快遞驛站消防安全制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的總體要求，同時(shí)針對(duì)本公司快遞驛站運(yùn)營(yíng)過程中存在的消防安全隱患及專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控需求，制定本制度。旨在規(guī)范快遞驛站消防安全管理行為，明確各級(jí)組織及人員的責(zé)任，防范火災(zāi)事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全及公司資產(chǎn)安全，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬各單位（含快遞驛站運(yùn)營(yíng)中心、分撥中心、客服中心等）、全體員工及業(yè)務(wù)覆蓋的所有快遞驛站網(wǎng)點(diǎn)。任何單位和個(gè)人均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，確保消防安全管理工作落實(shí)到位。第三條本制度中下列術(shù)語定義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指針對(duì)快遞驛站消防安全風(fēng)險(xiǎn)的全流程、系統(tǒng)化管理活動(dòng)，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查、措施整改、應(yīng)急處置、宣傳培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指快遞驛站運(yùn)營(yíng)過程中可能引發(fā)火災(zāi)事故的各類危險(xiǎn)因素，如違規(guī)用火用電、易燃物品堆放不當(dāng)、消防設(shè)施設(shè)備失效、員工消防意識(shí)不足等。（三）“XX合規(guī)”指快遞驛站消防安全管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部管理制度要求，確保操作行為合法合規(guī)。第四條快遞驛站消防安全專項(xiàng)管理的核心原則如下：（一）全面覆蓋原則。消防安全管理應(yīng)覆蓋快遞驛站運(yùn)營(yíng)的所有場(chǎng)所、所有環(huán)節(jié)、所有人員，確保無死角、無盲區(qū)。（二）責(zé)任到人原則。明確各級(jí)組織及人員的消防安全職責(zé)，建立“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則。以風(fēng)險(xiǎn)管控為核心，優(yōu)先防范重大火災(zāi)隱患，動(dòng)態(tài)調(diào)整管理措施。（四）持續(xù)改進(jìn)原則。定期評(píng)估消防安全管理效果，優(yōu)化管理機(jī)制，提升防控能力。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本公司消防安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)消防安全管理工作負(fù)總責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)消防安全管理制度，協(xié)調(diào)解決重大問題。第六條設(shè)立公司消防安全專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括安全管理部門、運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司消防安全管理工作，制定總體策略；（二）審批重大消防安全投入及專項(xiàng)整改方案；（三）監(jiān)督評(píng)估各部門消防安全管理績(jī)效；（四）組織重大火災(zāi)事故應(yīng)急處置及調(diào)查。第七條各部門職責(zé)劃分如下：（一）安全管理部門（牽頭部門）：1.負(fù)責(zé)制定、修訂消防安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.定期組織消防安全風(fēng)險(xiǎn)排查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；3.指導(dǎo)專責(zé)部門及業(yè)務(wù)部門開展消防培訓(xùn)及演練；4.負(fù)責(zé)消防安全管理考核及責(zé)任追究工作。（二）運(yùn)營(yíng)管理部（專責(zé)部門）：1.負(fù)責(zé)快遞驛站消防設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收及維護(hù)管理；2.優(yōu)化消防安全操作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為；3.參與重大火災(zāi)隱患的處置及整改方案制定；4.推動(dòng)信息化手段在消防安全管理中的應(yīng)用。（三）人力資源部：1.將消防安全培訓(xùn)納入新員工入職及年度培訓(xùn)計(jì)劃；2.組織員工簽訂消防安全承諾書，落實(shí)崗位合規(guī)要求；3.將消防安全績(jī)效納入員工考核體系。（四）財(cái)務(wù)部：1.保障消防安全管理及隱患整改所需資金；2.審核消防設(shè)施設(shè)備采購(gòu)預(yù)算及運(yùn)維費(fèi)用。（五）快遞驛站運(yùn)營(yíng)中心及網(wǎng)點(diǎn)（業(yè)務(wù)部門/下屬單位）：1.落實(shí)本區(qū)域消防安全主體責(zé)任，開展日常自查；2.確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效，及時(shí)清理消防通道；3.組織員工開展應(yīng)急演練，提升自防自救能力。第八條基層執(zhí)行崗位員工應(yīng)履行以下責(zé)任：（一）嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)用火用電；（二）定期檢查本區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)；（三）參與火災(zāi)應(yīng)急演練，掌握基本滅火和逃生技能；（四）發(fā)現(xiàn)他人存在消防安全違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)勸阻或報(bào)告上級(jí)。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條消防設(shè)施設(shè)備管理：快遞驛站必須配備符合標(biāo)準(zhǔn)的滅火器、消防栓、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)及記錄。滅火器每年至少檢測(cè)1次，消防栓每季度檢查1次，確保完好有效。第十條用火用電安全管理：（一）嚴(yán)禁私拉亂接電線，電氣線路應(yīng)由專業(yè)電工安裝，并定期檢測(cè)絕緣性能；（二）嚴(yán)禁使用大功率電器，電器設(shè)備應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置；（三）嚴(yán)禁在驛站內(nèi)吸煙或動(dòng)用明火，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)須辦理動(dòng)火審批手續(xù)，并配備監(jiān)護(hù)人員；（四）充電設(shè)備應(yīng)集中管理，避免長(zhǎng)時(shí)間滿負(fù)荷運(yùn)行，嚴(yán)禁使用劣質(zhì)充電器。