資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。電大行政管理專業(yè)《國(guó)家公務(wù)員制度》課程教學(xué)考試大綱第一部分大綱說明一、課程性質(zhì)及任務(wù)《國(guó)家公務(wù)員制度》課程是人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心同中央廣播電視大學(xué)共同建設(shè)的行政管理專業(yè)開放教育本科的一門選修課程。本課程54學(xué)時(shí),3學(xué)分,開設(shè)一個(gè)學(xué)期。本課程的教學(xué)任務(wù)是:使學(xué)生了解中國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員管理的制度體系,掌握公務(wù)員管理有關(guān)的基本概念、理論和方法,具有依據(jù)《公務(wù)員法》及其它相關(guān)法規(guī)解決公務(wù)員管理過程中現(xiàn)實(shí)問題的基本能力。二、相關(guān)課程的銜接、配合和分工《國(guó)家公務(wù)員制度》是一門專業(yè)課程,作為行政管理專業(yè)的選修課,該專業(yè)的政治學(xué)、行政管理學(xué)、行政法與行政訴訟法、組織行為學(xué)、行政倫理學(xué)等課程都是它的基礎(chǔ)課程,與管理相關(guān)的課程都與本課程密切相關(guān)。三、課程教學(xué)的基本要求1、以《公務(wù)員法》全部條款為基本內(nèi)容,結(jié)合中國(guó)當(dāng)前公務(wù)員管理的實(shí)際情況,以及世界其它國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)做法,指導(dǎo)國(guó)家公務(wù)員制度課程的教學(xué)過程。2、采用多媒體教學(xué)、專題分組座談?dòng)懻摵晚?xiàng)目管理實(shí)習(xí)的教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生分析和解決公務(wù)員管理過程實(shí)際問題的能力。四、教學(xué)方法與形式的建議1、按照”中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”的學(xué)習(xí)要求,教學(xué)以學(xué)生自學(xué)為主,多種形式的輔導(dǎo)為輔助。2、選用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法教程》,由國(guó)家人事部張柏林部長(zhǎng)主編,中國(guó)人事出版社和黨建讀物出版社主編,是教學(xué)和考試的主要依據(jù),是學(xué)生必備和必讀的文本。3、網(wǎng)上答疑、課程討論、電話、信件、面授輔導(dǎo)、文字輔助教材等多種教學(xué)形式,能夠提供及時(shí)、有效的學(xué)習(xí)支持服務(wù),幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的困難。4、鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思考,能夠采用專題分組研討、互助學(xué)習(xí)、案例分析等形式培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析、解決公務(wù)員管理實(shí)際問題的能力。五、課程考核的基本要求《國(guó)家公務(wù)員制度》課程結(jié)業(yè)考核實(shí)行全國(guó)人事系統(tǒng)電大教學(xué)點(diǎn)統(tǒng)一考試,考試水平達(dá)到普通高等學(xué)校本科教育的要求。本課程的考核對(duì)象是行政管理(人事系統(tǒng))專業(yè)本科學(xué)生?？己私滩氖褂脧埌亓种骶幍摹吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法教程》。本課程主要考核學(xué)生對(duì)中國(guó)公務(wù)員管理制度的基本理論、法規(guī)條款和基本技能的了解與掌握的程度,考核分為:”一般了解”、”基本掌握”、”重點(diǎn)掌握”三個(gè)層次,每一層次的具體考核要求是:”一般了解”要求學(xué)生對(duì)給定的問題有全面和一般的認(rèn)識(shí);”基本掌握”是指在”一般了解”的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生對(duì)給定的問題有完整的理解;”重點(diǎn)掌握”是指在”基本掌握”的基礎(chǔ)上,要求學(xué)生對(duì)給定的問題能夠準(zhǔn)確記憶,并針對(duì)考題做到靈活運(yùn)用。本課程的考核采用平時(shí)作業(yè)考核和期末結(jié)業(yè)考試想結(jié)合的方式,兩者的比例分別是40%和60%。平時(shí)作業(yè)由人事部高培中心統(tǒng)一布置,共安排四次,每次均按百分制評(píng)閱,四次成績(jī)平均分的40%計(jì)入課程總成績(jī)。期末考試才用閉卷方式,未完成平時(shí)作業(yè)及平時(shí)作業(yè)不合格者,不得參加課程結(jié)業(yè)考試。期末試卷按百分制評(píng)閱,其成績(jī)的60%計(jì)入課程總成績(jī)。期末考試的基本題型包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答題、論述題,各題型所占分?jǐn)?shù)比例為10%、10%、20%、30%、30%。本課程期末考試時(shí)間為120分鐘。