PAGE直播公司運(yùn)營考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范直播公司員工的考勤行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)直播運(yùn)營工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括主播、運(yùn)營人員、技術(shù)支持人員、行政人員等。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，以維護(hù)公司正常的工作秩序，保障員工的合法權(quán)益。二、考勤方式1.打卡考勤公司實(shí)行打卡考勤制度，員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)公司，在指定的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡簽到。下班時(shí)也需在打卡機(jī)上打卡簽退。2.特殊情況考勤記錄對于因工作需要外出辦事、參加會議、培訓(xùn)等無法按時(shí)打卡的員工，需提前向直屬上級提交書面的《外出申請單》，注明外出事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。直屬上級批準(zhǔn)后，交行政部門備案。返回公司后，需及時(shí)到行政部門補(bǔ)簽考勤記錄。三、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間公司實(shí)行每周五天工作制，周一至周五為正常工作日。每天工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間為[上午上班時(shí)間][上午下班時(shí)間]，[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]。2.加班規(guī)定（1）因工作需要，員工在正常工作時(shí)間外加班的，需提前填寫《加班申請單》，經(jīng)直屬上級批準(zhǔn)后，交行政部門備案。（2）加班時(shí)間應(yīng)盡量安排在工作日內(nèi)，如需在周末或節(jié)假日加班，應(yīng)提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）公司將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或支付加班工資。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排，加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、考勤管理規(guī)定1.遲到、早退（1）員工遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元。（2）遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元，并扣除當(dāng)日工資的[X]%。（3）遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元，并扣除當(dāng)日工資的[X]%。2.曠工（1）未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，按曠工處理。（2）曠工一天，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元，并扣除當(dāng)日工資的[X]%。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。3.請假（1）請假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。員工請假需提前填寫《請假申請單》，按照公司規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。（2）病假：員工因病需要請假的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假期間，公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。（3）事假：員工因個(gè)人原因需要請假的，需提前向直屬上級申請。事假期間，公司不支付工資。（4）年假：符合公司年假規(guī)定的員工，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為[工作年限1年假天數(shù)1]、[工作年限2年假天數(shù)2]……。年假需提前申請，經(jīng)直屬上級批準(zhǔn)后安排使用。（5）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，員工需提供相應(yīng)的證明材料，經(jīng)公司審批后享受相應(yīng)的假期。五、假期審批流程1.員工填寫《請假申請單》，注明請假類型、請假時(shí)間、請假事由等信息。2.將《請假申請單》提交給直屬上級，直屬上級根據(jù)工作情況進(jìn)行審批。3.如請假時(shí)間較短（[具體天數(shù)]以內(nèi)），直屬上級審批通過后，交行政部門備案。4.如請假時(shí)間較長（超過[具體天數(shù)]），直屬上級審批后，需提交給公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，交行政部門備案。六、考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.行政部門負(fù)責(zé)每月對員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期為自然月。2.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果將在每月[具體日期]前公示在公司內(nèi)部公告欄或工作群中，公示期為[X]個(gè)工作日。3.員工如對考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政部門提出書面申訴。行政部門將進(jìn)行核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、考勤監(jiān)督與檢查1.公司將不定期對員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括打卡記錄、請假手續(xù)等。2.對于違反考勤制度的行為，公司將根據(jù)本制度進(jìn)行相應(yīng)的處理，并視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。3.行政部門應(yīng)建立員工考勤檔案，記錄員工的考勤情況，作為員工績效考核、晉升