日起施行。以往學(xué)校有關(guān)考勤管理的規(guī)定