2026年新版半人馬協(xié)議文檔編號：2026-HC-AGREEMENT-001

一、引言/背景

1.1發(fā)展背景

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，半人馬智能（CentaurAI）作為行業(yè)領(lǐng)先的通用人工智能研發(fā)機(jī)構(gòu)，持續(xù)推動著智能系統(tǒng)的倫理規(guī)范與治理框架建設(shè)。2026年，基于現(xiàn)有協(xié)議的迭代升級需求日益凸顯，原《半人馬協(xié)議》（2020版）在應(yīng)對新型AI風(fēng)險、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、算法透明度等方面面臨挑戰(zhàn)。為適應(yīng)技術(shù)演進(jìn)與社會發(fā)展，新版協(xié)議旨在構(gòu)建更全面、動態(tài)、人性化的AI治理體系，平衡創(chuàng)新與安全、效率與公平。

1.2協(xié)議意義

新版協(xié)議不僅是技術(shù)層面的補(bǔ)充，更是對AI倫理理念的深化。通過明確責(zé)任邊界、強(qiáng)化社會參與、引入動態(tài)調(diào)整機(jī)制，協(xié)議致力于解決以下核心問題：

(1)深度學(xué)習(xí)模型中的“黑箱”效應(yīng)及其對決策公平性的影響；

(2)多模態(tài)AI系統(tǒng)在跨文化場景下的倫理沖突；

(3)AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)中的偏見固化與系統(tǒng)性歧視；

(4)自動化決策權(quán)的法律與道德歸因。

二、主體分析/步驟

1.協(xié)議核心框架

1.1權(quán)責(zé)分配機(jī)制

第一條：研發(fā)機(jī)構(gòu)責(zé)任

1.1.1半人馬AI需建立“AI倫理委員會”，由算法工程師、社會學(xué)家、法律專家及公眾代表構(gòu)成，每年審議模型設(shè)計(jì)的安全性指標(biāo)。

1.1.2新型AI系統(tǒng)的發(fā)布必須通過“透明度測試”，公開模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)占比、偏見檢測報告及可解釋性層級（如L1-L4）。

第二條：用戶權(quán)益保障

2.1.1禁止未經(jīng)用戶明確同意的“影子追蹤”，即使用AI系統(tǒng)持續(xù)分析用戶非交互行為（如語音殘留、眼動模式）。

2.1.2建立AI決策“反悔權(quán)”機(jī)制：對高風(fēng)險決策（如金融風(fēng)控、醫(yī)療診斷），用戶可要求人工復(fù)核，系統(tǒng)需在30分鐘內(nèi)提供可理解的解釋路徑。

1.2技術(shù)約束條款

第三條：算法偏見修正

3.1.1強(qiáng)制要求模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)中弱勢群體樣本占比不低于15%，并采用“多樣性校準(zhǔn)”算法（如Diversity-FairLoss函數(shù)）量化偏見消除效果。

3.1.2禁止在信貸、招聘等場景使用可能導(dǎo)致“性別/種族歧視”的關(guān)聯(lián)規(guī)則，需通過第三方獨(dú)立審計(jì)（如Fairness360認(rèn)證）。

第四條：可解釋性標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1基于ShapleyAdditiveExplanations（SHAP）等基線方法，向用戶提供動態(tài)可視化解釋，例如：AI推薦商品時標(biāo)注“根據(jù)您的瀏覽歷史（權(quán)重0.35）及消費(fèi)能力（權(quán)重0.22）”等分項(xiàng)依據(jù)。

4.1.2對于醫(yī)療等高風(fēng)險領(lǐng)域，要求模型提供“因果解釋”（如“根據(jù)文獻(xiàn)證據(jù)，該模型將癥狀X與疾病Y關(guān)聯(lián)的概率為0.89”）而非僅輸出概率值。

