2026年電工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（持證·上崗版）合同編號(hào)：__________

2026年電工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（持證·上崗版）

第一章總則

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確培訓(xùn)服務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與培訓(xùn)服務(wù)接受方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間就電工職業(yè)技能培訓(xùn)及認(rèn)證服務(wù)事宜的權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)服務(wù)合法、規(guī)范、有序進(jìn)行，促進(jìn)乙方電工人員職業(yè)資格持證上崗。

第二條協(xié)議依據(jù)

本協(xié)議的訂立及履行，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號(hào)）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第三條協(xié)議主體

（一）甲方名稱(chēng)：________________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________

注冊(cè)地址：______________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________

電子郵箱：______________________________

（二）乙方名稱(chēng)：________________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________

注冊(cè)地址：______________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________

電子郵箱：______________________________

第四條協(xié)議效力

本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專(zhuān)用章）之日起生效，至培訓(xùn)考核完成且費(fèi)用結(jié)清之日終止。如需延期，應(yīng)提前三十日書(shū)面協(xié)商。

第二章培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容

第五條培訓(xùn)項(xiàng)目

（一）培訓(xùn)課程名稱(chēng)：電工職業(yè)技能培訓(xùn)（含初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)工理論知識(shí)與實(shí)操）

（二）培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)《電工》（GB/T5187-XXXX）及特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱執(zhí)行。

第六條培訓(xùn)方式

（一）理論教學(xué)：采用多媒體授課、案例分析、課堂討論等形式，總時(shí)長(zhǎng)不少于____________學(xué)時(shí)。

（二）實(shí)操訓(xùn)練：在符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行，包括但不限于電氣線(xiàn)路安裝、設(shè)備檢修、觸電急救等模塊，總時(shí)長(zhǎng)不少于____________學(xué)時(shí)。

（三）考核方式：分為理論知識(shí)考試（閉卷）、實(shí)際操作考核（模擬/實(shí)操），考核合格者頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或特種作業(yè)操作證。

第七條培訓(xùn)教材

甲方應(yīng)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配的教材，包括但不限于《電工基礎(chǔ)》《電氣安全操作規(guī)程》《電力拖動(dòng)與控制》等，并確保其符合最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三章雙方權(quán)利與義務(wù)

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1.監(jiān)督乙方學(xué)員的出勤及學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)違反培訓(xùn)規(guī)范的行為可進(jìn)行制止。

2.保留培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的教學(xué)資料（如錄音、錄像）的復(fù)制權(quán)，用于質(zhì)量監(jiān)控及教學(xué)改進(jìn)。

3.對(duì)乙方學(xué)員的考核結(jié)果擁有最終審核權(quán)。

（二）義務(wù)

1.按照協(xié)議約定提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備，配備具備資質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍。

2.保障培訓(xùn)期間學(xué)員的人身安全，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施及急救用品，制定應(yīng)急預(yù)案。

3.按時(shí)提交培訓(xùn)計(jì)劃及考核安排，確保培訓(xùn)進(jìn)度與質(zhì)量。

4.對(duì)乙方學(xué)員的考核結(jié)果承擔(dān)連帶保證責(zé)任，確保合格率不低于95%。

第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1.要求甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的完整教學(xué)大綱、師資介紹及場(chǎng)地設(shè)施清單。

2.對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合標(biāo)準(zhǔn)之處，有權(quán)要求甲方整改。

3.獲得與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的職業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)推薦服務(wù)。

（二）義務(wù)

1.按時(shí)足額繳納培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未繳每日按未繳金額的0.5%支付違約金。

2.確保參訓(xùn)學(xué)員均符合國(guó)家規(guī)定的參訓(xùn)條件（如年齡、健康、無(wú)犯罪記錄等），并提交相關(guān)證明材料。

3.對(duì)學(xué)員進(jìn)行崗前安全告知，明確培訓(xùn)紀(jì)律及風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)原則。

