勞動(dòng)防護(hù)管理制度一、總則1.1目的與依據(jù)為切實(shí)保障公司員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)行為，預(yù)防和減少因工傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。本制度旨在建立健全勞動(dòng)防護(hù)管理體系，明確各層級(jí)、各崗位在勞動(dòng)防護(hù)工作中的責(zé)任，確保勞動(dòng)防護(hù)措施落到實(shí)處，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。1.2適用范圍本制度適用于公司全體員工（包括正式工、合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生及其他為公司提供勞務(wù)的人員）在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及所屬區(qū)域內(nèi)從事各類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等活動(dòng)的全過程。公司各部門、各單位均須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。1.3基本原則勞動(dòng)防護(hù)工作應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循以下基本原則：1.生命至上原則：將保障員工的生命安全與身體健康放在首位，優(yōu)先投入必要的資源用于勞動(dòng)防護(hù)。2.預(yù)防為主原則：通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，消除或控制生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，從源頭上預(yù)防事故和職業(yè)病。3.按需配備原則：根據(jù)不同崗位的危險(xiǎn)特性和作業(yè)環(huán)境，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。4.規(guī)范使用原則：加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，確保員工正確佩戴、使用和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品及設(shè)施。5.責(zé)任明確原則：明確公司各級(jí)管理人員、職能部門及員工個(gè)人在勞動(dòng)防護(hù)工作中的具體職責(zé)，形成全員參與、各負(fù)其責(zé)的管理格局。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1公司主要負(fù)責(zé)人公司主要負(fù)責(zé)人是本單位勞動(dòng)防護(hù)工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)工作全面負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)包括：*組織制定和審批勞動(dòng)防護(hù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。*保證勞動(dòng)防護(hù)所需經(jīng)費(fèi)的投入和有效使用。*建立健全勞動(dòng)防護(hù)管理機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的管理人員。*定期組織研究解決勞動(dòng)防護(hù)工作中存在的重大問題。2.2安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)管理部門是公司勞動(dòng)防護(hù)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)工作的具體組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，其主要職責(zé)包括：*組織擬定勞動(dòng)防護(hù)管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。*監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、維護(hù)和報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理工作。*組織或參與勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和使用狀況的監(jiān)督檢查。*組織開展勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。*參與因勞動(dòng)防護(hù)不到位導(dǎo)致的事故調(diào)查處理，并提出改進(jìn)措施。2.3各業(yè)務(wù)部門各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人是本部門勞動(dòng)防護(hù)工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)措施的具體落實(shí)，其主要職責(zé)包括：*組織本部門員工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行公司勞動(dòng)防護(hù)管理制度。*根據(jù)本部門崗位特點(diǎn)，提出勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施的需求計(jì)劃。*監(jiān)督本部門員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，合理使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。*組織本部門的勞動(dòng)防護(hù)日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。*參加本部門勞動(dòng)防護(hù)相關(guān)的培訓(xùn)和應(yīng)急演練。2.4員工員工是勞動(dòng)防護(hù)的直接受益者和參與者，應(yīng)自覺履行以下職責(zé)：*學(xué)習(xí)和掌握本崗位所需的勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)和技能。*正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)并妥善保管。*正確使用和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或失效時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并采取適當(dāng)措施。*有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。*積極參與勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自我防護(hù)能力。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理3.1配備標(biāo)準(zhǔn)公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家、行業(yè)及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各崗位的作業(yè)性質(zhì)、勞動(dòng)條件、危險(xiǎn)程度以及國(guó)家有關(guān)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)定，制定《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，明確各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、型號(hào)、規(guī)格和更換周期。該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行修訂。3.2采購(gòu)與驗(yàn)收勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)選擇具有合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格、信譽(yù)良好的供應(yīng)商。采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并有產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)證明文件。到貨后，由安全生產(chǎn)管理部門會(huì)同采購(gòu)部門、使用部門共同對(duì)產(chǎn)品的外觀、標(biāo)識(shí)、規(guī)格型號(hào)、合格證明等進(jìn)行驗(yàn)收，不合格產(chǎn)品不得入庫(kù)和發(fā)放。3.3發(fā)放與使用勞動(dòng)防護(hù)用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。