氣瓶安全員充裝巡回檢查制度第一章總則第一條本制度依據《中華人民共和國安全生產法》《危險化學品安全管理條例》《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》等法律法規(guī)，結合國家相關行業(yè)標準及集團母公司關于安全生產管理的總體要求，為規(guī)范公司氣瓶安全員充裝作業(yè)的專項管理，有效防控充裝過程中的安全風險，保障員工生命財產安全及公司生產經營秩序，特制定本制度。本制度旨在通過明確管理職責、細化操作規(guī)范、完善運行機制，構建全面覆蓋、責任到人、風險導向、持續(xù)改進的氣瓶安全管理體系，確保充裝作業(yè)的合規(guī)性與安全性。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工在氣瓶采購、儲存、充裝、運輸、使用及報廢等全生命周期的管理活動，覆蓋所有涉及氣瓶充裝的作業(yè)場景，包括但不限于氣體生產車間、充裝站、運輸車輛及客戶現(xiàn)場等。第三條本制度中下列術語的含義：（一）“氣瓶專項管理”指公司為防控充裝作業(yè)中的安全風險，依據相關法律法規(guī)及管理制度，對氣瓶全生命周期實施的風險識別、評估、控制、監(jiān)督及改進的系統(tǒng)性管理活動。（二）“充裝專項風險”指在氣瓶充裝過程中可能引發(fā)爆炸、泄漏、火災、中毒等安全事故的潛在因素，包括設備故障、操作不當、違規(guī)充裝、檢測失效等。（三）“合規(guī)管理”指公司及其員工在充裝作業(yè)中嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內部管理制度的行為規(guī)范，確保充裝活動合法、安全、有序。第四條氣瓶安全員充裝專項管理應遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：所有充裝作業(yè)環(huán)節(jié)均須納入管理范圍，確保無死角、無遺漏。（二）責任到人原則：明確各層級、各崗位的職責，建立“誰主管、誰負責”的責任體系。（三）風險導向原則：以風險防控為核心，優(yōu)先識別并處置重大風險，實施分級管控。（四）持續(xù)改進原則：定期評估管理效果，優(yōu)化制度流程，提升管理效能。第二章管理組織機構與職責第五條公司主要負責人對本單位的氣瓶安全員充裝專項管理負總責，對充裝作業(yè)的安全風險承擔最終領導責任；分管安全生產的領導為直接責任人，負責統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)督考核及重大風險的決策處置。第六條設立氣瓶安全員充裝專項管理領導小組（以下簡稱“領導小組”），由公司主要負責人、分管領導、相關部門負責人及安全專家組成，負責統(tǒng)籌協(xié)調充裝專項管理工作，制定管理制度，審批重大風險防控方案，監(jiān)督評估管理效果。領導小組下設辦公室（設在XX部門），負責日常事務管理、信息匯總及制度修訂。第七條牽頭部門（XX部門）負責氣瓶安全員充裝專項管理的組織協(xié)調，具體職責包括：（一）制定、修訂充裝專項管理制度及操作規(guī)程；（二）組織開展充裝專項風險識別與評估；（三）監(jiān)督各部門、下屬單位落實充裝專項管理要求；（四）定期組織培訓宣貫，提升員工合規(guī)意識；（五）協(xié)調解決充裝過程中的重大問題。第八條專責部門（XX部門）負責充裝專項業(yè)務的合規(guī)審核與技術支持，具體職責包括：（一）審核充裝作業(yè)的流程規(guī)范、設備標準及人員資質；（二）參與充裝專項風險的評估與處置方案制定；（三）優(yōu)化充裝作業(yè)流程，推廣先進安全技術；（四）對充裝設備進行技術鑒定，提出改進建議。第九條業(yè)務部門及下屬單位負責落實本單位的充裝專項管理要求，具體職責包括：（一）執(zhí)行充裝專項管理制度，開展日常風險排查；（二）確保充裝人員持證上崗，遵守操作規(guī)程；（三）維護充裝設備，定期進行檢測與維護；（四）及時上報充裝過程中的異常情況及事故隱患。第十條基層執(zhí)行崗位（如充裝操作員、質檢員）應履行以下合規(guī)操作責任：（一）嚴格遵守充裝作業(yè)的操作規(guī)程，嚴禁無證操作；（二）對充裝設備進行班前檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即停用并上報；（三）如實記錄充裝數據，不得篡改或隱瞞；（四）發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或違規(guī)行為，有權暫停作業(yè)并立即上報。第三章專項管理重點內容與要求第十一條充裝設備管理：充裝設備（包括充裝機、壓力表、安全閥等）必須符合國家相關標準，定期進行檢測與維護，檢測合格后方可投入使用。嚴禁使用未經檢測或檢測不合格的設備。