4.配合甲方完成學(xué)員信息登記、考核通知等行政事務(wù)。

第四章費(fèi)用與支付

第十條培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成

（一）費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___________元（大寫(xiě)：____________________元整）。

（二）費(fèi)用明細(xì)：

1.培訓(xùn)費(fèi)：____________元（含教材費(fèi)、考核費(fèi)）。

2.證書(shū)工本費(fèi)：____________元（如需權(quán)威第三方認(rèn)證另計(jì)）。

3.住宿費(fèi)（如需）：____________元/人/天×______天。

第十一條支付方式

（一）首付款：協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，乙方支付總額的50%，即____________元。

（二）尾款：考核合格后____日內(nèi)，乙方支付剩余50%，即____________元。

（三）支付賬戶(hù)：

開(kāi)戶(hù)行：________________________

戶(hù)名：________________________

賬號(hào)：________________________

第十二條費(fèi)用調(diào)整

如遇政策調(diào)整導(dǎo)致教材、考核標(biāo)準(zhǔn)變更，費(fèi)用相應(yīng)增減，雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。

第五章考核與證書(shū)

第十三條考核安排

（一）理論知識(shí)考試：采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷，滿(mǎn)分100分，60分及以上為合格。

（二）實(shí)際操作考核：由考評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，滿(mǎn)分100分，80分及以上為優(yōu)秀，60分及以上為合格。

（三）證書(shū)頒發(fā)：考核合格者，由甲方協(xié)助申請(qǐng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或特種作業(yè)操作證，乙方需提供必要的協(xié)助材料。

第十四條證書(shū)有效期與復(fù)審

（一）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)長(zhǎng)期有效，遺失可申請(qǐng)補(bǔ)辦。

（二）特種作業(yè)操作證有效期屆滿(mǎn)前____日，乙方應(yīng)組織學(xué)員參加復(fù)審培訓(xùn)，否則甲方有權(quán)拒絕復(fù)審申請(qǐng)。

第六章違約責(zé)任

第十五條甲方違約

（一）如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延期超過(guò)____日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方退還已收費(fèi)用并支付違約金____________元。

（二）如考核合格率低于約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)免費(fèi)為不合格學(xué)員提供補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考服務(wù)，直至合格。

第十六條乙方違約

（一）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)，每逾期一日加收滯納金。

（二）如乙方提供虛假學(xué)員信息導(dǎo)致證書(shū)被吊銷(xiāo)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，并保留追償權(quán)。

第七章?tīng)?zhēng)議解決

第十七條爭(zhēng)議處理

雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條保密條款

雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及培訓(xùn)過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)員名單等）承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。

第十九條協(xié)議解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書(shū)面解除本協(xié)議。

（二）出現(xiàn)不可抗力（如地震、疫情等）導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，協(xié)議自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第二十條通知送達(dá)

本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。

第二十一條協(xié)議完整

本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議標(biāo)的的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面的約定、諒解。

第二十二條文本與份數(shù)

本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。

（以下無(wú)正文）

###一、企業(yè)內(nèi)部電工持證上崗合規(guī)需求場(chǎng)景

**應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明：**大型制造企業(yè)或建筑公司為滿(mǎn)足安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，需要系統(tǒng)性地對(duì)內(nèi)部電工進(jìn)行持證上崗培訓(xùn)，確保所有操作人員符合特種作業(yè)人員管理規(guī)范。此類(lèi)場(chǎng)景通常涉及較多學(xué)員批量培訓(xùn)，且與公司人事管理體系需要深度對(duì)接。

**需要注意條款及修正建議：**

1.**修正條款第八條第（二）款**：在"義務(wù)"項(xiàng)下增加"為乙方提供參訓(xùn)人員與崗位匹配度評(píng)估報(bào)告，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求相符"的表述，符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中"按需施教"原則。

