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文檔簡(jiǎn)介

年4月19日現(xiàn)代企業(yè)人事檔案管理制度文檔僅供參考人事檔案管理辦法

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范公司勞動(dòng)人事檔案管理工作,特制定本辦法。

第二章

管理體制

第二條

對(duì)具有人事調(diào)配權(quán)的公司,人事檔案在公司人事部保存。

第三條

對(duì)無(wú)人事調(diào)配權(quán)的公司,可委托上級(jí)主管部門或母公司人事部門保存。

第四條

對(duì)無(wú)上級(jí)企業(yè),可在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行脑O(shè)一專戶,保存公司人事檔案。

第五條

對(duì)小型企業(yè),員工個(gè)人將人事檔案存人才交流中心。

第六條

公司應(yīng)有專人專職或兼職管理人事檔案工作。

第三章

管理內(nèi)容

第七條

對(duì)員工人事檔案的建檔工作。

第八條

員工調(diào)入時(shí),人事檔案的轉(zhuǎn)調(diào)工作。

第九條

員工考核結(jié)果及獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰決定存入人事檔案。

第十條

統(tǒng)計(jì)分析人事檔案資料,合理調(diào)配人才,做到人盡其才。

第十一條

員工調(diào)出時(shí),作出工作總結(jié)與工作證明、人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)工作。

第十二條

人事檔案為密件,須合理存放,不泄露秘密,無(wú)關(guān)人員不得查閱。

第十三條

因各種特殊原因,如調(diào)入人原單位無(wú)正當(dāng)理由不予調(diào)動(dòng)、檔案丟失、毀損等,公司按有關(guān)規(guī)定為其重新建立人事檔案。

第四章

附

則

第十四條

本辦法未盡事宜,參照公司檔案管理辦法執(zhí)行。

第

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