員工守則十不準為維護公司正常運營秩序，保障公司與員工的合法權(quán)益，營造積極、健康、有序的工作環(huán)境，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本守則。全體員工在工作中必須嚴格遵守以下規(guī)定：一、嚴禁損害公司利益，以權(quán)謀私員工應(yīng)將公司利益置于首位，不得以任何形式利用職務(wù)之便或公司資源謀取個人私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得參與任何可能對公司聲譽、經(jīng)濟利益造成損害的行為。二、嚴禁泄露公司機密，內(nèi)外勾結(jié)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料及未公開的內(nèi)部信息均受嚴格保護。員工在職期間及離職后，均不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露。嚴禁與外部勢力勾結(jié)，出賣公司利益。三、嚴禁工作時間擅離職守，消極怠工員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時到崗，勤勉工作。工作時間內(nèi)不得無故脫崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的活動。嚴禁消極應(yīng)付本職工作，影響團隊整體效率與目標達成。四、嚴禁收受商業(yè)賄賂，侵占公司財產(chǎn)員工在業(yè)務(wù)往來中，不得索取或收受任何形式的賄賂、回扣或不正當(dāng)饋贈。嚴禁利用職務(wù)便利侵占、挪用公司財物，或虛報冒領(lǐng)各項費用。五、嚴禁傳播謠言蜚語，破壞團隊團結(jié)員工應(yīng)自覺維護公司內(nèi)部團結(jié)，尊重同事，友善相處。不得編造、散布未經(jīng)證實的信息，不得惡意中傷他人、搬弄是非，不得參與任何可能破壞團隊和諧與穩(wěn)定的活動。六、嚴禁拉幫結(jié)派，搞小圈子活動公司倡導(dǎo)開放、包容、合作的團隊文化。員工應(yīng)顧全大局，以集體利益為重，不得組織或參與任何形式的小團體活動，排斥異己，影響組織凝聚力。七、嚴禁在工作場所從事與工作無關(guān)活動工作時間內(nèi)，嚴禁在工作場所進行炒股、網(wǎng)購、玩游戲、觀看與工作無關(guān)視頻、長時間進行私人通訊等影響工作效率和工作氛圍的活動。八、嚴禁違反操作規(guī)程，忽視安全責(zé)任員工必須嚴格遵守公司各項操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保人身與公司財產(chǎn)安全。對于生產(chǎn)、消防、信息等方面的安全隱患，應(yīng)及時上報并采取措施，不得麻痹大意或僥幸應(yīng)對。九、嚴禁發(fā)表不當(dāng)言論，損害公司形象員工在任何場合，包括社交媒體，均應(yīng)注意言行，不得發(fā)表與公司價值觀相悖、損害公司形象或聲譽的言論，不得參與任何違法違規(guī)或有悖社會公德的活動。十、嚴禁無故曠工，擅離職守員工應(yīng)嚴格遵守請假制度，有事需提前按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準不得擅自缺勤，連續(xù)曠工或累計曠工達到一定天數(shù)，將按公司規(guī)定嚴肅處理。以上“十不準”是每位員工從業(yè)的基本準則和行為底線。公司將對違反本守則的行為進行嚴肅查處，情節(jié)嚴重者將依據(jù)公司規(guī)定予以紀律處分，直至