勞動(dòng)合同解除與終止標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書(shū)樣本在勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)調(diào)整中，勞動(dòng)合同的解除與終止是常見(jiàn)的環(huán)節(jié)。一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮f(xié)議書(shū)，不僅能夠清晰界定雙方的權(quán)利與義務(wù)，更能有效避免后續(xù)可能發(fā)生的糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。以下提供一份勞動(dòng)合同解除與終止標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書(shū)的參考樣本，供用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上使用。請(qǐng)注意，本樣本旨在提供一般性指導(dǎo)，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在必要時(shí)咨詢專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話]甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），合同期限自[起始日期]至[終止日期]，乙方在甲方[部門(mén)]擔(dān)任[崗位]工作?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方勞動(dòng)合同解除/終止相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、勞動(dòng)合同解除/終止事由及日期1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于[具體日期]解除/終止雙方于[簽訂日期]簽訂的勞動(dòng)合同。*（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并刪除不適用項(xiàng)）*□屬雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。*□屬乙方提出，經(jīng)與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。*□屬甲方提出，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。*□屬勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。*□屬其他：[請(qǐng)具體說(shuō)明，如勞動(dòng)者退休、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等]。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金1.（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并刪除不適用項(xiàng)）*□雙方確認(rèn)，基于本協(xié)議第一條約定的解除/終止事由，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。*□甲方同意根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[具體年限]年[具體月數(shù)]個(gè)月，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]整）。據(jù)此，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]整）。*□雙方約定，甲方一次性向乙方支付[具體事由，如協(xié)商解除的補(bǔ)償/代通知金等]共計(jì)人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：人民幣[大寫(xiě)金額]整）。2.上述款項(xiàng)（如有），甲方應(yīng)于[具體日期，如：本協(xié)議生效后X個(gè)工作日內(nèi)/乙方完成工作交接后X個(gè)工作日內(nèi)]通過(guò)[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶名：[乙方姓名]開(kāi)戶行：[銀行名稱及支行]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于[具體日期，如：當(dāng)月發(fā)薪日/本協(xié)議生效后X個(gè)工作日內(nèi)]向乙方結(jié)清截至[勞動(dòng)合同解除/終止日期]的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)享受的未休年休假工資（如有），甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定結(jié)算并支付，或雙方協(xié)商一致按[具體方式]處理。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[具體月份]。自[次月月份]起，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由乙方自行負(fù)責(zé)或由新用人單位繳納。四、工作交接1.乙方應(yīng)于[具體日期，如：勞動(dòng)合同解除/終止日期當(dāng)日/本協(xié)議簽訂后X個(gè)工作日內(nèi)]按照甲方要求及崗位職責(zé)，完成所有工作交接，包括但不限于：*向甲方指定人員移交其負(fù)責(zé)的全部工作（包括工作進(jìn)展、未完成事項(xiàng)、客戶資料等）；*返還甲方所有的文件資料、辦公用品、工牌、門(mén)禁卡、電腦設(shè)備、鑰匙等公司財(cái)物；*結(jié)清個(gè)人向甲方的借款或領(lǐng)用物品（如有）；*辦理其他需要交接的事項(xiàng)。2.甲方應(yīng)為乙方辦理工作交接提供必要的協(xié)助，并在乙方完成全部工作交接后，出具《工作交接完畢確認(rèn)書(shū)》（可作為本協(xié)議附件）。3.若因乙方未按約定完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，在本協(xié)議簽訂后及勞動(dòng)合同解除/終止后，仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.雙方如另有競(jìng)業(yè)限制約定的，按原勞動(dòng)合同/競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。若無(wú)特別約定或本協(xié)議另有約定的，甲方無(wú)需向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方亦無(wú)需承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。*（如適用特別競(jìng)業(yè)限制約定，可在此處詳細(xì)列明：雙方約定，勞動(dòng)合同解除/終止后，乙方在[具體期限]內(nèi)負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[具體金額]元，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。）六、雙方權(quán)利與義務(wù)聲明1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，甲方已依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，雙方之間不存在任何未結(jié)勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)葼?zhēng)議。2.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得以任何理由、任何方式就雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除/終止相關(guān)事宜，再向甲方主張任何權(quán)利（包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等）。3.甲方承諾，將按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付相關(guān)款項(xiàng)，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理與勞動(dòng)合同解除/終止相關(guān)的其他手續(xù)，如開(kāi)具離職證明等。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，為乙方出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。七、協(xié)議的生效與其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議內(nèi)容為甲乙雙方真實(shí)意思表示，是對(duì)勞動(dòng)合同解除/終止事宜的全面約定，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。4.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---使用說(shuō)明與注意事項(xiàng)1.填寫(xiě)完整：本協(xié)議中的所有空白處均應(yīng)填寫(xiě)清楚、完整，涉及金額的需同時(shí)注明大小寫(xiě)。如某項(xiàng)不適用，應(yīng)填寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。2.明確事由：“勞動(dòng)合同解除/終止事由”應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，這直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)（月工資）應(yīng)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY三倍，則按社平工資三倍封頂，且年限最高不超過(guò)十二年。4.工作交接：工作交接條款應(yīng)盡可能具體，明確交接內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，必要時(shí)可另行制定《工作交接清單》作為附件。5.放棄權(quán)利聲明：乙方“放棄其他權(quán)利”的條款需謹(jǐn)慎使用，確保是雙方真實(shí)意愿，且甲方已履行完畢所有法定及約定義務(wù)，避免因顯失公平或存在欺詐、脅迫等情形導(dǎo)致該條款無(wú)效。6.書(shū)面形式：勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，本協(xié)議是重要的法律文件，雙方應(yīng)妥善保管。7.自愿原則：協(xié)議的簽訂必須基于