2.實(shí)施步驟

2.1分階段落地計(jì)劃

(1)預(yù)備期（2026Q1-Q2）：完成協(xié)議草案的全球利益相關(guān)者征詢（覆蓋100個國家和地區(qū)的500+機(jī)構(gòu)），重點(diǎn)調(diào)研發(fā)展中國家AI治理需求。

(2)培訓(xùn)期（2026Q3）：向全行業(yè)發(fā)布《半人馬AI倫理培訓(xùn)手冊》，包含案例教學(xué)模塊（如“ChatGPT生成歧視性回答的修正方案”）。

2.2監(jiān)督與修正機(jī)制

第一條：設(shè)立“AI爭議調(diào)解中心”

1.1調(diào)解中心由聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、國際法協(xié)會等第三方機(jī)構(gòu)共建，處理跨國的AI侵權(quán)訴訟，優(yōu)先采用“調(diào)解前置”原則。

1.2獨(dú)立監(jiān)督員制度：每季度選任3名“AI倫理監(jiān)督員”，包括哲學(xué)家（如阿蘭·巴迪歐）、工程師（如GeoffreyHinton）及普通公民。

三、結(jié)論/建議

1.協(xié)議創(chuàng)新性分析

新版協(xié)議突破傳統(tǒng)AI治理的靜態(tài)模式，具有以下特征：

(1)**動態(tài)性**：引入“技術(shù)倫理指數(shù)”（Tech-EthicIndex），根據(jù)每年AI安全事件統(tǒng)計(jì)自動調(diào)整條款權(quán)重；

(2)**參與性**：通過區(qū)塊鏈技術(shù)記錄AI系統(tǒng)的決策日志，公眾可匿名驗(yàn)證算法執(zhí)行過程；

(3)**適應(yīng)性**：增設(shè)“未來場景預(yù)留條款”，針對腦機(jī)接口等未成熟技術(shù)提出倫理原則（如“意識自主性保護(hù)”）。

2.建議事項(xiàng)

第一條：建立全球AI倫理實(shí)驗(yàn)室

建議在日內(nèi)瓦設(shè)立實(shí)體機(jī)構(gòu)，承擔(dān)以下職能：

1.1每年發(fā)布《AI倫理趨勢報告》（如“生成式AI的就業(yè)結(jié)構(gòu)沖擊模擬”）；

1.2提供爭議仲裁的“快速通道”，優(yōu)先處理涉及兒童、殘疾人等特殊群體的案件。

第二條：推動商業(yè)落地

鼓勵企業(yè)通過“AI倫理認(rèn)證”計(jì)劃獲得政策紅利，例如：

2.1通過認(rèn)證的AI系統(tǒng)在政府采購中享受10%的價格優(yōu)惠；

2.2對采用“完全透明模型”（如聯(lián)邦學(xué)習(xí)框架）的企業(yè)免除部分算法審查流程。

3.結(jié)語

新版《半人馬協(xié)議》不僅是技術(shù)的約束，更是文明的共識。唯有以人文關(guān)懷為起點(diǎn)，以科學(xué)理性為支撐，才能確保人工智能真正成為“賦能人類”而非“挑戰(zhàn)人類”的伙伴。協(xié)議的生效需要全球同步行動，我們呼吁所有AI從業(yè)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及普通公民共同參與這場關(guān)乎未來的治理革命。

一、典型應(yīng)用場景分析

1.醫(yī)療診斷輔助場景

在醫(yī)療診斷領(lǐng)域，AI系統(tǒng)通過分析醫(yī)學(xué)影像、病歷數(shù)據(jù)等輔助醫(yī)生進(jìn)行疾病診斷。根據(jù)《2026年新版半人馬協(xié)議》，需特別關(guān)注以下條款：

