版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
某珠寶公司飾品定價(jià)調(diào)整方案第一章總綱
1.1制定依據(jù)與目的
本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》(GB16552)、《國(guó)際商會(huì)國(guó)際商業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋通則》(Incoterms)及《某珠寶公司章程》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際公約和企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略,針對(duì)當(dāng)前飾品定價(jià)管理中存在的價(jià)格體系不統(tǒng)一、風(fēng)險(xiǎn)防控不足、跨區(qū)域協(xié)同效率低下等痛點(diǎn),旨在規(guī)范飾品定價(jià)行為,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,提升定價(jià)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,支撐公司國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施。核心目標(biāo)在于構(gòu)建科學(xué)、透明、合規(guī)的定價(jià)管理體系,實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)防控與效率提升的有機(jī)統(tǒng)一。
1.2適用范圍與對(duì)象
本制度適用于某珠寶公司及其下屬所有子公司、業(yè)務(wù)單元及關(guān)聯(lián)方,覆蓋飾品研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、渠道等全業(yè)務(wù)鏈定價(jià)活動(dòng)。適用對(duì)象包括但不限于:
-決策機(jī)構(gòu):股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì);
-執(zhí)行機(jī)構(gòu):設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、銷售部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門及崗位;
-監(jiān)督機(jī)構(gòu):內(nèi)控部、審計(jì)部、合規(guī)部;
-外包合作單位:供應(yīng)商、經(jīng)銷商等第三方合作方。
例外適用場(chǎng)景包括緊急市場(chǎng)促銷、政府指導(dǎo)價(jià)商品等特殊業(yè)務(wù),需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)專項(xiàng)審批。審批權(quán)限由定價(jià)委員會(huì)根據(jù)金額、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及業(yè)務(wù)類型分級(jí)授予。
1.3核心原則
本制度遵循以下核心原則:
1)合規(guī)性原則:定價(jià)活動(dòng)須符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及國(guó)際公約要求,不得違反反壟斷法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等規(guī)定;
2)權(quán)責(zé)對(duì)等原則:定價(jià)權(quán)限與責(zé)任相匹配,決策、執(zhí)行、監(jiān)督各層級(jí)權(quán)責(zé)清晰界定;
3)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則:重點(diǎn)管控高風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)環(huán)節(jié)(如跨境定價(jià)、促銷定價(jià)),實(shí)施差異化管控措施;
4)效率優(yōu)先原則:優(yōu)化定價(jià)流程,減少跨部門協(xié)同節(jié)點(diǎn),適配數(shù)字化工具提升效率;
5)持續(xù)改進(jìn)原則:基于市場(chǎng)變化、政策調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)優(yōu)化定價(jià)策略與制度;
6)國(guó)際化適配原則:跨境定價(jià)需考慮匯率波動(dòng)、稅收政策、屬地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素,確保定價(jià)策略與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)兼容。
1.4制度地位與銜接
