2026年勞務(wù)派遣用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)崗位工作事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體及基本信息

1、甲方（用工單位）：__________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________，法定代表人：__________________，地址：__________________，聯(lián)系方式：__________________。

2、乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________，法定代表人：__________________，地址：__________________，聯(lián)系方式：__________________。

3、派遣崗位及人數(shù)：乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣勞務(wù)人員_______名，具體崗位包括：__________________、__________________等，人員配置需滿足甲方生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況。

二、派遣人員管理

1、派遣人員資質(zhì)要求：派遣人員需年滿_______周歲，身體健康，無犯罪記錄，且具備崗位所需的技能或資格（如需持證上崗，應(yīng)提供相關(guān)證書復(fù)印件）。乙方保證向甲方提供的勞務(wù)人員符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2、勞動(dòng)關(guān)系：派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)為派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如適用），并承擔(dān)勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

3、工作職責(zé)：派遣人員應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)及工作流程履行職責(zé)，服從甲方的管理及工作安排，不得從事與崗位無關(guān)的活動(dòng)。

4、人員更換：如派遣人員因健康、離職等原因無法繼續(xù)履行工作，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)為甲方調(diào)配同等條件或更高條件的替代人員，確保甲方工作不受影響。

三、派遣期限及工作內(nèi)容

1、合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿前_______個(gè)月，如甲方需繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)提前書面通知乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

2、工作地點(diǎn)：甲方所在地__________________，具體工作區(qū)域以甲方劃分為準(zhǔn)。

3、工作時(shí)間：派遣人員工作時(shí)間及休息休假制度遵循甲方現(xiàn)行規(guī)定，如需加班，應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整崗位或人員。如派遣人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理。

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件及勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其安全作業(yè)。

3、甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得無故克扣或拖欠。

4、甲方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方，不得要求派遣人員從事違法或危險(xiǎn)作業(yè)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)依法經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的資質(zhì)及管理制度。

2、乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及技能提升，確保其具備崗位所需能力。

4、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，及時(shí)處理派遣人員的投訴或爭(zhēng)議。

五、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

1、勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，金額為派遣人員工資總額的_______%（含社保、公積金等代扣代繳部分），具體費(fèi)用構(gòu)成以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。

2、支付周期：乙方每月_______日前向甲方提交費(fèi)用結(jié)算單及合規(guī)發(fā)票，甲方自收到單據(jù)后_______日內(nèi)完成支付。

3、如甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整等原因減少派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際減少人數(shù)及剩余工作天數(shù)退還相應(yīng)費(fèi)用，具體計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。

六、違約責(zé)任

1、若甲方無故單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于_______個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)因人員安置產(chǎn)生的額外成本。

2、若乙方未能按時(shí)提供符合要求的派遣人員，或派遣人員因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失及甲方因此產(chǎn)生的額外招聘成本。

3、任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

七、爭(zhēng)議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：