第二部分大綱內(nèi)容公務(wù)員的立法思想【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員法的立法背景公務(wù)員法的立法宗旨公務(wù)員管理的管理目標(biāo)公務(wù)員制度的形式公務(wù)員制度的功能中國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)制定公務(wù)員法的基礎(chǔ)和創(chuàng)新發(fā)展【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員法的立法宗旨;公務(wù)員管理的管理目標(biāo);中國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)?；菊莆?公務(wù)員制度的功能;制定公務(wù)員法的基礎(chǔ)和創(chuàng)新發(fā)展。一般了解:公務(wù)員法的立法背景;公務(wù)員制度的形式。公務(wù)員的范圍【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員的定義公務(wù)員的范圍世界各國(guó)公務(wù)員范圍劃分的特點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)確定中國(guó)公務(wù)員范圍的指導(dǎo)思想關(guān)于公務(wù)員范圍需要明確的問題參照管理的定義及參照管理工作應(yīng)當(dāng)注意的問題公務(wù)員主管部門的定義及主要職能【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員的定義;公務(wù)員的范圍;關(guān)于公務(wù)員范圍需要明確的問題;參照管理的定義?；菊莆?參照管理的定義及參照管理工作應(yīng)當(dāng)注意的問題;公務(wù)員主管部門的定義及主要職能。一般了解:世界各國(guó)公務(wù)員范圍劃分的特點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn);確定中國(guó)公務(wù)員范圍的指導(dǎo)思想。公務(wù)員管理的原則【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員管理原則的含義及作用公務(wù)員管理原則的內(nèi)容公開原則的含義、要求和主要內(nèi)容平等原則的含義和主要內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)原則的含義擇優(yōu)原則的主要內(nèi)容監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則的含義和制度措施任人唯賢、德才兼?zhèn)?注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t的含義和主要內(nèi)容分類管理原則的含義和主要內(nèi)容法治原則的含義及主要內(nèi)容十一、職務(wù)行為的定義及界定標(biāo)準(zhǔn)十二、職務(wù)行為受法律保護(hù)的含義【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員管理原則的含義和內(nèi)容;公開原則的含義;平等原則的含義;競(jìng)爭(zhēng)原則的含義;擇優(yōu)原則的主要內(nèi)容;監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則的含義;任人唯賢、德才兼?zhèn)?注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t的含義;分類管理原則的含義;法治原則的含義?；菊莆?公開原則的要求和主要內(nèi)容;平等原則的主要內(nèi)容;監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則的制度措施;任人唯賢、德才兼?zhèn)?注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t的主要內(nèi)容;分類管理原則的主要內(nèi)容;法治原則的主要內(nèi)容。一般了解:公務(wù)員管理原則的作用;職務(wù)行為的定義及界定標(biāo)準(zhǔn);職務(wù)行為受法律保護(hù)的含義。公務(wù)員的條件、義務(wù)和權(quán)利【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員條件的含義及內(nèi)容公務(wù)員義務(wù)的含義及意義西方國(guó)家對(duì)公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的關(guān)系中國(guó)公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容公務(wù)員權(quán)利的含義及意義公務(wù)員權(quán)利的種類外國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定中國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員條件的含義及內(nèi)容;公務(wù)員義務(wù)的含義及基本內(nèi)容;公務(wù)員權(quán)利的含義及基本內(nèi)容?；菊莆?公務(wù)員義務(wù)的意義;公務(wù)員權(quán)利的意義,公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的關(guān)系。一般了解:公務(wù)員權(quán)利的種類;西方國(guó)家對(duì)公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定;外國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定。