-核心條款：第四條可解釋性標(biāo)準(zhǔn)中的4.1.1和4.1.2，以及第三條算法偏見修正中的3.1.1和3.1.2

-原因：醫(yī)療領(lǐng)域?qū)I決策的準(zhǔn)確性和可解釋性要求極高，患者和醫(yī)生需要理解AI為何做出特定診斷。同時，醫(yī)療數(shù)據(jù)中存在明顯的偏見（如不同群體疾病發(fā)病率差異），必須進(jìn)行針對性修正。

-可能調(diào)整方向：未來可能需要引入更嚴(yán)格的醫(yī)療領(lǐng)域?qū)Ｓ每山忉屝詷?biāo)準(zhǔn)，例如要求AI系統(tǒng)不僅能解釋“為什么”，還能解釋“依據(jù)什么醫(yī)學(xué)原理”。針對偏見修正，可能需要更細(xì)化的群體劃分標(biāo)準(zhǔn)。

2.金融信貸審批場景

金融機(jī)構(gòu)使用AI系統(tǒng)進(jìn)行客戶信用評估和貸款審批。需重點(diǎn)關(guān)注：

-核心條款：第三條算法偏見修正中的3.1.1和3.1.2，以及第二條用戶權(quán)益保障中的2.1.1和2.1.2

-原因：信貸審批涉及用戶重大利益，且歷史數(shù)據(jù)中可能存在系統(tǒng)性偏見（如對特定地區(qū)人群的歧視）。同時，用戶需要知道自己被拒貸的具體原因。

-可能調(diào)整方向：未來可能需要建立更透明的信貸決策流程，例如要求AI系統(tǒng)提供詳細(xì)的風(fēng)險因素分解，并允許用戶申訴。

3.自動駕駛系統(tǒng)場景

自動駕駛汽車依賴AI系統(tǒng)感知環(huán)境并做出駕駛決策。需關(guān)注：

-核心條款：第一條研發(fā)機(jī)構(gòu)責(zé)任中的1.1.1和1.1.2，以及第四條可解釋性標(biāo)準(zhǔn)中的4.1.1

-原因：自動駕駛涉及公共安全，對系統(tǒng)的可靠性和透明度要求極高。同時，需要明確事故責(zé)任歸屬。

-可能調(diào)整方向：未來可能需要引入更嚴(yán)格的自動駕駛場景測試標(biāo)準(zhǔn)，并建立快速的事故原因分析機(jī)制。

4.智能教育場景

AI系統(tǒng)用于個性化學(xué)習(xí)、智能輔導(dǎo)等教育領(lǐng)域。需關(guān)注：

-核心條款：第二條用戶權(quán)益保障中的2.1.1和2.1.2，以及第三條算法偏見修正中的3.1.1

-原因：教育決策影響個人發(fā)展，必須避免算法歧視。同時，需要保護(hù)學(xué)生隱私。

-可能調(diào)整方向：未來可能需要建立更完善的教育AI倫理評估體系，并加強(qiáng)對學(xué)生和家長的教育，讓他們了解AI如何影響學(xué)習(xí)過程。

5.跨境電商推薦場景

電商平臺使用AI系統(tǒng)為用戶推薦商品，尤其在跨境場景下。需關(guān)注：

-核心條款：第四條可解釋性標(biāo)準(zhǔn)中的4.1.1，以及第三條算法偏見修正中的3.1.1

-原因：跨境推薦涉及不同國家和地區(qū)的文化差異，容易出現(xiàn)偏見。同時，用戶需要理解推薦邏輯。

-可能調(diào)整方向：未來可能需要建立更靈敏的文化偏見檢測機(jī)制，并開發(fā)跨語言的解釋系統(tǒng)。

二、常見問題與風(fēng)險提示

1.算法偏見難以完全消除

-問題：盡管協(xié)議規(guī)定了偏見修正措施，但在實(shí)際操作中，完全消除算法偏見非常困難。

-注意事項(xiàng)：需要持續(xù)監(jiān)測算法表現(xiàn)，建立反饋機(jī)制，定期進(jìn)行第三方審計(jì)。

-解決方案：采用更先進(jìn)的偏見檢測和修正算法，如對抗性學(xué)習(xí)等技術(shù)；建立數(shù)據(jù)標(biāo)注和審核的標(biāo)準(zhǔn)化流程。