本制度為公司基礎(chǔ)性專項(xiàng)管理制度,在《公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定》《財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》《合同管理辦法》等制度中協(xié)同執(zhí)行。與關(guān)聯(lián)制度銜接規(guī)則如下:
-定價(jià)決策需符合《公司章程》關(guān)于重大事項(xiàng)審批要求;
-促銷定價(jià)需納入《市場(chǎng)推廣管理辦法》統(tǒng)一管理;
-跨境定價(jià)需符合《國(guó)際貿(mào)易合規(guī)管理辦法》及《外匯管理規(guī)定》;
-制度沖突時(shí),以本制度為準(zhǔn),特殊場(chǎng)景由定價(jià)委員會(huì)協(xié)調(diào)處理。
第二章領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé)
2.1管理組織架構(gòu)
公司飾品定價(jià)管理實(shí)行“決策層—執(zhí)行層—監(jiān)督層”三級(jí)管控架構(gòu)。決策層由董事會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)構(gòu)成,負(fù)責(zé)制定定價(jià)戰(zhàn)略與重大事項(xiàng)審批;執(zhí)行層由相關(guān)部門按職能分工落實(shí)定價(jià)方案,財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌定價(jià)數(shù)據(jù);監(jiān)督層通過(guò)內(nèi)控部、審計(jì)部、合規(guī)部實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督,確保定價(jià)活動(dòng)合規(guī)有效。層級(jí)關(guān)系以業(yè)務(wù)流程為紐帶,形成閉環(huán)管理。
2.2決策機(jī)構(gòu)與職責(zé)
1)股東會(huì):審議定價(jià)戰(zhàn)略及年度定價(jià)預(yù)算,重大定價(jià)政策需經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò);
2)董事會(huì):審批定價(jià)委員會(huì)章程、定價(jià)規(guī)則及跨境定價(jià)方案;
3)總經(jīng)理辦公會(huì):負(fù)責(zé)定價(jià)委員會(huì)日常管理,審批金額超過(guò)500萬(wàn)元人民幣或涉及跨境業(yè)務(wù)的定價(jià)方案;
4)定價(jià)委員會(huì)(常設(shè)機(jī)構(gòu)):由董事會(huì)提名、總經(jīng)理聘任,成員包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)等,負(fù)責(zé)制定定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、審批重大定價(jià)方案及爭(zhēng)議裁決。
2.3執(zhí)行機(jī)構(gòu)與職責(zé)
1)設(shè)計(jì)部:提供飾品成本核算數(shù)據(jù),參與新款式定價(jià)策略制定;
2)采購(gòu)部:負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)成本測(cè)算,提供供應(yīng)商價(jià)格信息;
3)生產(chǎn)部:提供生產(chǎn)工藝成本數(shù)據(jù),參與定價(jià)方案優(yōu)化;
4)銷售部:負(fù)責(zé)市場(chǎng)定價(jià)調(diào)研,執(zhí)行促銷定價(jià)方案;
5)市場(chǎng)部:提供品牌溢價(jià)及競(jìng)品定價(jià)數(shù)據(jù),支持差異化定價(jià);
6)財(cái)務(wù)部:統(tǒng)籌定價(jià)預(yù)算、核算定價(jià)收益,監(jiān)督定價(jià)合規(guī)性;
7)定價(jià)專員(財(cái)務(wù)部指定):負(fù)責(zé)定價(jià)數(shù)據(jù)匯總、模型分析及流程執(zhí)行。
2.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)
1)內(nèi)控部:嵌入“定價(jià)授權(quán)審批”“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”“價(jià)格復(fù)核”三個(gè)關(guān)鍵內(nèi)控環(huán)節(jié),每月抽檢定價(jià)執(zhí)行情況;
2)審計(jì)部:每年開(kāi)展至少一次專項(xiàng)審計(jì),核查定價(jià)流程合規(guī)性及收益達(dá)成率;
3)合規(guī)部:負(fù)責(zé)跨境定價(jià)合規(guī)性審查,提供國(guó)際商業(yè)術(shù)語(yǔ)適用建議。
2.5協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng)機(jī)制
