2026年法律文書寫作合同解讀考核題一、單選題（每題2分，共20題）說明：本部分考查合同條款的理解與適用能力。1.（2分）某租賃合同約定“乙方應(yīng)按時(shí)支付租金，否則甲方有權(quán)解除合同”。該條款屬于哪種法律后果？A.條件性條款B.附款性條款C.約束性條款D.補(bǔ)充性條款2.（2分）以下哪項(xiàng)不屬于《民法典》合同編中規(guī)定的合同解除方式？A.協(xié)商一致解除B.約定解除條件成就C.一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)D.單方面強(qiáng)制解除3.（2分）某技術(shù)開發(fā)合同約定“若甲方逾期支付報(bào)酬超過30天，乙方有權(quán)解除合同”，該條款的效力如何？A.無效，因約定解除條件不合理B.有效，符合《民法典》第563條解除條件C.部分無效，需補(bǔ)充履行期限D(zhuǎn).無效，因未明確違約責(zé)任4.（2分）某建設(shè)工程合同約定“乙方需在2026年12月31日前完工，否則按日支付違約金”，該違約金條款的調(diào)整依據(jù)是？A.《民法典》第585條B.《民事訴訟法》第584條C.《建筑法》第26條D.《合同法》第114條5.（2分）以下哪種情形下，合同可被認(rèn)定為無效？A.當(dāng)事人惡意串通損害第三方利益B.一方以脅迫手段訂立合同C.違反強(qiáng)制性規(guī)定D.以上均可能6.（2分）某保密協(xié)議約定“保密期限為合同終止后5年”，該條款的合法性依據(jù)是？A.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條B.《民法典》第584條C.《勞動(dòng)合同法》第22條D.《民事訴訟法》第585條7.（2分）某貨物買賣合同約定“貨物驗(yàn)收期為貨到后10天”，該條款的效力如何？A.有效，符合《民法典》第633條B.無效，因未明確驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)C.部分無效，需補(bǔ)充具體標(biāo)準(zhǔn)D.無效，因驗(yàn)收期過長(zhǎng)8.（2分）以下哪種情形下，合同可適用“情勢(shì)變更”原則？A.市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)B.政策調(diào)整導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)C.一方當(dāng)事人遲延履行D.不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙9.（2分）某委托合同約定“受托人需親自處理事務(wù)”，該條款屬于？A.任意條款B.義務(wù)性條款C.禁止性條款D.條件性條款10.（2分）某勞動(dòng)合同約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”，該條款的合法性依據(jù)是？A.《勞動(dòng)合同法》第19條B.《工資支付暫行規(guī)定》第7條C.《民法典》第584條D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條二、多選題（每題3分，共10題）說明：本部分考查合同條款的綜合分析能力。1.（3分）以下哪些屬于合同履行中的抗辯權(quán)情形？A.同時(shí)履行抗辯權(quán)B.不安抗辯權(quán)C.后履行抗辯權(quán)D.先履行抗辯權(quán)2.（3分）某買賣合同約定“貨物需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”，該條款的效力取決于？A.標(biāo)準(zhǔn)的具體性B.當(dāng)事人是否有明確約定C.是否屬于強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D.交易習(xí)慣是否認(rèn)可3.（3分）合同無效的法律后果包括？A.債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅B.因無效取得財(cái)產(chǎn)需返還C.合同自始無效D.因無效產(chǎn)生的損失由有過錯(cuò)方賠償4.（3分）某租賃合同約定“租金按季度支付”，該條款可能涉及的法律問題有？A.支付期限的合理性B.是否違反《民法典》第527條C.是否屬于強(qiáng)制按月支付D.是否影響合同效力5.（3分）合同解除的法律后果包括？A.債權(quán)債務(wù)關(guān)系終止B.已產(chǎn)生的損失需賠償C.合同自解除之日起無效D.涉及定金的需適用定金罰則6.（3分）某技術(shù)開發(fā)合同約定“若甲方要求修改技術(shù)方案，需支付額外費(fèi)用”，該條款可能涉及？A.合同變更規(guī)則B.技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)C.