2026年法律顧問(wèn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試題：合同法與案例分析一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.某公司與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，約定交貨期為2026年8月31日。供應(yīng)商因不可抗力導(dǎo)致延遲交貨，最遲應(yīng)于何時(shí)履行合同義務(wù)？A.2026年9月30日B.2026年10月31日C.2026年11月30日D.經(jīng)公司與供應(yīng)商協(xié)商一致后履行2.張某與王某簽訂房屋租賃合同，約定租金為每月5000元，押金3000元。租賃期滿后，張某要求王某退還押金，王某以張某未打掃房屋為由拒絕。以下說(shuō)法正確的是？A.王某無(wú)需退還押金，因合同未約定打掃房屋的義務(wù)B.王某需退還押金，因張某未打掃房屋屬于違約行為C.王某可扣除部分押金，但需提供合理證據(jù)證明損失D.押金是否退還取決于雙方協(xié)商結(jié)果3.某企業(yè)通過(guò)電商平臺(tái)向個(gè)人消費(fèi)者銷售商品，商品頁(yè)面標(biāo)注“7天無(wú)理由退貨”，但未明確退貨地址。消費(fèi)者行使退貨權(quán)時(shí)，以下哪種處理方式最符合法律規(guī)定？A.平臺(tái)可拒絕退貨，因未明確退貨地址B.企業(yè)需在收到退貨后3日內(nèi)確認(rèn)并退款C.消費(fèi)者需自行承擔(dān)退貨費(fèi)用D.平臺(tái)需提供合理退貨地址并承擔(dān)首次退貨費(fèi)用4.甲公司與乙公司簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定由乙公司完成某項(xiàng)技術(shù)成果。乙公司完成開發(fā)后，甲公司因經(jīng)營(yíng)調(diào)整未按約定支付報(bào)酬。乙公司可采取哪種救濟(jì)措施？A.要求甲公司繼續(xù)履行合同B.要求甲公司賠償損失C.請(qǐng)求法院確認(rèn)合同無(wú)效D.要求甲公司支付違約金或定金5.某旅行社與游客簽訂旅游合同，約定行程包括一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)戶外活動(dòng)。合同未明確約定風(fēng)險(xiǎn)提示，游客受傷后起訴旅行社，旅行社抗辯稱已盡到安全保障義務(wù)。以下哪種情形下旅行社可能敗訴？A.旅行社提供了書面風(fēng)險(xiǎn)告知書B.高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)進(jìn)行C.游客簽署了同意參加的聲明D.旅行社未對(duì)活動(dòng)進(jìn)行充分的安全評(píng)估6.某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期工資為正常工資的80%。試用期結(jié)束后，公司以員工表現(xiàn)不佳為由解除合同，但未支付試用期工資差額。員工可要求公司支付多少個(gè)月的工資作為賠償？A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月7.某餐飲企業(yè)與供應(yīng)商簽訂食材采購(gòu)合同，約定“貨到付款”。供應(yīng)商發(fā)貨后，企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題未能及時(shí)付款。供應(yīng)商可要求企業(yè)采取哪種措施？A.立即解除合同B.要求企業(yè)提供擔(dān)保C.延期付款至企業(yè)資金到位D.要求企業(yè)支付逾期付款違約金8.某公司通過(guò)拍賣方式購(gòu)買設(shè)備，拍賣公告中未明確標(biāo)的物瑕疵。拍賣成交后，買受人發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在嚴(yán)重影響使用的瑕疵，以下哪種處理方式最符合法律規(guī)定？A.買受人可要求撤銷拍賣合同B.買受人需自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)C.拍賣人需承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任D.雙方可協(xié)商減少價(jià)款9.某企業(yè)與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制期限為2年，補(bǔ)償金為每月5000元。企業(yè)未按約定支付補(bǔ)償金，員工可要求企業(yè)支付多少倍的補(bǔ)償金？A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍10.某公司與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，約定未來(lái)3年內(nèi)優(yōu)先向該公司采購(gòu)原材料。供應(yīng)商在合同簽訂后立即要求公司支付預(yù)付款，公司拒絕。供應(yīng)商可采取哪種法律手段？A.起訴公司違約B.要求公司支付預(yù)付款利息C.解除框架協(xié)議D.要求公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.某公司租賃倉(cāng)庫(kù)后，因擴(kuò)建廠房需要提前解除租賃合同。以下哪些情形下，公司需向房東支付違約金？A.合同約定提前解除需支付違約金B(yǎng).公司未提前3個(gè)月通知房東C.房東另行出租倉(cāng)庫(kù)未獲更高租金D.公司未提供替代租賃方案2.某企業(yè)通過(guò)第三方平臺(tái)發(fā)布招聘信息，約定招聘條件為“本科及以上學(xué)歷”。