2.**新增附件要求**：需增加《企業(yè)電工崗位需求清單》作為附件一，詳細(xì)列明各崗位所需的電工等級(jí)、操作技能要求及數(shù)量，作為培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的依據(jù)。

3.**修正第十一條支付方式**：建議增加"分期付款選項(xiàng)"條款，允許企業(yè)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃分季度支付，降低一次性資金壓力，表述為"經(jīng)協(xié)商，乙方可選擇按季度支付，每季度支付上季度培訓(xùn)費(fèi)用的60%"。

**潛在問(wèn)題及解決辦法：**

1.**問(wèn)題**：學(xué)員因崗位調(diào)動(dòng)導(dǎo)致參訓(xùn)中斷

**解決辦法**：在協(xié)議中增加"學(xué)員崗位變更處理機(jī)制"，約定企業(yè)需提前30日書(shū)面通知甲方學(xué)員調(diào)動(dòng)情況，甲方應(yīng)提供可轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)證明材料。

2.**問(wèn)題**：證書(shū)補(bǔ)辦流程延誤

**解決辦法**：修正第十四條為"甲方承諾在收到補(bǔ)辦申請(qǐng)材料后15個(gè)工作日內(nèi)完成審核，符合條件者30日內(nèi)完成補(bǔ)辦"。

###二、政府安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)委托培訓(xùn)場(chǎng)景

**應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明：**應(yīng)急管理部門(mén)或住建部門(mén)為落實(shí)安全生產(chǎn)三年行動(dòng)方案，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展電工專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，參訓(xùn)人員需同時(shí)滿(mǎn)足職業(yè)資格認(rèn)證與行政執(zhí)法要求。

**需要注意條款及修正建議：**

1.**修正條款第五條第（二）款**：在"培訓(xùn)方式"中明確"增加安全生產(chǎn)事故案例分析模塊，占比不少于20%"，符合《安全生產(chǎn)法》的執(zhí)法取證要求。

2.**新增保密條款**：增加"執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容保密條款"，約定"涉及行政執(zhí)法程序及案例敏感信息不得對(duì)外披露，違者承擔(dān)法律責(zé)任"。

3.**修正第十七條爭(zhēng)議解決**：建議修改為"爭(zhēng)議提交至北京市第三中級(jí)人民法院仲裁，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》"。

**潛在問(wèn)題及解決辦法：**

1.**問(wèn)題**：學(xué)員身份驗(yàn)證要求提高

**解決辦法**：增加附件二《參訓(xùn)人員執(zhí)法資格預(yù)審表》，需由學(xué)員原單位蓋章確認(rèn)其行政執(zhí)法輔助人員身份。

2.**問(wèn)題**：培訓(xùn)內(nèi)容需動(dòng)態(tài)更新

**解決辦法**：在協(xié)議中明確"甲方可根據(jù)監(jiān)管政策變化每月提供最新培訓(xùn)大綱調(diào)整建議，乙方需配合完成課時(shí)置換"。

###三、建筑施工企業(yè)項(xiàng)目電工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)場(chǎng)景

**應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明**：總承包單位為滿(mǎn)足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中特種作業(yè)人員持證上崗要求，在項(xiàng)目開(kāi)工前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)電工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)需與實(shí)際施工環(huán)境緊密結(jié)合。

**需要注意條款及修正建議：**

1.**修正條款第六條第（二）款**：在"實(shí)操訓(xùn)練"中增加"設(shè)置臨時(shí)用電三級(jí)配電系統(tǒng)實(shí)操模塊，模擬施工現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)"。

2.**新增附件要求**：需增加《施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)清單》作為附件三，明確具體施工階段的重點(diǎn)防范措施。

3.**修正第十八條保密條款**：增加"施工安全培訓(xùn)方案保密條款"，約定"涉及項(xiàng)目臨時(shí)用電方案的內(nèi)容僅限參訓(xùn)電工及相關(guān)管理人員接觸"。