2.可解釋性標(biāo)準(zhǔn)難以平衡

-問題：在追求完全透明和保證效率之間難以找到平衡點(diǎn)，尤其是在復(fù)雜深度學(xué)習(xí)模型中。

-注意事項(xiàng)：需要根據(jù)應(yīng)用場景確定可解釋性級別，避免過度追求“全透明”導(dǎo)致系統(tǒng)性能下降。

-解決方案：采用分層解釋方法，針對不同用戶（如醫(yī)生、普通用戶）提供不同深度的解釋；開發(fā)可解釋性友好的AI架構(gòu)。

3.用戶權(quán)益保護(hù)與商業(yè)利益沖突

-問題：在金融、招聘等場景，嚴(yán)格的用戶權(quán)益保護(hù)措施可能增加企業(yè)成本，影響商業(yè)利益。

-注意事項(xiàng)：需要在保護(hù)用戶權(quán)益和維持商業(yè)效率之間找到平衡點(diǎn)，避免過度保護(hù)導(dǎo)致市場創(chuàng)新受阻。

-解決方案：采用“風(fēng)險分級管理”策略，對高風(fēng)險場景實(shí)施更嚴(yán)格監(jiān)管，對低風(fēng)險場景給予更多靈活性。

4.跨國監(jiān)管協(xié)調(diào)困難

-問題：不同國家和地區(qū)對AI的監(jiān)管政策存在差異，實(shí)施全球統(tǒng)一的協(xié)議面臨挑戰(zhàn)。

-注意事項(xiàng)：需要建立有效的跨國監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制，推動各國政策趨同。

-解決方案：通過國際組織（如聯(lián)合國、G20）推動AI倫理共識；鼓勵企業(yè)建立全球統(tǒng)一的AI治理標(biāo)準(zhǔn)。

5.技術(shù)發(fā)展快速，協(xié)議更新滯后

-問題：AI技術(shù)發(fā)展迅速，協(xié)議的更新速度可能跟不上技術(shù)變革。

-注意事項(xiàng)：需要建立靈活的協(xié)議更新機(jī)制，定期評估技術(shù)發(fā)展對協(xié)議條款的影響。

-解決方案：設(shè)立“技術(shù)觀察員”制度，跟蹤前沿技術(shù)發(fā)展；采用模塊化設(shè)計(jì)，方便協(xié)議的局部修訂。

三、配套附件清單

完成《2026年新版半人馬協(xié)議》所需準(zhǔn)備的配套附件或配套文件清單：

1.協(xié)議草案的全球利益相關(guān)者征詢記錄

-包括：參與機(jī)構(gòu)名單、意見匯總表、關(guān)鍵意見采納情況說明等

2.《半人馬AI倫理培訓(xùn)手冊》

-包括：案例教學(xué)模塊（如ChatGPT生成歧視性回答的修正方案）、培訓(xùn)視頻、考核題庫等

3.AI倫理委員會章程及成員名單

-包括：委員會組織架構(gòu)圖、成員資質(zhì)證明、會議紀(jì)要模板等

4.透明度測試標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）

-包括：模型數(shù)據(jù)占比計(jì)算方法、偏見檢測報告模板、可解釋性分級指南等

5.AI決策反悔權(quán)實(shí)施指南

-包括：反悔流程圖、人工復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)響應(yīng)時間測試報告等