《民法典》第584條違約責(zé)任D.甲方權(quán)利義務(wù)7.（3分）合同履行中的“誠(chéng)實(shí)信用原則”要求當(dāng)事人？A.避免濫用權(quán)利B.不得惡意違約C.協(xié)助履行合同D.及時(shí)通知對(duì)方變更8.（3分）某貨物買賣合同約定“貨物需在雨天送達(dá)”，該條款可能存在的問題？A.涉及不可抗力條款B.違反《民法典》第527條C.可能導(dǎo)致履行困難D.屬于附條件條款9.（3分）合同中的“格式條款”效力如何認(rèn)定？A.提供方需證明合理提示B.損害對(duì)方利益屬無效C.默認(rèn)條款需有利害平衡D.必須經(jīng)對(duì)方同意10.（3分）某勞動(dòng)合同約定“員工離職需提前30天書面通知”，該條款的合法性依據(jù)？A.《勞動(dòng)合同法》第37條B.《民法典》第584條C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度三、判斷題（每題2分，共10題）說明：本部分考查對(duì)合同法律規(guī)定的準(zhǔn)確判斷能力。1.（2分）合同成立即代表合同生效。（）2.（2分）合同中的定金條款可代替違約金條款。（）3.（2分）合同解除后，已產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系自動(dòng)消滅。（）4.（2分）格式條款可排除對(duì)方的主要權(quán)利。（）5.（2分）合同中的“可撤銷條款”需經(jīng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。（）6.（2分）合同履行中的“不安抗辯權(quán)”需先中止履行。（）7.（2分）合同無效不影響合同中獨(dú)立條款的效力。（）8.（2分）合同中的“保密條款”可約定永久保密。（）9.（2分）合同變更需采用書面形式。（）10.（2分）合同履行中的“情勢(shì)變更”需當(dāng)事人協(xié)商解決。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）說明：本部分考查對(duì)合同核心制度的理解與闡述能力。1.（5分）簡(jiǎn)述《民法典》中合同解除的法定條件。2.（5分）簡(jiǎn)述格式條款的法律效力認(rèn)定規(guī)則。3.（5分）簡(jiǎn)述合同履行中的“誠(chéng)實(shí)信用原則”的具體體現(xiàn)。4.（5分）簡(jiǎn)述技術(shù)開發(fā)合同中，委托方的主要義務(wù)。五、案例分析題（每題10分，共2題）說明：本部分考查對(duì)實(shí)際合同糾紛的法律分析能力。1.（10分）案情：甲公司與乙公司簽訂了一份建設(shè)工程合同，約定乙公司于2026年10月31日前完工。合同中約定“若甲方逾期支付工程款超過60天，乙公司有權(quán)解除合同”。2026年9月1日，甲公司因資金周轉(zhuǎn)困難，未支付當(dāng)月工程款。乙公司遂于9月5日書面通知甲公司解除合同，并要求甲公司支付已完成工程的結(jié)算款。問：乙公司解除合同是否合法？甲公司需支付哪些款項(xiàng)？2.（10分）案情：丙公司向丁公司購(gòu)買一批貨物，合同約定“貨物需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收期為貨到后15天”。貨物到達(dá)后，丙公司發(fā)現(xiàn)部分貨物存在質(zhì)量問題，但未及時(shí)通知丁公司。3個(gè)月后，丙公司以貨物不符合合同約定為由要求退貨并賠償損失。丁公司則認(rèn)為丙公司未及時(shí)驗(yàn)收，主張其損失由丙公司承擔(dān)。問：法院會(huì)如何判決？理由是什么？答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：該條款屬于附款性條款，即以特定條件（甲方逾期支付）為前提，引發(fā)解除合同的法律后果。2.D解析：《民法典》合同編未規(guī)定“單方面強(qiáng)制解除”作為合同解除方式，解除需符合法定或約定條件。3.B解析：符合《民法典》第563條“當(dāng)事人約定解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同”，條款有效。4.A解析：違約金條款的調(diào)整依據(jù)是《民法典》第585條，當(dāng)事人可請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少或增加。5.C解析：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同無效。6.A解析：保密期限可約定超過合同終止，依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條保護(hù)商業(yè)秘密。