職務(wù)與級(jí)別【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想公務(wù)員職位分類的作用與意義劃分公務(wù)員職位類別的標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員職位類別的劃分職位設(shè)置的含義、依據(jù)和要求公務(wù)員職務(wù)的內(nèi)涵及類型公務(wù)員職務(wù)序列含義及分類公務(wù)員級(jí)別的功能公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的關(guān)系公務(wù)員級(jí)別的確定與晉升的依據(jù)十一、公務(wù)員的銜級(jí)【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員職位分類的作用與意義;公務(wù)員職位類別的劃分;公務(wù)員職務(wù)的內(nèi)涵;公務(wù)員職務(wù)序列含義及分類;公務(wù)員級(jí)別的功能;公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的關(guān)系?；菊莆?建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想;公務(wù)員職務(wù)的類型;職位設(shè)置的含義、依據(jù)和要求。一般了解:劃分公務(wù)員職位類別的標(biāo)準(zhǔn);公務(wù)員級(jí)別的確定與晉升的依據(jù);公務(wù)員的銜級(jí)。錄用【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展中國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的實(shí)施成果公務(wù)員考試錄用制度的重要意義公務(wù)員錄用的含義和適用范圍公務(wù)員錄用的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員錄用的條件公務(wù)員錄用考試的功能和種類中國(guó)公務(wù)員錄用考試的方法和基本內(nèi)容錄用公務(wù)員的程序公務(wù)員考試錄用的主管部門十一、公務(wù)員考試錄用工作的保障【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員考試錄用制度的重要意義;公務(wù)員錄用的含義;公務(wù)員錄用的基本原則和標(biāo)準(zhǔn);公務(wù)員錄用的條件;公務(wù)員錄用考試的種類;中國(guó)公務(wù)員錄用考試的方法和基本內(nèi)容;錄用公務(wù)員的程序;公務(wù)員考試錄用工作的保障?；菊莆?中國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的實(shí)施成果;公務(wù)員錄用的適用范圍;公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn);公務(wù)員錄用考試的功能。一般了解:考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展;公務(wù)員考試錄用的主管部門。考核【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員考核制度的含義及構(gòu)成要素中國(guó)公務(wù)員考核制度的發(fā)展概況建立和完善公務(wù)員考核制度的意義公務(wù)員考核的基本原則公務(wù)員考核的內(nèi)容公務(wù)員考核的基本方法公務(wù)員定期考核的程序公務(wù)員考核結(jié)果的評(píng)定公務(wù)員考核結(jié)果的使用【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員考核制度的含義及構(gòu)成要素;建立和完善公務(wù)員考核制度的意義;公務(wù)員考核的基本原則和內(nèi)容;公務(wù)員考核的基本方法;公務(wù)員考核結(jié)果的評(píng)定。基本掌握:公務(wù)員定期考核的程序;公務(wù)員考核結(jié)果的使用。一般了解:中國(guó)公務(wù)員考核制度的發(fā)展概況。職務(wù)任免【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】任職和免職的含義職務(wù)任免制度的含義和功能中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的任用方式選任制公務(wù)員的概念及范圍選任制公務(wù)員職務(wù)任免的形式選任制公務(wù)員職務(wù)免除與公務(wù)員身份問題委任制公務(wù)員職務(wù)任免的概念和主要特點(diǎn)委任制公務(wù)員職務(wù)任免的任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限委任制公務(wù)員職務(wù)任免的任免情形和任免程序公務(wù)員任職的前提條件十一、任期制的概念和內(nèi)容十二、關(guān)于公務(wù)員兼職管理十三、關(guān)于公務(wù)員最高任職年齡限制的問題【考核要求】重點(diǎn)掌握:職務(wù)任免制度的含義和功能;中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的任用方式;選任制公務(wù)員的概念及范圍;選任制公務(wù)員職務(wù)任免的形式;委任制公務(wù)員職務(wù)任免的概念和主要特點(diǎn)?；菊莆?任職和免職的含義;任期制的概念和意義;公務(wù)員任職的前提條件。一般了解:選任制公務(wù)員職務(wù)免除與公務(wù)員身份問題;委任制公務(wù)員職務(wù)任免的任免情形和任免程序;委任制公務(wù)員職務(wù)任免的任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限;關(guān)于公務(wù)員兼職的問題;關(guān)于公務(wù)員最高任職年齡限制的問題。