2026年銀行就業(yè)合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供銀行就業(yè)服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：客戶接待、業(yè)務(wù)咨詢、賬戶管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、營銷推廣、系統(tǒng)操作等。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前30日書面通知乙方，乙方應(yīng)服從調(diào)動。

四、工作時間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2、甲方因經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

五、勞動報(bào)酬

1、乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后工資調(diào)整為人民幣____元/月。

2、工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

3、甲方應(yīng)于每月____日足額支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。

4、甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2、乙方享有甲方提供的帶薪年休假、節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。

3、乙方在甲方工作滿一年以上，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且距法定退休年齡不足十年的，甲方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

七、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)依法為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動條件。

2、甲方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)制度，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)建立績效評估體系，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)考核和激勵。

4、甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱或體罰乙方。

5、甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施和必要的勞動保護(hù)用品。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。

3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，離職后仍負(fù)有保密義務(wù)。

4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何損害甲方利益的活動。

八、合同解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

5、勞動合同期滿，雙方協(xié)商不續(xù)訂的，合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方依法解除或終止本合同時，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、爭議處理

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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