建立“定價(jià)協(xié)調(diào)小組”(由財(cái)務(wù)部牽頭,相關(guān)部室參與),每月召開(kāi)例會(huì)解決跨部門爭(zhēng)議??缇硺I(yè)務(wù)增設(shè)“屬地合規(guī)顧問(wèn)”機(jī)制,由法務(wù)部指定熟悉當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的律師提供支持,確保定價(jià)方案符合當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)法、稅法及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)要求。
第三章專業(yè)領(lǐng)域管理標(biāo)準(zhǔn)
3.1管理目標(biāo)與核心指標(biāo)
1)管理目標(biāo):建立動(dòng)態(tài)定價(jià)模型,實(shí)現(xiàn)定價(jià)收益率≥25%(高端系列≥30%)、客戶投訴率≤1%(國(guó)際市場(chǎng)≤0.5%);
2)核心KPI:定價(jià)方案審批時(shí)效≤3個(gè)工作日、促銷定價(jià)合規(guī)率100%、跨境定價(jià)匯率風(fēng)險(xiǎn)覆蓋率≥80%;
3)統(tǒng)計(jì)口徑:定價(jià)收益率=(售價(jià)-成本)/售價(jià)×100%,客戶投訴率=定價(jià)相關(guān)投訴/總銷售量×100%。
3.2專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
1)成本核算標(biāo)準(zhǔn):采用全成本法,包含直接材料、人工、制造費(fèi)用及合理利潤(rùn)空間,跨境產(chǎn)品需折算匯率成本;
2)定價(jià)方法:常規(guī)產(chǎn)品采用“成本+利潤(rùn)”法,高端定制產(chǎn)品采用“價(jià)值定價(jià)法”,促銷活動(dòng)采用“動(dòng)態(tài)定價(jià)模型”;
3)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)及防控措施:
-高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1(跨境定價(jià)):需附匯率敏感性分析報(bào)告(風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高);
-高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2(促銷定價(jià)):需經(jīng)定價(jià)委員會(huì)審批(風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高);
-中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(競(jìng)品定價(jià)參考):每月更新競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)(風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)中);
-低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(基礎(chǔ)成本核算):每日更新原材料價(jià)格(風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)低)。
3.3管理方法與工具
1)管理方法:采用PDCA循環(huán)管理定價(jià)體系,結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)矩陣評(píng)估定價(jià)方案;
2)管理工具:
-ERP系統(tǒng):集成成本核算、定價(jià)模型及預(yù)算管理模塊;
-CRM系統(tǒng):收集競(jìng)品定價(jià)數(shù)據(jù)及客戶價(jià)格敏感度;
-定價(jià)分析平臺(tái):基于AI算法動(dòng)態(tài)優(yōu)化定價(jià)方案,自動(dòng)預(yù)警超權(quán)限定價(jià)行為。
第四章業(yè)務(wù)流程管理
4.1主流程設(shè)計(jì)
飾品定價(jià)流程分為“數(shù)據(jù)準(zhǔn)備—方案擬定—審批執(zhí)行—效果監(jiān)控”四階段:
1)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備階段:由財(cái)務(wù)部牽頭,采購(gòu)部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部提供成本數(shù)據(jù),市場(chǎng)部提供競(jìng)品定價(jià)及市場(chǎng)反饋,持續(xù)周期7個(gè)工作日;
2)方案擬定階段:定價(jià)專員整合數(shù)據(jù),采用定價(jià)模型生成方案,需經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核(責(zé)任主體:財(cái)務(wù)部);