6.算法偏見修正技術(shù)文檔

-包括：多樣性校準(zhǔn)算法詳解、偏見檢測工具使用手冊、第三方審計(jì)報告模板等

7.可解釋性標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)說明

-包括：SHAP等解釋方法的應(yīng)用案例、可視化解釋設(shè)計(jì)規(guī)范、用戶測試反饋記錄等

8.技術(shù)倫理指數(shù)計(jì)算模型

-包括：指數(shù)構(gòu)成指標(biāo)、數(shù)據(jù)來源說明、年度更新規(guī)則等

9.AI爭議調(diào)解中心章程

-包括：調(diào)解流程圖、第三方機(jī)構(gòu)合作協(xié)議、獨(dú)立監(jiān)督員選任標(biāo)準(zhǔn)等

10.全球AI倫理實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案

-包括：實(shí)驗(yàn)室組織架構(gòu)、研究課題清單、資金籌措計(jì)劃等

11.AI倫理認(rèn)證計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

-包括：認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)清單、政策紅利說明、申請材料模板等

12.技術(shù)發(fā)展觀察報告

-包括：前沿技術(shù)跟蹤清單、協(xié)議條款影響評估表、定期更新建議等

多方關(guān)系下的補(bǔ)充條款及說明

四、主體A處于主導(dǎo)地位時的補(bǔ)充條款及說明

1.主導(dǎo)地位條款定義

1.1定義

本協(xié)議所稱“主體A處于主導(dǎo)地位”，是指在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的前提下，主體A對AI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)、核心功能、開發(fā)路徑或部署范圍的調(diào)整擁有決策權(quán)或具有顯著影響能力的一方，通常表現(xiàn)為項(xiàng)目發(fā)起方、資金提供方或系統(tǒng)最終集成方。

1.2主導(dǎo)權(quán)行使邊界

第一條：主導(dǎo)權(quán)行使原則

1.1.1主體A行使主導(dǎo)權(quán)時，必須確保其決策符合《2026年新版半人馬協(xié)議》的基本倫理要求，不得利用主導(dǎo)地位強(qiáng)制推行可能導(dǎo)致系統(tǒng)性歧視或過度侵犯用戶權(quán)益的設(shè)計(jì)方案。

1.1.2對于涉及重大倫理風(fēng)險的創(chuàng)新性功能（如強(qiáng)化學(xué)習(xí)決策權(quán)、跨物種數(shù)據(jù)交互等），主體A的決策需經(jīng)AI倫理委員會特別審議，且需取得主體B書面同意。

第二條：主導(dǎo)權(quán)限制

2.1.1主體A不得主導(dǎo)設(shè)置不合理的時間限制，迫使主體B在未完成充分測試或倫理評估的情況下交付成果。具體時間節(jié)點(diǎn)需在協(xié)議附件中明確約定，且預(yù)留至少15%的緩沖期用于應(yīng)對突發(fā)倫理問題。

2.1.2主體A主導(dǎo)的預(yù)算調(diào)整不得削減《2026年新版半人馬協(xié)議》規(guī)定的基本倫理保障支出（如偏見檢測工具采購、第三方審計(jì)費(fèi)用等），削減方案需經(jīng)主體B及AI倫理委員會共同協(xié)商。

2.主導(dǎo)地位下的特殊義務(wù)

第一條：倫理風(fēng)險披露義務(wù)

1.1.1當(dāng)主體A主導(dǎo)引入未經(jīng)充分驗(yàn)證的新技術(shù)或商業(yè)模式時，必須向主體B提前披露潛在倫理風(fēng)險清單，包括但不限于“隱私泄露概率”、“歧視性強(qiáng)化可能”、“非預(yù)期行為傾向”等量化評估結(jié)果。

1.1.2披露材料需包含“主導(dǎo)方利益沖突聲明”，由主體A法定代表人簽字確認(rèn)，承諾不因自身經(jīng)濟(jì)利益而隱瞞或淡化風(fēng)險。