職務(wù)升降【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】升職和降職概念職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義中國(guó)公務(wù)員職務(wù)升降制度的主要特點(diǎn)和職務(wù)晉升制度的原則職務(wù)晉升的基本條件職務(wù)晉升的程序逐級(jí)晉升、破格晉升和越級(jí)晉升的概念競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔的意義和作用八、競(jìng)爭(zhēng)上崗的適用范圍和程序九、公開選拔的適用范圍和程序十、任職前公示制、任職試用期制的概念十一、降職的概念和降職制度的必要性十二、降職的條件和程序十三、實(shí)施公務(wù)員降職制度應(yīng)注意的問題【考核要求】重點(diǎn)掌握:中國(guó)公務(wù)員職務(wù)升降制度的主要特點(diǎn)和職務(wù)晉升制度的原則;職務(wù)晉升的基本條件和程序;競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔和意義和作用;競(jìng)爭(zhēng)上崗的適用范圍和程序;降職的條件和程序?；菊莆?升職和降職概念;職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義;降職的概念和降職制度的必要性;降職制度與行政處分的區(qū)別。一般了解:逐級(jí)晉升、破格晉升和越級(jí)晉升的概念;任職前公示制、任職試用期制的概念;實(shí)施公務(wù)員降職制度應(yīng)注意的問題。獎(jiǎng)勵(lì)【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的含義及特點(diǎn)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的具體條件公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序撤消獎(jiǎng)勵(lì)的含義、條件和效力【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的含義及特點(diǎn);公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則。基本掌握:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義;公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的具體條件。一般了解:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類;公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序;撤消獎(jiǎng)勵(lì)的概念、條件和效力。懲戒【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員紀(jì)律的含義、特征和意義公務(wù)員的政治紀(jì)律公務(wù)員的工作紀(jì)律公務(wù)員的道德紀(jì)律公務(wù)員的廉政紀(jì)律處分、免予處分的含義和條件處分的種類及期間處分的基本原則和程序處分的法律后果解除處分【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員紀(jì)律的含義、特征和意義;公務(wù)員的政治紀(jì)律;公務(wù)員的工作紀(jì)律;公務(wù)員的道德紀(jì)律;公務(wù)員的廉政紀(jì)律;處分的含義和條件。基本掌握:處分的基本原則和程序;處分的種類及期間;處分的法律后果;解除處分。一般了解:免予處分的含義和條件。培訓(xùn)【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員培訓(xùn)的含義、特點(diǎn)及意義中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的歷史沿革公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念公務(wù)員培訓(xùn)的原則公務(wù)員培訓(xùn)的種類和內(nèi)容培訓(xùn)的形式與方法公務(wù)員培訓(xùn)登記管理的含義和作用公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間要求公務(wù)員培訓(xùn)與考核、任職、晉升的關(guān)系中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要類型【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員培訓(xùn)的含義及意義;公務(wù)員培訓(xùn)的原則;公務(wù)員培訓(xùn)的種類和內(nèi)容。基本掌握:公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn);公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念;培訓(xùn)的形式與方法;公務(wù)員培訓(xùn)登記管理的含義和作用;公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間要求。一般了解:中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的歷史沿革;公務(wù)員培訓(xùn)與考核、任職、晉升的關(guān)系;中國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要類型。