一名高中畢業(yè)生應(yīng)聘并獲聘，企業(yè)以其學(xué)歷不符為由解雇員工。以下哪些情形下，企業(yè)可能敗訴？A.招聘信息中未明確學(xué)歷要求B.員工偽造學(xué)歷但實(shí)際具備相應(yīng)能力C.企業(yè)以學(xué)歷為由解雇員工屬于歧視D.企業(yè)未進(jìn)行背景調(diào)查3.某公司通過(guò)保理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)收賬款，以下哪些情形可能導(dǎo)致保理合同無(wú)效？A.應(yīng)收賬款已存在擔(dān)保物權(quán)B.公司未告知保理商應(yīng)收賬款的真實(shí)情況C.保理合同未經(jīng)債權(quán)人同意D.保理商明知應(yīng)收賬款存在爭(zhēng)議仍受讓4.某企業(yè)與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定員工服務(wù)期限為3年，否則需支付違約金。以下哪些情形屬于合法的違約金約定？A.違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的2倍B.違約金為員工月工資的3倍C.培訓(xùn)費(fèi)用已包含在工資中D.違約金不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用5.某公司與供應(yīng)商簽訂電子合同，約定通過(guò)電子郵件確認(rèn)訂單。以下哪些情形可能導(dǎo)致合同效力爭(zhēng)議？A.電子郵件未顯示供應(yīng)商的電子簽名B.供應(yīng)商未明確回復(fù)確認(rèn)訂單C.電子郵件系統(tǒng)存在技術(shù)故障D.公司未保存完整的電子合同記錄三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.合同成立后，雙方均未履行義務(wù)，任何一方不得要求對(duì)方履行義務(wù)。2.格式條款未以顯著方式提請(qǐng)對(duì)方注意，該條款對(duì)對(duì)方不產(chǎn)生約束力。3.租賃合同中，承租人未按時(shí)支付租金，出租人可單方解除合同。4.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用格式條款侵害其合法權(quán)益，可請(qǐng)求法院或消費(fèi)者協(xié)會(huì)變更不合理的條款。5.定金與違約金不能同時(shí)適用，但可選擇適用。6.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.拍賣標(biāo)的物存在瑕疵，買受人可要求拍賣人承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須明確限制的崗位、地域和期限，否則無(wú)效。9.電子合同需滿足“可讀性”“可編輯性”等條件，才具有法律效力。10.合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可請(qǐng)求恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述格式條款的無(wú)效情形。2.簡(jiǎn)述合同解除的法定情形。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同，約定乙公司于2026年6月30日交付設(shè)備，貨到付款。合同簽訂后，甲公司因資金緊張要求延期付款至7月31日，乙公司表示同意。但7月15日，甲公司因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算，乙公司無(wú)法收回貨款。乙公司遂起訴甲公司，要求繼續(xù)履行合同或支付貨款。問(wèn)題：（1）乙公司能否要求甲公司繼續(xù)履行合同？為什么？（2）乙公司能否要求甲公司支付貨款？如需支付，應(yīng)如何計(jì)算？案例二：丙公司與丁公司簽訂房屋租賃合同，約定租賃期限為2年，租金每月5000元。租賃期間，丁公司因拆遷需要提前解除合同，但未提前1個(gè)月通知丙公司，也未支付違約金。丙公司要求丁公司支付1個(gè)月的租金作為補(bǔ)償，丁公司拒絕，稱拆遷屬于不可抗力。問(wèn)題：（1）丁公司提前解除合同是否合法？為什么？（2）丙公司能否要求丁公司支付補(bǔ)償？如需支付，應(yīng)如何主張？答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：《民法典》規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定履行。2.C解析：《民法典》規(guī)定，承租人應(yīng)當(dāng)按照約定支付租金。承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請(qǐng)求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。出租人解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知承租人，并退還承租人已經(jīng)支付的租金。押金可扣除部分，但需有合理證據(jù)。3.B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)有保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的重要特性的，應(yīng)當(dāng)顯著標(biāo)明。未明確退貨地址的，平臺(tái)需提供合理地址，消費(fèi)者可要求退貨并要求平臺(tái)承擔(dān)首次退貨費(fèi)用。4.B解析：《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，甲公司未支付報(bào)酬屬于違約，乙公司可要求賠償損失。