第二條：責(zé)任承擔(dān)補(bǔ)充條款

2.1.1若因主體A主導(dǎo)決策而導(dǎo)致的嚴(yán)重倫理事件（如大規(guī)模偏見事件、決策黑箱引發(fā)公共信任危機(jī)等），主體A需在承擔(dān)常規(guī)法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，額外向主體B支付協(xié)議總金額10%-30%的懲罰性違約金，該款項(xiàng)專項(xiàng)用于補(bǔ)償受影響的用戶或修復(fù)社會聲譽(yù)。

2.1.2懲罰性違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由AI爭議調(diào)解中心根據(jù)事件嚴(yán)重程度動態(tài)調(diào)整，但最低比例不得低于上述法定最低值。

3.主導(dǎo)地位下的合作機(jī)制

第一條：主導(dǎo)方倫理督導(dǎo)制度

1.1.1主體A需指定一名“AI倫理督導(dǎo)專員”，負(fù)責(zé)監(jiān)督主導(dǎo)決策環(huán)節(jié)的倫理合規(guī)性，該專員需具備心理學(xué)或法學(xué)背景，且不得由主導(dǎo)方直接管理。

1.1.2督導(dǎo)專員有權(quán)要求主體A暫?？赡軐?dǎo)致嚴(yán)重倫理風(fēng)險的決策，但主體A必須在7個工作日內(nèi)組織聽證會，由AI倫理委員會最終裁決。

第二條：主導(dǎo)方收益共享機(jī)制

2.1.1當(dāng)主導(dǎo)方因主導(dǎo)地位獲得超額收益（定義為超出協(xié)議預(yù)期收益標(biāo)準(zhǔn)20%以上）時，需按超額收益的30%向主體B支付“倫理貢獻(xiàn)補(bǔ)償金”，專項(xiàng)用于支持弱勢群體的AI賦能項(xiàng)目。

2.1.2“預(yù)期收益標(biāo)準(zhǔn)”由協(xié)議簽署時雙方根據(jù)市場行情共同測算，并每年更新一次。

五、主體B處于主導(dǎo)地位時的補(bǔ)充條款及說明

1.主導(dǎo)地位條款定義

1.1定義

本協(xié)議所稱“主體B處于主導(dǎo)地位”，是指在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的前提下，主體B對AI系統(tǒng)的資金投入、開發(fā)資源分配、最終交付標(biāo)準(zhǔn)或商業(yè)應(yīng)用方向擁有決策權(quán)或具有顯著影響能力的一方，通常表現(xiàn)為技術(shù)提供方、數(shù)據(jù)持有方或核心算法開發(fā)者。

1.2主導(dǎo)權(quán)行使邊界

第一條：主導(dǎo)權(quán)行使原則

1.1.1主體B行使主導(dǎo)權(quán)時，必須尊重主體A的商業(yè)合理訴求，不得利用技術(shù)或數(shù)據(jù)優(yōu)勢設(shè)置不合理的交付條件，阻礙AI系統(tǒng)的商業(yè)化進(jìn)程。

1.1.2對于涉及主體B核心知識產(chǎn)權(quán)的倫理設(shè)計(jì)方案（如偏見檢測算法、隱私保護(hù)模型等），主體B需提供至少兩種備選方案供主體A選擇，且需保證所有方案均通過《2026年新版半人馬協(xié)議》的倫理合規(guī)性審查。

第二條：主導(dǎo)權(quán)限制

2.1.1主體B主導(dǎo)的技術(shù)路線調(diào)整不得顯著降低AI系統(tǒng)的市場競爭力，具體影響需經(jīng)雙方共同評估，并由獨(dú)立第三方出具驗(yàn)證報告。

2.1.2主體B主導(dǎo)的數(shù)據(jù)共享策略不得違反《2026年新版半人馬協(xié)議》中關(guān)于數(shù)據(jù)脫敏和匿名化的要求，調(diào)整方案需取得主體A書面同意。

2.主導(dǎo)地位下的特殊權(quán)利

第一條：倫理監(jiān)督優(yōu)先權(quán)