交流與回避【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員交流制度的概念和含義公務(wù)員交流制度的主要作用公務(wù)員交流制度的原則調(diào)任的含義、適用對(duì)象和條件要求調(diào)任的目的和意義轉(zhuǎn)任的含義、特點(diǎn)和條件要求轉(zhuǎn)任的目的和意義掛職鍛煉的含義、特點(diǎn)和掛職鍛煉的情形、時(shí)限和去向公務(wù)員回避制度的概念、含義和地位作用中國(guó)回避制度的歷史借鑒十一、任職回避的含義、主要對(duì)象和例外情況十二、地域回避的含義和對(duì)象十三、公務(wù)回避的含義和主要情形【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員交流制度的概念和含義;公務(wù)員交流制度的主要作用;公務(wù)員交流制度的原則;調(diào)任的含義;轉(zhuǎn)任的含義;掛職鍛煉的含義;公務(wù)員回避制度的概念、含義和地位作用。基本掌握:調(diào)任的適用對(duì)象和條件要求;調(diào)任的目的和意義;轉(zhuǎn)任的特點(diǎn)和條件要求;轉(zhuǎn)任的目的和意義;掛職鍛煉的情形、時(shí)限和去向;任職回避的含義、主要對(duì)象和例外情況。一般了解:中國(guó)回避制度的歷史借鑒;地域回避的含義和對(duì)象;公務(wù)回避的含義和主要情形。工資福利保險(xiǎn)【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員工資制度的含義和基本形式公務(wù)員工資制度的基本原則公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的含義公務(wù)員工資水平的含義和確定公務(wù)員工資水平的因素公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的含義公務(wù)員福利制度的含義和主要內(nèi)容公務(wù)員工時(shí)制度公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢(shì)公務(wù)員保險(xiǎn)制度的含義和重要作用公務(wù)員保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員工資制度的含義、基本形式和基本原則;公務(wù)員福利制度的含義和主要內(nèi)容;公務(wù)員保險(xiǎn)制度的含義和主要內(nèi)容?；菊莆?公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的含義;公務(wù)員工資水平的含義和確定公務(wù)員工資水平的因素;公務(wù)員保險(xiǎn)制度的重要作用。一般了解:公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的含義;公務(wù)員工時(shí)制度;公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢(shì)。辭職辭退【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】辭職辭退的概念和作用公務(wù)員辭去公職制度的含義、特征和重要意義公務(wù)員辭去公職的條件和程序辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的概念和特點(diǎn)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的含義、特征和重要意義辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式和程序辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的配套措施公務(wù)員辭退的含義和特征建立公務(wù)員辭退制度的意義公務(wù)員辭退的條件和限制條件十一、公務(wù)員辭退的程序及法律后果【考核要求】重點(diǎn)掌握:辭職辭退的概念和作用;公務(wù)員辭去公職制度的含義、特征和重要意義;辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的含義、特征和重要意義;建立公務(wù)員辭退制度的意義?；菊莆?公務(wù)員辭去公職的條件和程序;辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的概念和特點(diǎn);公務(wù)員辭退的含義和特征;公務(wù)員辭退的條件和限制條件。一般了解:辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式和程序;辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的配套措施;公務(wù)員辭退的程序及法律后果。退休【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】退休制度的基本含義建立公務(wù)員退休制度的意義公務(wù)員退休的方式和退休審批退休條件的含義和中國(guó)公務(wù)員退休的條件公務(wù)員退休待遇的原則公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容退休公務(wù)員的安置退休公務(wù)員的管理【考核要求】重點(diǎn)掌握:退休制度的基本含義;退休條件的含義和中國(guó)公務(wù)員退休的條件;公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容?；菊莆?建立公務(wù)員退休制度的意義;公務(wù)員退休的方式和退休審批;公務(wù)員退休待遇的原則。一般了解:退休公務(wù)員的安置;退休公務(wù)員的管理。申訴控告【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】申