**潛在問(wèn)題及解決辦法：**

1.**問(wèn)題**：現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電變化頻繁

**解決辦法**：增加"動(dòng)態(tài)培訓(xùn)調(diào)整機(jī)制"，約定"當(dāng)施工方案變更時(shí)，甲方需在3日內(nèi)完成培訓(xùn)方案補(bǔ)充說(shuō)明"。

2.**問(wèn)題**：證書(shū)與實(shí)際崗位不符

**解決辦法**：在協(xié)議中明確"乙方需提供項(xiàng)目經(jīng)理簽字的崗位匹配證明，甲方對(duì)證書(shū)等級(jí)與崗位要求的符合性承擔(dān)連帶保證責(zé)任"。

###四、勞務(wù)派遣公司電工崗前培訓(xùn)場(chǎng)景

**應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明**：勞務(wù)派遣企業(yè)為向用工單位輸送符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的"三工同酬"電工資源，需對(duì)派遣電工實(shí)施崗前培訓(xùn)，確保其同時(shí)具備職業(yè)技能等級(jí)和特種作業(yè)操作資格。

**需要注意條款及修正建議：**

1.**修正條款第九條第（一）款**：在"權(quán)利"中增加"核查乙方提供的用工單位資質(zhì)，對(duì)不符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的用工場(chǎng)景有權(quán)拒絕培訓(xùn)"。

2.**新增附件要求**：需增加《用工單位資質(zhì)審核表》作為附件四，需包含《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件及派遣崗位清單。

3.**修正第十一條支付方式**：增加"預(yù)付費(fèi)條款"，表述為"乙方需在協(xié)議簽訂后支付總費(fèi)用的80%，剩余20%作為質(zhì)量保證金，考核合格后一次性返還"。

**潛在問(wèn)題及解決辦法：**

1.**問(wèn)題**：派遣電工頻繁更換用工單位

**解決辦法**：增加"人員流動(dòng)管理?xiàng)l款"，約定"每更換用工單位需重新提交培訓(xùn)需求確認(rèn)函，甲方按新需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容"。

2.**問(wèn)題**：培訓(xùn)效果難以量化考核

**解決辦法**：在協(xié)議中明確"甲方需提供參訓(xùn)電工的《培訓(xùn)前后技能評(píng)估對(duì)比表》，作為勞務(wù)派遣企業(yè)的績(jī)效考核依據(jù)"。

###五、特種設(shè)備使用單位電工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)場(chǎng)景

**應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明**：電梯、壓力容器等特種設(shè)備使用單位為滿(mǎn)足《特種設(shè)備安全法》要求，需對(duì)從事特種設(shè)備電氣維護(hù)的電工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容需與TSG安全技術(shù)規(guī)范直接掛鉤。

**需要注意條款及修正建議：**

1.**修正條款第五條第（一）款**：在"培訓(xùn)項(xiàng)目"中明確"增加《電梯電氣安全》《壓力容器電氣控制》等TSG規(guī)范指定模塊"。

2.**新增附件要求**：需增加《特種設(shè)備使用登記證》復(fù)印件作為附件五，確保培訓(xùn)對(duì)象與設(shè)備類(lèi)型匹配。

3.**修正第十二條考核與證書(shū)**：增加"特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)記錄永久保存條款"，要求"建立電子檔案，保存期限不少于5年"。

**潛在問(wèn)題及解決辦法：**

1.**問(wèn)題**：學(xué)員需同時(shí)持有多證

**解決辦法**：在協(xié)議中明確"甲方需提供《多證培訓(xùn)疊加方案》，優(yōu)先安排TSG特種作業(yè)操作證與職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)同步培訓(xùn)"。

2.**問(wèn)題**：培訓(xùn)內(nèi)容與設(shè)備型號(hào)不符

**解決辦法**：增加"設(shè)備適配條款"，約定"乙方需提供具體維護(hù)設(shè)備型號(hào)清單，甲方承諾實(shí)操設(shè)備與清單匹配率不低于90%"。

###原始合同所需附件清單（口語(yǔ)化版本）

1.企業(yè)電工崗位需求清單（附件一）

-告訴我你們公司每個(gè)電工具體要干啥活，比如是負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的，還是負(fù)責(zé)辦公樓的，不同地方的電工要求不一樣