第十一條易燃易爆物品管理：快遞驛站內(nèi)嚴(yán)禁儲(chǔ)存汽油、酒精等易燃易爆物品，可燃物應(yīng)分類堆放并保持安全距離，堆放高度不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第十二條消防通道管理：驛站內(nèi)消防通道、安全出口必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放貨物、雜物或上鎖。消防通道應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，并定期組織清掃。第十三條安全疏散管理：驛站應(yīng)合理規(guī)劃安全出口及疏散路線，出口寬度不得小于1米，疏散指示標(biāo)志應(yīng)清晰可見。定期組織疏散演練，確保員工熟悉逃生路線。第十四條員工消防培訓(xùn)：新員工入職后須接受消防安全培訓(xùn)，每年至少培訓(xùn)2次，內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防、初期火災(zāi)撲救、疏散逃生等，考核合格后方可上崗。第十五條應(yīng)急預(yù)案管理：快遞驛站應(yīng)制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確報(bào)警程序、初期撲救、疏散引導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，并至少每半年組織1次應(yīng)急演練。第十六條隱患排查整改：建立消防安全隱患排查制度，每月至少排查1次，重大隱患應(yīng)制定整改方案，明確責(zé)任人、整改期限及措施，整改完成后應(yīng)組織復(fù)查。第十七條特殊場(chǎng)景管理：（一）夜間運(yùn)營(yíng)時(shí)，應(yīng)確保消防設(shè)施設(shè)備供電正常，值班人員須加強(qiáng)巡查；（二）惡劣天氣（如雷雨、大風(fēng)）期間，應(yīng)檢查電氣設(shè)備及可燃物堆放情況，防范次生災(zāi)害；（三）快遞驛站周邊發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，保障人員安全撤離。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十八條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化，每年對(duì)消防安全管理制度進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)組織修訂。重大業(yè)務(wù)調(diào)整（如驛站規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)增加）后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)條款。第十九條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：安全管理部門牽頭，每年至少開展1次消防安全風(fēng)險(xiǎn)排查，結(jié)合歷史事故數(shù)據(jù)、行業(yè)案例及現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)評(píng)估，發(fā)布預(yù)警通知并督促整改。第二十條合規(guī)審查機(jī)制：將消防安全合規(guī)審查嵌入業(yè)務(wù)決策、合同簽訂、項(xiàng)目啟動(dòng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如新建驛站必須符合消防設(shè)計(jì)規(guī)范，租賃場(chǎng)地需核查消防條件，未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦牟坏脤?shí)施。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般隱患由驛站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整改，安全管理部門監(jiān)督；（二）重大隱患由公司領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)資源，限期整改，必要時(shí)暫停運(yùn)營(yíng)；（三）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，現(xiàn)場(chǎng)人員先撲救初期火災(zāi)，同時(shí)撥打119報(bào)警，并根據(jù)事故等級(jí)逐級(jí)上報(bào)。第二十二條責(zé)任追究機(jī)制：（一）因違規(guī)操作、疏忽大意導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、降職、解除勞動(dòng)合同；（二）屢次發(fā)現(xiàn)消防隱患未整改的，對(duì)驛站負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；（三）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：每年年底對(duì)消防安全管理體系運(yùn)行效果進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)考核風(fēng)險(xiǎn)管控率、隱患整改率、培訓(xùn)覆蓋率等指標(biāo)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化管理措施。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十四條組織保障：公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)履行消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究部署相關(guān)工作，確保資源投入及措施落實(shí)。第二十五條考核激勵(lì)機(jī)制：將消防安全管理績(jī)效納入部門及個(gè)人年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層：每年組織1次消防安全管理履職培訓(xùn)，提升決策能力；（二）一線員工：每月開展1次消防操作培訓(xùn)，掌握滅火器使用、疏散逃生等技能；（三）定期通過宣傳欄、微信群等渠道發(fā)布消防安全知識(shí)，營(yíng)造全員重視氛圍。第二十七條信息化支撐：開發(fā)消防安全管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)隱患臺(tái)賬電子化、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、整改過程跟蹤等功能，提升管理效率。第二十八條文化建設(shè)：編制《消防安全合規(guī)手冊(cè)》，組織員工簽訂承諾書，將消防安全理念融入企業(yè)文化，倡導(dǎo)“人人關(guān)注消防、人人參與消防”。第二十九條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告：發(fā)生火災(zāi)隱患或險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)至安全管理部門，并說明原因、措施及進(jìn)展；（二）年度管理報(bào)告：每年11月底前提交年度消防安全管理報(bào)