發(fā)放應(yīng)遵循按需發(fā)放、專崗專用的原則，并建立發(fā)放登記臺(tái)賬，記錄發(fā)放對(duì)象、物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放日期及領(lǐng)用人簽字等信息。員工在作業(yè)時(shí)必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用的，不得上崗作業(yè)。3.4維護(hù)與保養(yǎng)員工應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，對(duì)所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。對(duì)于可重復(fù)使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，使用部門應(yīng)定期進(jìn)行清潔、消毒和檢驗(yàn)。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.5報(bào)廢與更新勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)到規(guī)定使用期限或出現(xiàn)破損、失效等情況，已不能起到防護(hù)作用時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以報(bào)廢。報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品由安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一回收處理，并按照配備標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)予以更新。四、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的管理4.1設(shè)施建設(shè)公司在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)，勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查同意后方可施工。工程竣工后，勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程一同驗(yàn)收，未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得投入使用。4.2日常管理各使用部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的日常管理，包括定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和記錄。勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施應(yīng)保持完好有效，嚴(yán)禁擅自拆除、停用或挪作他用。如確需拆除或停用，必須報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的臨時(shí)防護(hù)措施。4.3檢查與維修安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期組織對(duì)公司范圍內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，限期整改。對(duì)于損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，使用部門應(yīng)立即停止使用，并組織維修或更換，維修合格后方可重新投入使用。五、作業(yè)過程中的防護(hù)要求5.1作業(yè)前準(zhǔn)備員工在開始作業(yè)前，應(yīng)首先檢查作業(yè)環(huán)境是否存在安全隱患，勞動(dòng)防護(hù)用品是否完好適用，勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行。確認(rèn)無誤后方可開始作業(yè)。對(duì)于危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施和監(jiān)護(hù)人員。5.2作業(yè)中的防護(hù)作業(yè)過程中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確操作機(jī)械設(shè)備，合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，并立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)告。5.3特種作業(yè)與危險(xiǎn)作業(yè)防護(hù)從事特種作業(yè)的人員必須取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書，并嚴(yán)格按照特種作業(yè)的安全要求進(jìn)行操作。對(duì)于動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、高處作業(yè)、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)作業(yè)，必須執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序，落實(shí)專項(xiàng)防護(hù)措施和監(jiān)護(hù)人員。5.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。六、培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式公司應(yīng)定期組織開展勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)教育活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)的法律法規(guī)、公司勞動(dòng)防護(hù)管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確選擇與使用、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的性能與操作、作業(yè)過程中的危險(xiǎn)因素及防護(hù)措施、事故案例分析與應(yīng)急處置等。培訓(xùn)形式可采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例研討、實(shí)操訓(xùn)練等多種方式。6.2培訓(xùn)要求新員工上崗前必須接受勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。在崗員工每年應(yīng)接受不少于規(guī)定學(xué)時(shí)的勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)再培訓(xùn)。特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)作業(yè)崗位人員還應(yīng)接受針對(duì)性的專項(xiàng)防護(hù)培訓(xùn)。培訓(xùn)情況應(yīng)記入員工安全教育培訓(xùn)檔案。七、監(jiān)督檢查與考核7.1日常檢查各部門應(yīng)結(jié)合日常工作，對(duì)本部門勞動(dòng)防護(hù)制度的執(zhí)行情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴使用情況、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。員工在作業(yè)過程中也應(yīng)進(jìn)行自我檢查和相互監(jiān)督。7.2專項(xiàng)檢查安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期或不定期組織開展勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、維護(hù)情況，勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的完好情況，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)措施落實(shí)情況等。7.3問題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保隱患消除。對(duì)重大隱患，應(yīng)立即停產(chǎn)整改，并上報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人。7.4考核與獎(jiǎng)懲公司將勞動(dòng)防護(hù)工作納入各部門和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。對(duì)在勞動(dòng)防護(hù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)管理制度，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成