5.C解析：《民法典》規(guī)定，提供產(chǎn)品或服務(wù)一方負(fù)有安全保障義務(wù)。即使提供了風(fēng)險(xiǎn)告知書，若未充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)或未采取必要措施，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。6.B解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的月數(shù)，每滿1個(gè)月支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，公司需支付2個(gè)月工資。7.B解析：《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人約定“貨到付款”的，買受人未支付貨款前，出賣人可拒絕交付標(biāo)的物。企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題不屬于法定的抗辯理由，供應(yīng)商可要求企業(yè)提供擔(dān)?；蛑Ц队馄谶`約金。8.A解析：《民法典》規(guī)定，拍賣標(biāo)的存在瑕疵的，拍賣人未說(shuō)明該瑕疵，買受人可解除合同。本案中，買受人可要求撤銷合同并要求拍賣人賠償損失。9.B解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可要求繼續(xù)履行協(xié)議，并要求用人單位支付已履約期限內(nèi)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。10.D解析：《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，供應(yīng)商可要求公司承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，賠償其損失。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：提前解除合同需支付違約金，未提前通知屬于違約，房東另行出租未獲更高租金也構(gòu)成損失，公司未提供替代方案進(jìn)一步加重違約責(zé)任。2.A、C解析：招聘信息未明確學(xué)歷要求，屬于格式條款無(wú)效情形；以學(xué)歷為由解雇員工可能構(gòu)成就業(yè)歧視。3.B、C解析：應(yīng)收賬款存在真實(shí)情況未告知或未經(jīng)債權(quán)人同意，保理合同可能無(wú)效。4.A、D解析：違約金不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用，且不超過(guò)勞動(dòng)者月工資的3倍。5.A、B、D解析：電子簽名缺失、未確認(rèn)訂單、未保存記錄均可能導(dǎo)致合同效力爭(zhēng)議。三、判斷題答案與解析1.×解析：合同成立后，一方可要求對(duì)方履行義務(wù)，但需符合合同約定。2.√解析：《民法典》規(guī)定，提供格式條款一方未履行提示或說(shuō)明義務(wù)，致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。3.√解析：《民法典》規(guī)定，承租人未按時(shí)支付租金的，出租人可解除合同。4.√解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者可請(qǐng)求法院或消費(fèi)者協(xié)會(huì)變更不合理的格式條款。5.√解析：《民法典》規(guī)定，定金與違約金不能同時(shí)適用，但可擇一適用。6.√解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.√解析：《民法典》規(guī)定，拍賣標(biāo)的存在瑕疵的，拍賣人未說(shuō)明該瑕疵，買受人可要求解除合同。8.√解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需明確限制范圍，否則無(wú)效。9.√解析：《電子簽名法》規(guī)定，電子合同需滿足可讀性、可編輯性等條件才具有法律效力。10.√解析：《民法典》規(guī)定，合同解除后，尚未履行的終止履行；已經(jīng)履行的，可請(qǐng)求恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.格式條款的無(wú)效情形：（1）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）造成對(duì)方人身?yè)p害的免責(zé)條款；（3）因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款；（4）提供格式條款一方未履行提示或說(shuō)明義務(wù)；（5）加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款。2.合同解除的法定情形：（1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（2）履行期限屆滿前，一方明確表示或以行為表明不履行主要義務(wù)；（3）一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（5）法律規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。五、案例分析題答案與解析案例一：（1）乙公司不能要求甲公司繼續(xù)履行合同。解析：甲公司已破產(chǎn)清算，作為合同相對(duì)方，其主體資格已喪失，合同無(wú)法繼續(xù)履行。（2）乙公司可要求甲公司支付貨款，但需扣除破產(chǎn)清算后的可分配財(cái)產(chǎn)。解析：根據(jù)《民法典》關(guān)于合同解