第十二條充裝人員管理：充裝人員必須經專業(yè)培訓并考核合格，持有效操作證上崗。嚴禁酒后、疲勞或無證操作。充裝前須檢查人員精神狀態(tài)及防護用品佩戴情況。第十三條氣瓶采購與驗收：充裝用氣瓶必須從合法供應商處采購，并嚴格驗收其資質、合格證及檢測報告。嚴禁采購無證或偽造資質的氣瓶。第十四條充裝作業(yè)規(guī)范：（一）充裝前須核對氣瓶標識，確保與充裝介質、壓力、溫度等參數一致；（二）充裝過程中嚴禁超壓、超量，發(fā)現(xiàn)異常立即停裝；（三）充裝結束后必須進行復檢，確保數據準確無誤；（四）禁止在充裝現(xiàn)場吸煙或使用明火。第十五條禁止性行為：（一）嚴禁無證充裝或讓非專業(yè)人員操作；（二）嚴禁使用未經檢測或報廢的氣瓶；（三）嚴禁在充裝過程中飲酒、嬉戲或從事與作業(yè)無關的活動；（四）嚴禁將氣瓶與火源、熱源存放于同一區(qū)域。第十六條特殊氣體管理：對易燃、易爆、有毒等特殊氣體的充裝，必須采取額外的安全措施，如加強通風、配備防爆設備、設置隔離區(qū)域等。第十七條風險防控重點：（一）設備故障風險：定期檢測充裝設備，防止因設備老化、損壞引發(fā)事故；（二）操作失誤風險：強化人員培訓，規(guī)范操作流程，設置多重安全防護；（三）違規(guī)充裝風險：嚴格執(zhí)行充裝記錄制度，嚴禁無證、超量充裝；（四）環(huán)境因素風險：在雷雨、高溫等惡劣天氣下暫停充裝作業(yè)。第四章專項管理運行機制第十八條制度動態(tài)更新機制：公司應每年至少對充裝專項管理制度進行一次評估，根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及業(yè)務變化及時修訂，確保制度的時效性與適用性。修訂后的制度須經過領導小組審批并發(fā)布實施。第十九條風險識別預警機制：（一）牽頭部門每年至少組織一次充裝專項風險排查，評估風險等級并發(fā)布預警通知；（二）業(yè)務部門應每月開展自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；（三）重大風險預警須上報領導小組，協(xié)調資源進行處置。第二十條合規(guī)審查機制：充裝作業(yè)必須經過合規(guī)審查，未經審查或審查不合格的不得實施。審查內容包括：設備檢測報告、人員資質、操作規(guī)程、應急預案等。審查結果須存檔備查。第二十一條風險應對機制：（一）一般風險：由業(yè)務部門自行處置，處置結果報牽頭部門備案；（二）重大風險：由領導小組啟動應急預案，相關單位協(xié)同處置，并及時上報上級單位；（三）風險處置后須進行復盤，總結經驗教訓并優(yōu)化防控措施。第二十二條責任追究機制：（一）對違反充裝專項管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或紀律處分；（二）造成事故的，依法依規(guī)追究相關責任人的法律責任；（三）違規(guī)行為須記錄在案，并與績效考核掛鉤。第二十三條評估改進機制：（一）每年對充裝專項管理體系的運行效果進行評估，包括制度執(zhí)行率、風險控制率、事故發(fā)生率等指標；（二）評估結果須向領導小組匯報，并作為制度優(yōu)化的依據；（三）針對評估發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進計劃并落實。第五章專項管理保障措施第二十四條組織保障：公司各級領導應切實履行充裝專項管理職責，定期研究解決管理中的重大問題，確保制度的有效執(zhí)行。第二十五條考核激勵機制：（一）將充裝專項合規(guī)情況納入部門及個人的年度考核，考核結果與績效、評優(yōu)掛鉤；（二）對在充裝專項管理中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反制度的行為進行處罰。第二十六條培訓宣傳機制：（一）每年至少組織一次充裝專項培訓，覆蓋所有相關崗位人員；（二）通過宣傳欄、內部刊物等形式，普及充裝安全知識，提升全員合規(guī)意識；（三）新員工入職須接受充裝安全培訓，考核合格后方可上崗。第二十七條信息化支撐：（一）開發(fā)充裝管理系統(tǒng)，實現(xiàn)設備臺賬、人員資質、充裝記錄的電子化管理；（二）利用物聯(lián)網技術，實時監(jiān)控充裝設備運行狀態(tài)，及時預警異常情況；（三）建立風險數據庫，動態(tài)分析充裝風險趨勢，為決策提供數據支持。第二十八條文化建設：（一）編制充裝專項合規(guī)手冊，明確操作規(guī)范、風險防范及應急處置要求；（二）組織簽訂合規(guī)承諾書，要求所有相關崗位人員簽字承諾；（三）通過案例警示、知識競賽等形式，營造“人人講安全、事事重合規(guī)”的文化氛圍。第二十九條報告制度：（一）風險事件須在24小時內上報牽頭部門，重大事件立即上報領導小組；（二）每年12月底前提交充裝專項管理年度報告，內容包括風險排查