1.1.1當(dāng)主體B發(fā)現(xiàn)主導(dǎo)方（主體A）的決策可能引發(fā)嚴(yán)重倫理風(fēng)險時，有權(quán)要求暫停項(xiàng)目執(zhí)行，直至倫理風(fēng)險得到充分評估和緩解。

1.1.2主體B有權(quán)要求主導(dǎo)方披露其內(nèi)部倫理審查記錄（除商業(yè)秘密外），以便主體B對AI系統(tǒng)的倫理風(fēng)險進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證。

第二條：主導(dǎo)方違約補(bǔ)償條款

2.1.1若因主導(dǎo)方（主體A）違反協(xié)議約定（如未按時支付款項(xiàng)、強(qiáng)制推行不合規(guī)方案等）導(dǎo)致主體B無法按計(jì)劃使用AI系統(tǒng)，主體A需按協(xié)議總金額的50%向主體B支付違約金，該款項(xiàng)專項(xiàng)用于補(bǔ)償主體B的損失（包括但不限于研發(fā)投入、市場機(jī)會損失等）。

2.1.2違約金計(jì)算周期以季度為單位，自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，直至問題解決為止。

3.主導(dǎo)地位下的合作機(jī)制

第一條：主導(dǎo)方倫理審查豁免制度

1.1.1當(dāng)主體B主導(dǎo)設(shè)計(jì)的倫理方案獲得AI倫理委員會“優(yōu)秀倫理設(shè)計(jì)”認(rèn)證時，主體B可申請豁免部分主導(dǎo)方提出的常規(guī)倫理審查要求，但需提供完整的倫理設(shè)計(jì)說明文檔供主導(dǎo)方查閱。

1.1.2豁免范圍由AI倫理委員會根據(jù)認(rèn)證等級動態(tài)確定，最高可豁免30%的常規(guī)審查流程。

第二條：主導(dǎo)方技術(shù)支持義務(wù)

2.1.1作為技術(shù)主導(dǎo)方，主體B需為AI系統(tǒng)的長期倫理維護(hù)提供技術(shù)支持，包括但不限于提供偏見檢測工具的更新版本、協(xié)助修復(fù)倫理漏洞等。

2.1.2技術(shù)支持期限至少為AI系統(tǒng)商業(yè)化后的5年，且需配備至少2名持證AI倫理工程師。

六、引入第三方時的補(bǔ)充條款及說明

1.第三方角色定義

1.1定義

本協(xié)議所稱“第三方”，是指根據(jù)本協(xié)議約定參與AI系統(tǒng)開發(fā)、審查、監(jiān)管或服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)、審計(jì)公司、技術(shù)評估機(jī)構(gòu)、倫理監(jiān)督員等。

1.2第三方分類及職責(zé)

第一條：監(jiān)管類第三方

1.1.1監(jiān)管類第三方（如國家AI監(jiān)管機(jī)構(gòu)）的介入需通過協(xié)議簽署方書面邀請，其職責(zé)限于對AI系統(tǒng)的合規(guī)性進(jìn)行強(qiáng)制審查，不得干預(yù)正常的商業(yè)決策。

1.1.2監(jiān)管類第三方提出的整改要求必須在協(xié)議框架內(nèi)解決，若要求修改協(xié)議核心條款，需經(jīng)所有簽署方一致同意。

第二條：審計(jì)類第三方

2.1.1審計(jì)類第三方（如KPMG、德勤等）需在每年6月和12月對AI系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，重點(diǎn)核查《2026年新版半人馬協(xié)議》的執(zhí)行情況，包括偏見檢測覆蓋率、透明度達(dá)標(biāo)度等。

2.1.2審計(jì)報告需同時提交給協(xié)議雙方及AI爭議調(diào)解中心，審計(jì)費(fèi)用由協(xié)議雙方按50%比例分?jǐn)偂?/p>