2.施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)清單（附件三）

-告訴我你們工地上有哪些危險(xiǎn)點(diǎn)，比如高壓線(xiàn)、潮濕環(huán)境、高空作業(yè)等，這些都要在培訓(xùn)里重點(diǎn)講

3.用工單位資質(zhì)審核表（附件四）

-勞務(wù)派遣公司要檢查你們用工單位的派遣證，還有你們要派去工作的具體崗位清單

4.特種設(shè)備使用登記證復(fù)印件（附件五）

-如果是培訓(xùn)電梯電工，要提供你們公司電梯的登記證，看培訓(xùn)內(nèi)容和設(shè)備對(duì)得上

5.企業(yè)電工崗位需求清單（附件一）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，詳細(xì)列明你們公司每個(gè)電工的具體工作內(nèi)容和技能要求

6.施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)清單（附件三）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，詳細(xì)列明你們工地上可能遇到的各種危險(xiǎn)情況

7.用工單位資質(zhì)審核表（附件四）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，要提供用工單位的派遣證和具體崗位清單

8.特種設(shè)備使用登記證復(fù)印件（附件五）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，要提供你們公司特種設(shè)備的登記證

9.參訓(xùn)人員執(zhí)法資格預(yù)審表（附件二）

-如果是培訓(xùn)執(zhí)法人員，要提供學(xué)員的原單位蓋章證明，證明他們有執(zhí)法輔助人員身份

10.施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)清單（附件三）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，詳細(xì)列明你們工地上可能遇到的各種危險(xiǎn)情況

11.用工單位資質(zhì)審核表（附件四）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，要提供用工單位的派遣證和具體崗位清單

12.特種設(shè)備使用登記證復(fù)印件（附件五）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，要提供你們公司特種設(shè)備的登記證

13.企業(yè)電工崗位需求清單（附件一）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，詳細(xì)列明你們公司每個(gè)電工的具體工作內(nèi)容和技能要求

14.施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)清單（附件三）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，詳細(xì)列明你們工地上可能遇到的各種危險(xiǎn)情況

15.用工單位資質(zhì)審核表（附件四）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，要提供用工單位的派遣證和具體崗位清單

16.特種設(shè)備使用登記證復(fù)印件（附件五）

-就是上面說(shuō)過(guò)的，要提供你們公司特種設(shè)備的登記證

這些附件都是為了讓培訓(xùn)更精準(zhǔn)、更符合你們的需求，比如電工崗位清單就是告訴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)你們公司需要哪種電工，特種設(shè)備的登記證就是讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)知道你們要維護(hù)什么設(shè)備，這些信息都很重要

多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明

第三十一條甲方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明

第三十一條第一項(xiàng)甲方主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目整體規(guī)劃?rùn)?quán)

本項(xiàng)約定適用于甲方基于自身資源優(yōu)勢(shì)，主導(dǎo)制定培訓(xùn)方案并邀請(qǐng)乙方參與的場(chǎng)景。在此模式下，甲方享有以下權(quán)利：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)其認(rèn)證資質(zhì)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施及師資儲(chǔ)備，提出基礎(chǔ)培訓(xùn)框架，包括但不限于課程體系設(shè)計(jì)、考核標(biāo)準(zhǔn)擬定、教學(xué)進(jìn)度安排等核心要素。

（二）乙方參與基礎(chǔ)框架的論證環(huán)節(jié)，但無(wú)權(quán)修改涉及國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力的條款。乙方的主要參與形式為：