3)審批執(zhí)行階段:金額≤50萬(wàn)元由銷售總監(jiān)審批,>50萬(wàn)元提交定價(jià)委員會(huì);跨境定價(jià)需經(jīng)法務(wù)部合規(guī)審查(責(zé)任主體:定價(jià)委員會(huì));
4)效果監(jiān)控階段:銷售部每月反饋定價(jià)達(dá)成率,財(cái)務(wù)部每季度分析收益變化(責(zé)任主體:財(cái)務(wù)部)。
4.2子流程說(shuō)明
1)促銷定價(jià)子流程:需額外附促銷目標(biāo)、價(jià)格區(qū)間及效果評(píng)估指標(biāo),審批路徑增加市場(chǎng)部會(huì)簽;
2)跨境定價(jià)子流程:需附屬地法規(guī)評(píng)估報(bào)告、匯率鎖定機(jī)制及稅務(wù)影響分析,審批路徑增加法務(wù)部會(huì)簽。
4.3流程關(guān)鍵控制點(diǎn)
1)成本數(shù)據(jù)校驗(yàn):采購(gòu)部每日更新原材料價(jià)格,財(cái)務(wù)部每周抽檢成本核算準(zhǔn)確性(核查方式:交叉復(fù)核);
2)定價(jià)方案評(píng)審:定價(jià)委員會(huì)需同時(shí)評(píng)估“合規(guī)性”“收益性”“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”,形成書(shū)面意見(jiàn)(責(zé)任主體:定價(jià)委員會(huì));
3)超權(quán)限定價(jià)攔截:ERP系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)定價(jià)權(quán)限,觸發(fā)審批流程時(shí)同步預(yù)警(內(nèi)控嵌入點(diǎn))。
4.4流程優(yōu)化機(jī)制
每年4月開(kāi)展全流程復(fù)盤(pán),由內(nèi)控部牽頭,收集各環(huán)節(jié)效率數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。優(yōu)化方案需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議,實(shí)施后由審計(jì)部評(píng)估效果。
第五章權(quán)限與審批管理
5.1權(quán)限矩陣設(shè)計(jì)
按“業(yè)務(wù)類型+金額+崗位層級(jí)”分配權(quán)限:
1)常規(guī)產(chǎn)品定價(jià)(金額≤50萬(wàn)元):銷售部經(jīng)理審批;
2)促銷定價(jià)(金額≤100萬(wàn)元):銷售總監(jiān)審批;
3)跨境定價(jià)(金額≤200萬(wàn)元):定價(jià)委員會(huì)審批;
4)金額>500萬(wàn)元:需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)及股東會(huì)審批(禁止越權(quán),越級(jí)審批需書(shū)面說(shuō)明)。
5.2審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)
1)審批層級(jí):金額≤20萬(wàn)元→部門負(fù)責(zé)人;20萬(wàn)<金額≤50萬(wàn)元→銷售總監(jiān);50萬(wàn)<金額≤200萬(wàn)元→定價(jià)委員會(huì);200萬(wàn)元<金額≤500萬(wàn)元→總經(jīng)理辦公會(huì);>500萬(wàn)元→股東會(huì);
2)審批時(shí)限:常規(guī)審批≤3個(gè)工作日,緊急審批需加急通道(需附風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明);
3)權(quán)限追溯:每次審批需記錄審批人、審批意見(jiàn)及時(shí)間,財(cái)務(wù)部每月抽檢權(quán)限合規(guī)性。
5.3授權(quán)與代理機(jī)制
授權(quán)需書(shū)面形式,明確授權(quán)范圍、期限(最長(zhǎng)不超過(guò)1年)及被授權(quán)人,授權(quán)書(shū)由總經(jīng)理簽字備案。臨時(shí)代理需經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn),最長(zhǎng)不超過(guò)15個(gè)工作日,代理權(quán)限不得超出授權(quán)范圍。
5.4異常審批流程
1)緊急審批:需經(jīng)直接上級(jí)及財(cái)務(wù)總監(jiān)雙重審批,同步觸發(fā)ERP預(yù)警;
2)權(quán)限外審批:需提交書(shū)面說(shuō)明及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,審批路徑增加定價(jià)委員會(huì)復(fù)核;
3)補(bǔ)批流程:需在2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)批申請(qǐng),審批路徑增加上一級(jí)審批人。
第六章執(zhí)行與監(jiān)督管理
6.1執(zhí)行要求與標(biāo)準(zhǔn)