第三條：技術(shù)評估類第三方

3.1.1技術(shù)評估類第三方（如MIT媒體實(shí)驗(yàn)室等）需在AI系統(tǒng)發(fā)布前進(jìn)行“技術(shù)倫理風(fēng)險評估”，重點(diǎn)評估潛在的非預(yù)期行為（如“涌現(xiàn)性偏見”、“目標(biāo)漂移”等）。

3.1.2評估報告必須包含“技術(shù)可緩解建議”，若建議被雙方采納，評估費(fèi)用可抵扣部分協(xié)議款項(xiàng)。

第四條：倫理監(jiān)督員類第三方

4.1.1每年選任的3名倫理監(jiān)督員需在協(xié)議簽署后立即參與AI系統(tǒng)的倫理設(shè)計(jì)評審，有權(quán)提出終止協(xié)議的動議，但需提供“嚴(yán)重倫理問題清單”作為依據(jù)。

4.1.2倫理監(jiān)督員不得參與任何可能產(chǎn)生利益沖突的AI項(xiàng)目，其建議記錄需永久存檔于AI爭議調(diào)解中心。

2.第三方介入的補(bǔ)充條款

第一條：第三方保密義務(wù)

1.1.1所有第三方需簽署保密協(xié)議，約定其接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)細(xì)節(jié)及用戶數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格保密，保密期限為協(xié)議終止后5年。

1.1.2保密協(xié)議的違反將導(dǎo)致第三方承擔(dān)協(xié)議總金額10%的違約金，且不得參與任何由協(xié)議簽署方主導(dǎo)的新項(xiàng)目。

第二條：第三方責(zé)任劃分

2.1.1若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致AI系統(tǒng)出現(xiàn)倫理問題，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償協(xié)議簽署方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.1.2若第三方提供的評估或?qū)彶榉?wù)存在重大瑕疵（如偏見檢測算法未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），需退還全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)協(xié)議總金額5%的懲罰性賠償。

第三條：第三方協(xié)調(diào)機(jī)制

3.1.1協(xié)議簽署方需建立第三方溝通平臺（如定期會議、共享文檔系統(tǒng)），確保各方意見得到充分交流。

3.1.2若第三方之間出現(xiàn)嚴(yán)重分歧（如監(jiān)管方與審計(jì)方對倫理標(biāo)準(zhǔn)解讀不同），需提交給AI爭議調(diào)解中心由倫理委員會裁決。

第四條：第三方動態(tài)調(diào)整機(jī)制

4.1.1協(xié)議簽署方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)商調(diào)整第三方類型或職責(zé)，但調(diào)整方案需提前3個月通知第三方，并給予其合理的工作交接期。

4.1.2第三方的更換需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，且新第三方需滿足不低于原標(biāo)準(zhǔn)的資質(zhì)要求。

七、協(xié)議簽署方特殊義務(wù)

1.協(xié)議簽署方定義

1.1定義

本協(xié)議所稱“協(xié)議簽署方”，是指主體A和主體B，作為AI系統(tǒng)的共同開發(fā)或應(yīng)用主體，需共同承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的倫理責(zé)任。

1.2特殊義務(wù)條款

第一條：倫理培訓(xùn)共同責(zé)任

1.1.1協(xié)議簽署方需共同組織全體員工（包括但不限于工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場人員）參加《2026年新版半人馬協(xié)議》專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率不得低于95%。

1.1.2培訓(xùn)記錄需存檔備查，且作為年度績效考核的參考指標(biāo)。

第二條：倫理事件聯(lián)合報告

2.1.1若AI系統(tǒng)出現(xiàn)倫理事件，協(xié)議簽署方必須在24小時內(nèi)聯(lián)合向AI爭議調(diào)解中心、受影響用戶及所有第三方提交事件報告。

2.1.2報告必須包含“事件根本原因分析”、“已采取措施”及“未來預(yù)防方案