——綜合黨支部書記、辦公室主任2025年度抓基層黨建工作述職報告2025年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨支部書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞公司中心工作，扎實推進(jìn)支部黨建各項任務(wù)落實。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、主要履職情況（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基一是深學(xué)細(xì)悟創(chuàng)新理論。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，引導(dǎo)支部黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會XX次、支委會XX次、黨小組會XX次，講授專題黨課XX次。組織集中學(xué)習(xí)XX次，人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)XX頁，撰寫心得體會XX篇。二是扎實開展學(xué)習(xí)教育。第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，組織專題學(xué)習(xí)研討XX次，班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭研討、帶頭宣講。深入開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織專題學(xué)習(xí)XX次，觀看警示教育片XX部，開展“以案為鑒”專題研討XX次。引導(dǎo)黨員對照中央八項規(guī)定精神查擺自身問題，支部共查擺問題XX項，制定整改措施XX條，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等平臺，推動線上線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，支部黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”人均積分達(dá)XX分，位居公司前列。建立“每周一學(xué)、每月一講、每季一考”學(xué)習(xí)機(jī)制，開展黨的創(chuàng)新理論知識測試XX次，合格率100%。組織參觀紅色教育基地XX次，開展“重溫入黨誓詞”等主題黨日活動12次，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。（二）服務(wù)中心大局，強(qiáng)化政治功能一是緊扣“國之大者”抓黨建。牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，把服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展作為支部黨建工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞公司年度重點任務(wù)，支部4個部門分別認(rèn)領(lǐng)年度目標(biāo)任務(wù)XX項，辦公室牽頭完成公司重大會議活動保障XX場次，人資部完成人才引進(jìn)XX人、組織培訓(xùn)XX場次，風(fēng)險控制部開展風(fēng)險排查XX次、完善制度XX項，紀(jì)檢監(jiān)察室開展監(jiān)督檢查XX次、處理問題線索XX件，較好地發(fā)揮了黨建引領(lǐng)賦能國企提質(zhì)增效的作用。二是增強(qiáng)組織功能聚合力。深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》逐項檢視，完善支部工作制度XX項。規(guī)范黨內(nèi)組織生活，全年召開組織生活會1次，開展民主評議黨員1次，黨員互評、群眾評議覆蓋率100%。建立“黨員聯(lián)系群眾”機(jī)制，XX名黨員分別聯(lián)系XX名群眾，幫助解決實際問題XX個。支部凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，全年被評為公司“先進(jìn)黨支部”。三是把支部建成戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮支部覆蓋綜合管理部門的優(yōu)勢，在急難險重任務(wù)中沖鋒在前。在公司迎接上級檢查、重大項目攻堅等關(guān)鍵時刻，支部黨員主動加班加點，圓滿完成各項任務(wù)。成立“黨員突擊隊”，在公司重點工作推進(jìn)、重大活動保障中發(fā)揮骨干作用。組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動，幫助職工群眾解決煩心事、操心事XX件，樹立了黨組織的良好形象。（三）鍛造先鋒隊伍，激發(fā)黨員活力一是用改革精神推進(jìn)隊伍建設(shè)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，全年發(fā)展黨員XX名，培養(yǎng)入黨積極分子XX名，確定發(fā)展對象XX名。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查全覆蓋，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育，組織黨員參加上級調(diào)訓(xùn)XX人次，支部自主開展培訓(xùn)XX場次，黨員受訓(xùn)面達(dá)100%。二是用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化日常管理。認(rèn)真落實黨員“積分制”管理，從參加組織生活、完成工作任務(wù)、發(fā)揮先鋒作用等方面量化考核，考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，對XX名外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨員建立聯(lián)系臺賬，定期推送學(xué)習(xí)資料、通報組織生活情況，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。推動黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用，組織黨員積極參與網(wǎng)絡(luò)正能量傳播，在公司微信公眾號發(fā)布黨建信息XX條。三是用實際行動彰顯先鋒本色。開展“黨員亮身份、亮承諾、亮行動”活動，XX名黨員公開承諾事項XX條，全部踐諾完成。設(shè)立“黨員先鋒崗”XX個、“黨員責(zé)任區(qū)”XX個，引導(dǎo)黨員在本職崗位建功立業(yè)。組織開展“比學(xué)趕超”競賽活動，評選支部“黨員之星”XX名。