1)操作規(guī)范:定價(jià)方案需經(jīng)財(cái)務(wù)部編號(hào)歸檔,銷售合同需注明價(jià)格條款及調(diào)整規(guī)則;
2)表單填報(bào):ERP系統(tǒng)自動(dòng)生成定價(jià)審批單,需填寫(xiě)“成本構(gòu)成”“定價(jià)方法”“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等字段;
3)痕跡留存:電子審批流+紙質(zhì)合同雙備份,跨境定價(jià)需附屬地法規(guī)文件掃描件。
6.2監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)
1)日常監(jiān)督:內(nèi)控部每月抽取10%定價(jià)方案進(jìn)行合規(guī)性檢查;
2)專項(xiàng)監(jiān)督:審計(jì)部每季度開(kāi)展定價(jià)流程審計(jì),重點(diǎn)核查“定價(jià)數(shù)據(jù)真實(shí)性”“審批權(quán)限符合性”;
3)突擊檢查:合規(guī)部每半年對(duì)跨境定價(jià)進(jìn)行突擊檢查,核查匯率鎖定機(jī)制有效性。
6.3檢查與審計(jì)
1)檢查頻次:日常檢查每月≥2次,專項(xiàng)審計(jì)每季度≥1次;
2)檢查方法:數(shù)據(jù)比對(duì)(ERP數(shù)據(jù)+合同數(shù)據(jù))、現(xiàn)場(chǎng)訪談(銷售部、財(cái)務(wù)部);
3)審計(jì)要求:審計(jì)報(bào)告需明確“定價(jià)收益達(dá)成率”“違規(guī)案例”“改進(jìn)建議”,整改項(xiàng)需納入部門績(jī)效考核。
6.4執(zhí)行情況報(bào)告
每月5日前由財(cái)務(wù)部提交定價(jià)執(zhí)行報(bào)告,包含:
1)審批情況:各層級(jí)審批完成率、超期案例;
2)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:超權(quán)限定價(jià)次數(shù)、競(jìng)品價(jià)格變動(dòng);
3)改進(jìn)建議:基于數(shù)據(jù)反饋提出流程優(yōu)化方案。
第七章考核與改進(jìn)管理
7.1績(jī)效考核指標(biāo)
1)KPI體系:定價(jià)方案審批時(shí)效(權(quán)重20%)、定價(jià)收益達(dá)成率(權(quán)重40%)、定價(jià)合規(guī)率(權(quán)重30%)、促銷活動(dòng)ROI(權(quán)重10%);
2)考核對(duì)象:定價(jià)專員(基礎(chǔ)指標(biāo))、部門負(fù)責(zé)人(綜合指標(biāo));
3)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):定量指標(biāo)采用A/B/C/D四級(jí)評(píng)分,定性指標(biāo)采用“優(yōu)秀/良好/合格/待改進(jìn)”。
7.2評(píng)估周期與方法
1)評(píng)估周期:月度考核+季度復(fù)盤(pán)+年度審計(jì);
2)評(píng)估方法:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(ERP系統(tǒng)自動(dòng)生成)+現(xiàn)場(chǎng)核查(內(nèi)控部抽查)。
7.3問(wèn)題整改機(jī)制
1)整改分類:一般問(wèn)題(7個(gè)工作日內(nèi)整改)、重大問(wèn)題(30個(gè)工作日內(nèi)整改)、緊急問(wèn)題(立即整改);
2)責(zé)任追溯:整改不到位由直接上級(jí)承擔(dān)管理責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重納入干部考核;
3)閉環(huán)管理:整改完成后需經(jīng)審計(jì)部復(fù)核,形成“問(wèn)題-整改-銷號(hào)”記錄。
7.4持續(xù)改進(jìn)流程
1)改進(jìn)建議來(lái)源:客戶投訴、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
2)評(píng)估流程:改進(jìn)建議需經(jīng)定價(jià)委員會(huì)評(píng)估可行性,納入年度制度修訂;
3)跟蹤機(jī)制:財(cái)務(wù)部每季度跟蹤改進(jìn)效果,未達(dá)預(yù)期需重新評(píng)估。
第八章獎(jiǎng)懲機(jī)制
8.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與程序
1)獎(jiǎng)勵(lì)情形:定價(jià)方案創(chuàng)收突出(獎(jiǎng)勵(lì)金額>50萬(wàn)元)、優(yōu)化流程降低成本(節(jié)約成本>10萬(wàn)元)、提出創(chuàng)新定價(jià)方法被采納;
2)獎(jiǎng)勵(lì)類型:精神獎(jiǎng)勵(lì)(通報(bào)表?yè)P(yáng))、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)金/股份)、晉升獎(jiǎng)勵(lì)(優(yōu)先晉升);