1.提供行業(yè)前沿技術(shù)應(yīng)用建議，甲方應(yīng)記錄并評(píng)估其可行性；

2.參與教學(xué)資源評(píng)審，對(duì)甲方提供的教材、設(shè)備、師資進(jìn)行比例不超30%的最終確認(rèn)；

3.對(duì)首期培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，其評(píng)估結(jié)果僅作為甲方后續(xù)課程優(yōu)化參考。

說(shuō)明：此條款保障甲方在專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的自主權(quán)，同時(shí)保障乙方的基礎(chǔ)參與權(quán)。符合《職業(yè)教育法》中"職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制"的管理原則，同時(shí)規(guī)避了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中可能存在的排他性條款風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中需注意"核心競(jìng)爭(zhēng)力"的界定，建議通過(guò)專(zhuān)家證人制度引入第三方對(duì)核心要素進(jìn)行界定。

第三十一條第二項(xiàng)甲方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的最終控制權(quán)

本項(xiàng)約定明確甲方在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的主導(dǎo)地位，具體條款如下：

（一）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備使用、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行全流程監(jiān)督，任何偏離既定方案的調(diào)整需經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)。

（二）實(shí)操考核方案由甲方制定并公示，乙方有權(quán)派代表觀(guān)察考核過(guò)程，但無(wú)權(quán)參與評(píng)分?？己撕细衤实陀诩s定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方需在7日內(nèi)提交改進(jìn)計(jì)劃，乙方需在3日內(nèi)書(shū)面確認(rèn)是否接受該計(jì)劃。

（三）培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的學(xué)員投訴，由甲方先行處理，重大投訴需雙方共同成立調(diào)查組（甲方主導(dǎo)60%成員）。

說(shuō)明：此條款符合《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》中"民辦學(xué)校實(shí)行理事會(huì)（董事會(huì)）領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制"的治理結(jié)構(gòu)要求。實(shí)踐中需注意平衡雙方監(jiān)督權(quán)，建議設(shè)置"重大調(diào)整表決機(jī)制"，如涉及課程大綱變更、考核方式調(diào)整等核心事項(xiàng)，需雙方代表2/3以上同意方能通過(guò)。

第三十一條第三項(xiàng)甲方對(duì)培訓(xùn)成果的商業(yè)使用權(quán)

本項(xiàng)約定適用于甲方將培訓(xùn)服務(wù)打包為產(chǎn)品對(duì)外銷(xiāo)售的場(chǎng)景，條款內(nèi)容為：

（一）甲方可將本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)方案、課件資料、考核模式等知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)給第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用，但需保證培訓(xùn)質(zhì)量不低于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，且授權(quán)費(fèi)向乙方支付分成（比例不超過(guò)30%）。

（二）乙方自行開(kāi)發(fā)的教學(xué)資源，若與甲方培訓(xùn)方案存在實(shí)質(zhì)性重疊，需經(jīng)甲方書(shū)面許可。未經(jīng)許可擅自使用，甲方有權(quán)要求停止侵權(quán)并賠償損失。

說(shuō)明：此條款符合《著作權(quán)法》中"職務(wù)作品權(quán)利歸屬"的立法精神。實(shí)踐中需注意"實(shí)質(zhì)性重疊"的判定標(biāo)準(zhǔn)，建議通過(guò)專(zhuān)利比對(duì)報(bào)告或?qū)＜诣b定來(lái)界定，同時(shí)建議在協(xié)議中明確"非核心資源"的范圍，如行業(yè)通用工具書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等可自由使用。

第三十二條乙方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明

第三十二條第一項(xiàng)乙方主導(dǎo)定制化培訓(xùn)需求

本項(xiàng)約定適用于乙方基于自身業(yè)務(wù)場(chǎng)景，主導(dǎo)提出培訓(xùn)需求并主導(dǎo)方案設(shè)計(jì)的場(chǎng)景，具體條款如下：

（一）乙方有權(quán)提出包含特定技術(shù)模塊（如新能源并網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人電氣維護(hù)等）的定制化需求，甲方應(yīng)提供至少3種技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案供乙方選擇。