7.A解析：符合《民法典》第633條“當(dāng)事人約定檢驗(yàn)期間，檢驗(yàn)期間內(nèi)貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買受人承擔(dān)”，條款有效。8.B解析：情勢(shì)變更是指履行合同依賴的基礎(chǔ)發(fā)生非商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。9.B解析：“親自處理”屬于義務(wù)性條款，要求受托人必須親自履行。10.A解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：抗辯權(quán)包括同時(shí)履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)、后履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)。2.A、C解析：條款效力取決于標(biāo)準(zhǔn)是否具體、是否屬于強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。3.A、B、C解析：合同無效導(dǎo)致債權(quán)債務(wù)關(guān)系自始消滅，財(cái)產(chǎn)需返還，損失由過錯(cuò)方賠償。4.A、B解析：支付期限需合理，且不能違反《民法典》第527條“因不可抗力不能履行合同時(shí)，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任”。5.A、B、D解析：解除后債權(quán)債務(wù)終止，損失需賠償，定金適用罰則。6.A、B、C解析：涉及合同變更規(guī)則、技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分配、違約責(zé)任約定。7.A、B、C、D解析：誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人避免濫用權(quán)利、不惡意違約、協(xié)助履行、及時(shí)通知。8.C、D解析：雨天送達(dá)可能導(dǎo)致履行困難，屬于附條件條款，可能違反《民法典》第527條。9.A、B、C解析：格式條款需合理提示、不得損害對(duì)方利益、默認(rèn)條款需有利害平衡。10.A解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條，員工可提前30天書面通知解除合同。三、判斷題答案與解析1.×解析：合同成立不等于生效，需滿足法定或約定條件。2.×解析：定金與違約金不可并用，但可單獨(dú)適用。3.×解析：解除僅終止未履行部分，已履行部分的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍存。4.×解析：格式條款不得排除對(duì)方主要權(quán)利，否則無效。5.×解析：可撤銷條款需當(dāng)事人請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。6.√解析：不安抗辯權(quán)需先中止履行，后請(qǐng)求確認(rèn)對(duì)方是否履行義務(wù)。7.√解析：合同無效不影響?yīng)毩l款效力。8.√解析：保密條款可約定永久保密，但需合理。9.×解析：合同變更可書面或口頭形式，但重大變更建議書面。10.√解析：情勢(shì)變更需協(xié)商解決，無法協(xié)商可請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.合同解除的法定條件解析：《民法典》第563條規(guī)定，合同可解除的情形包括：①因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；②履行期限屆滿前，一方明確表示或以行為表明不履行主要義務(wù)；③一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；④一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；⑤法律規(guī)定的其他情形。2.格式條款的法律效力認(rèn)定解析：《民法典》第496條規(guī)定，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。提供格式條款一方應(yīng)采取合理方式提示對(duì)方注意免除或減輕其責(zé)任等與對(duì)方有重大利害關(guān)系的條款，否則對(duì)方可主張條款無效。3.誠(chéng)實(shí)信用原則的具體體現(xiàn)解析：①合同訂立時(shí)，不得欺詐、隱瞞；②合同履行中，應(yīng)履行通知、協(xié)助、保密義務(wù)；③合同終止后，應(yīng)保護(hù)對(duì)方利益（如保密義務(wù)）；④不得濫用權(quán)利（如合同解除權(quán)）。4.委托方的義務(wù)解析：委托方的主要義務(wù)包括：①支付報(bào)酬；②提供必要的工作條件；③因委托事務(wù)所產(chǎn)生的利益歸委托方所