全年支部黨員立足崗位提出合理化建議XX條，被公司采納XX條，有效推動了工作創(chuàng)新。四是嚴(yán)格落實各項組織制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨徽黨旗工作，規(guī)范黨徽黨旗使用管理，黨員在重要會議、重大活動中統(tǒng)一佩戴黨徽。嚴(yán)格落實基層黨組織按期換屆制度，支部委員會于2025年XX月按期完成換屆，選舉產(chǎn)生新一屆支委會委員XX名，換屆工作程序規(guī)范、風(fēng)清氣正。對照不合格黨員處置標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民主評議黨員情況，對支部黨員進(jìn)行全面排查，未發(fā)現(xiàn)不合格黨員。（四）壓實主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨一是扛牢黨建責(zé)任。認(rèn)真履行黨支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持“書記抓、抓書記”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。年初制定支部年度工作計劃，明確黨建工作任務(wù)XX項，逐項分解到人、落實到月。堅持每月召開支委會研究黨建工作，每季度向公司黨委匯報支部黨建情況。認(rèn)真落實黨建工作述職評議考核制度，主動接受上級黨委和黨員群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化紀(jì)律約束。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開展紀(jì)律教育XX次，引導(dǎo)黨員知敬畏、存戒懼、守底線。在元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點，發(fā)送廉潔提醒XX次，組織簽訂廉潔承諾書XX份。結(jié)合支部覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察室的優(yōu)勢，協(xié)助公司紀(jì)委開展日常監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。全年支部未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。二、存在的問題及原因?qū)φ丈霞夵h委要求和高質(zhì)量黨建標(biāo)準(zhǔn)，還存在以下問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠透徹，存在“學(xué)用脫節(jié)”的問題。組織生活有時存在形式單一、吸引力不強(qiáng)的問題，部分黨員學(xué)習(xí)的主動性不夠。究其原因，主要是思想上存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的傾向，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性不夠。二是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。黨建引領(lǐng)中心工作的方式方法還比較單一，“黨建+業(yè)務(wù)”的融合點找得不夠準(zhǔn)、不夠?qū)?，黨建工作服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠明顯。支部覆蓋4個部門，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌難度較大，在推動部門協(xié)同聯(lián)動方面辦法不多。究其原因，主要是對黨建引領(lǐng)賦能國企提質(zhì)增效的路徑研究不夠深入，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在“就黨建抓黨建”的思維定式。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。部分黨員“平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危急關(guān)頭豁得出”的先鋒意識不夠強(qiáng)，在急難險重任務(wù)面前主動擔(dān)當(dāng)作為的勁頭不足。黨員“傳幫帶”作用發(fā)揮不夠，對年輕同志的培養(yǎng)幫助不夠到位。究其原因，主要是對黨員的教育管理還不夠嚴(yán)格，激勵約束機(jī)制還不夠完善，黨員的榮譽感、使命感有待增強(qiáng)。四是支部規(guī)范化建設(shè)還有差距。黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實，臺賬資料規(guī)范化程度有待提高。支部特色品牌創(chuàng)建不夠鮮明，在打造“一支部一品牌”方面還缺乏有效抓手。究其原因，主要是本人作為辦公室主任，日常事務(wù)性工作較多，對黨建工作的精力投入不夠，存在“以干代建”的思想。三、下一步工作打算2026年是“十五五”開局之年，我將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好支部黨建工作，重點做好以下幾個方面：一是在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，采取“領(lǐng)學(xué)+研討+實踐”模式，增強(qiáng)組織生活的吸引力和實效性。鞏固深化深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。二是在深化黨業(yè)融合上求突破。緊緊圍繞公司“十五五”開局之年中心任務(wù)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點、著力點，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。發(fā)揮支部覆蓋綜合管理部門的優(yōu)勢，建立部門協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，形成工作合力。探索“黨建+服務(wù)”“黨建+創(chuàng)新”等融合模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。三是在鍛造先鋒隊伍上見實效。堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。深化黨員“積分制”管理，完善激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)黨員在本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。深入開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動