（二）乙方主導(dǎo)制定培訓(xùn)考核的實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)，甲方需提供配套的考核工具及設(shè)備清單，考核方案經(jīng)乙方技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可實(shí)施。

（三）培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)新性技術(shù)成果（如學(xué)員提出的工藝改進(jìn)方案），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方需配合完成成果轉(zhuǎn)化備案。

說(shuō)明：此條款符合《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》中"職務(wù)發(fā)明發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)"的立法原則。實(shí)踐中需注意技術(shù)方案的可行性評(píng)估，建議設(shè)置"技術(shù)評(píng)審委員會(huì)"，由雙方技術(shù)專(zhuān)家及行業(yè)第三方專(zhuān)家組成，對(duì)定制化方案進(jìn)行論證。

第三十二條第二項(xiàng)乙方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理權(quán)

本項(xiàng)約定明確乙方在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的主導(dǎo)地位，具體條款如下：

（一）乙方有權(quán)指定學(xué)員的參訓(xùn)時(shí)間表及理論課程優(yōu)先級(jí)，但需提前14日書(shū)面通知甲方。

（二）乙方有權(quán)要求甲方暫停培訓(xùn)活動(dòng)，條件為：1.發(fā)生重大安全事故；2.學(xué)員健康狀況不適合繼續(xù)學(xué)習(xí)；3.乙方需臨時(shí)抽調(diào)學(xué)員參與緊急任務(wù)。

（三）乙方主導(dǎo)制定培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查方案，調(diào)查結(jié)果低于80%時(shí)，甲方需減免當(dāng)期培訓(xùn)費(fèi)的10%，并提交整改報(bào)告。

說(shuō)明：此條款符合《企業(yè)人力資源管理師》中"培訓(xùn)需求分析"的實(shí)操要求。實(shí)踐中需注意暫停培訓(xùn)的后果，建議增加"不可抗力條款"作為補(bǔ)充，明確因暫停培訓(xùn)導(dǎo)致的損失由責(zé)任方承擔(dān)。

第三十二條第三項(xiàng)乙方對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的所有權(quán)

本項(xiàng)約定適用于乙方需要利用培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析的場(chǎng)景，條款內(nèi)容為：

（一）培訓(xùn)結(jié)束后7日內(nèi)，甲方需向乙方提供學(xué)員學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)（如課堂互動(dòng)頻率、實(shí)操得分波動(dòng)曲線(xiàn)等），但需去除可識(shí)別個(gè)人信息。

（二）乙方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中收集的學(xué)員能力模型數(shù)據(jù)（如技能短板圖譜）享有完全使用權(quán)，甲方不得向第三方披露，但有權(quán)用于改進(jìn)教學(xué)。

（三）數(shù)據(jù)使用需遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》，如需關(guān)聯(lián)學(xué)員績(jī)效數(shù)據(jù)，需經(jīng)學(xué)員本人書(shū)面授權(quán)。

說(shuō)明：此條款符合《工業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)展指南》中"數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘"的行業(yè)趨勢(shì)。實(shí)踐中需注意數(shù)據(jù)脫敏技術(shù)，建議采用差分隱私算法處理敏感數(shù)據(jù)，同時(shí)設(shè)置數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限清單，由雙方信息安全負(fù)責(zé)人共同保管。

第三十三條當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明

第三十三條第一項(xiàng)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍界定

本項(xiàng)約定適用于通過(guò)第三方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)的場(chǎng)景，條款內(nèi)容為：

（一）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)僅限于提供培訓(xùn)資源對(duì)接、費(fèi)用結(jié)算、效果評(píng)估等中介服務(wù)，不得干預(yù)培訓(xùn)方案的核心制定及教學(xué)實(shí)施。

（二）中介機(jī)構(gòu)需向雙方提供《中介服務(wù)清單》，明確服務(wù)事項(xiàng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，超出清單的服務(wù)