3)程序要求:獎(jiǎng)勵(lì)需經(jīng)財(cái)務(wù)部測(cè)算、部門提名、總經(jīng)理辦公會(huì)審批,公示不少于3個(gè)工作日。
8.2違規(guī)行為界定
1)一般違規(guī):定價(jià)方案未按流程審批(如審批超期未超過(guò)5個(gè)工作日);
2)較重違規(guī):越權(quán)定價(jià)且未造成損失(金額≤20萬(wàn)元);
3)嚴(yán)重違規(guī):跨境定價(jià)違反當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)被處罰。
8.3處罰標(biāo)準(zhǔn)與程序
1)處罰分級(jí):
-一般違規(guī):通報(bào)批評(píng)+部門培訓(xùn);
-較重違規(guī):罰款(金額×5%)+降級(jí);
-嚴(yán)重違規(guī):解除勞動(dòng)合同+追究法律責(zé)任;
2)程序要求:需經(jīng)“調(diào)查取證—告知當(dāng)事人—審批處罰—執(zhí)行處罰”四環(huán)節(jié),保障當(dāng)事人陳述權(quán)。
8.4申訴與復(fù)議
1)申訴條件:收到處罰通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出;
2)受理部門:人力資源部;
3)復(fù)議流程:人力資源部組織復(fù)核,5個(gè)工作日內(nèi)出具復(fù)議結(jié)果,復(fù)議決定為最終決定。
第九章應(yīng)急與例外管理
9.1應(yīng)急預(yù)案與危機(jī)處理
1)匯率劇烈波動(dòng)預(yù)案:由財(cái)務(wù)部牽頭制定“動(dòng)態(tài)匯率調(diào)整機(jī)制”,每月調(diào)整一次定價(jià)模型參數(shù);
2)競(jìng)品價(jià)格戰(zhàn)預(yù)案:由市場(chǎng)部制定“價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)方案”,定價(jià)委員會(huì)審批臨時(shí)價(jià)格調(diào)整;
3)法規(guī)變更預(yù)案:合規(guī)部需在法規(guī)生效前完成定價(jià)策略調(diào)整,法務(wù)部同步組織培訓(xùn)。
9.2例外情況處理
1)例外場(chǎng)景:自然災(zāi)害、疫情等不可抗力導(dǎo)致成本突發(fā)上漲;
2)處理流程:需附“不可抗力證明—臨時(shí)定價(jià)方案—定價(jià)委員會(huì)審批”;
3)追溯要求:事后需提交“不可抗力影響評(píng)估報(bào)告”,納入制度優(yōu)化。
9.3危機(jī)公關(guān)與善后
1)危機(jī)主體:市場(chǎng)部負(fù)責(zé)發(fā)布口徑,法務(wù)部負(fù)責(zé)法律支持;
2)溝通機(jī)制:通過(guò)官方渠道發(fā)布聲明,跨境業(yè)務(wù)適配屬地媒體;
3)善后措施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年新疆鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年度滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員65名考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2026年青島求實(shí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年長(zhǎng)春信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年鶴崗師范高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年河北工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 《特種設(shè)備使用單位落實(shí)使用安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 口腔客服工作總結(jié)
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《臨床輸血過(guò)程管理》
- 音樂(lè)作品制作與發(fā)行服務(wù)合同
- 制粒崗位年終總結(jié)
- 《中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南2024》解讀(總)
- 《MSA測(cè)量系統(tǒng)分析》考核試題
- JB-T 14188.1-2022 激光切管機(jī) 第1部分:精度檢驗(yàn)
- XJ4830晶體管圖示儀說(shuō)明書(shū)
- (汪曉贊)運(yùn)動(dòng)教育課程模型
- GB/T 42677-2023鋼管無(wú)損檢測(cè)無(wú)縫和焊接鋼管表面缺欠的液體滲透檢測(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論