PAGE愛(ài)國(guó)衛(wèi)生考核管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障員工身體健康，促進(jìn)公司/組織文明建設(shè)，特制定本考核管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門(mén)、各工作區(qū)域及全體員工。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評(píng)價(jià)各部門(mén)及員工的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作表現(xiàn)。2.全面考核原則：涵蓋愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的各個(gè)方面，包括環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防治等，全面評(píng)估工作成效。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保制度的科學(xué)性和有效性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域地面清潔：地面無(wú)垃圾、無(wú)污漬、無(wú)水漬，保持干凈整潔。每發(fā)現(xiàn)一處垃圾或污漬扣[X]分。桌面整潔：桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等有序放置。桌面雜亂扣[X]分。門(mén)窗玻璃：門(mén)窗玻璃干凈明亮，無(wú)灰塵、無(wú)污漬。玻璃有明顯污漬扣[X]分。公共區(qū)域：走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域保持清潔，無(wú)雜物堆積，扶手無(wú)灰塵。公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)雜物或扶手有灰塵扣[X]分。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備清潔：生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、無(wú)灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備不潔影響正常生產(chǎn)或未按規(guī)定保養(yǎng)扣[X]分。物料堆放：物料堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，通道暢通。物料堆放混亂或通道堵塞扣[X]分。生產(chǎn)車(chē)間衛(wèi)生：車(chē)間內(nèi)地面、墻壁、天花板保持清潔，無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。車(chē)間衛(wèi)生不符合要求扣[X]分。3.生活區(qū)域宿舍衛(wèi)生：宿舍內(nèi)床鋪整潔，個(gè)人物品擺放有序，地面、桌面干凈，垃圾及時(shí)清理。宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的每間扣[X]分。食堂衛(wèi)生：食堂環(huán)境清潔，餐具消毒嚴(yán)格，食品儲(chǔ)存規(guī)范，無(wú)食品安全隱患。食堂衛(wèi)生不符合規(guī)定扣[X]分。（二）健康教育1.宣傳活動(dòng)定期開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)：每季度至少組織一次健康教育講座或宣傳活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋健康生活方式、疾病預(yù)防等。未按要求開(kāi)展活動(dòng)每次扣[X]分。宣傳資料發(fā)放：在公司/組織內(nèi)顯著位置張貼或發(fā)放健康教育宣傳資料，資料內(nèi)容準(zhǔn)確、豐富。未張貼或發(fā)放資料扣[X]分，資料內(nèi)容不符合要求扣[X]分。2.員工健康意識(shí)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，了解員工對(duì)健康知識(shí)的知曉率和健康行為的養(yǎng)成情況。員工健康意識(shí)較差的部門(mén)酌情扣[X][X]分。（三）病媒生物防治1.防鼠設(shè)施門(mén)窗防護(hù)：門(mén)窗安裝防鼠板，縫隙小于[X]毫米，通風(fēng)口安裝防鼠網(wǎng)。防鼠設(shè)施不符合要求扣[X]分?？锥捶舛拢菏覂?nèi)外孔洞、縫隙及時(shí)封堵，防止老鼠進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)未封堵孔洞或縫隙每個(gè)扣[X]分。2.滅鼠措施定期投放鼠藥：按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)投放鼠藥，做好標(biāo)識(shí)和防護(hù)措施。未按要求投放鼠藥扣[X]分。鼠跡檢查：每月進(jìn)行鼠跡檢查，室內(nèi)外鼠跡不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。鼠跡超標(biāo)扣[X]分。3.防蚊蠅措施環(huán)境治理：及時(shí)清理積水，消除蚊蠅滋生場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)有積水未清理每處扣[X]分。防蚊蠅設(shè)施：安裝紗窗、門(mén)簾等防蚊蠅設(shè)施，定期檢查維護(hù)。設(shè)施損壞未及時(shí)修復(fù)扣[X]分。三、考核組織與實(shí)施（一）考核組織成立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生考核工作小組，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。考核工作小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織考核實(shí)施、審定考核結(jié)果等工作。（二）考核周期考核分為月度檢查、季度考核和年度總評(píng)。月度檢查由各部門(mén)自行組織，對(duì)本部門(mén)及下屬區(qū)域進(jìn)行自查；季度考核由考核工作小組對(duì)各部門(mén)進(jìn)行全面檢查；年度總評(píng)根據(jù)季度考核結(jié)果和全年工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）考核方式1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：考核工作小組通過(guò)實(shí)地查看各部門(mén)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域等環(huán)境衛(wèi)生狀況，檢查健康教育宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況、病媒生物防治措施落實(shí)情況等。2.資料查閱：查閱各部門(mén)開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的相關(guān)文件、記錄、報(bào)表等資料，核實(shí)工作開(kāi)展情況。3.員工訪談：與部分員工進(jìn)行訪談，了解員工對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的認(rèn)知度和參與度，以及部門(mén)工作實(shí)際情況。（四）考核評(píng)分考核工作小組根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行量化評(píng)分。滿分100分，其中環(huán)境衛(wèi)生占[X]分，健康教育占[X]分，病媒生物防治占[X]分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效掛鉤將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生考核結(jié)果與部門(mén)和員工績(jī)效掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的部門(mén)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮；對(duì)考核不合格的部門(mén)，扣減部門(mén)績(jī)效分?jǐn)?shù)，并要求限期整改。整改后仍不達(dá)標(biāo)的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（二）通報(bào)表?yè)P(yáng)與批評(píng)對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，樹(shù)立榜樣；對(duì)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，督促其改進(jìn)工作。（三）培訓(xùn)與指導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)，組織相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作水平。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生考核優(yōu)秀的部門(mén)，給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)”榮譽(yù)證書(shū)。2.對(duì)在愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書(shū)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)名額根據(jù)公司/組織實(shí)際情況確定。（二）懲罰1.對(duì)季度考核不合格的部門(mén)，責(zé)令限期整改。整改期間，部門(mén)負(fù)責(zé)人需向考核工作小組提交整改計(jì)劃和措施。若連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)部門(mén)季度績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.對(duì)年度考核不合格的部門(mén)，取消該部門(mén)當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度述職時(shí)需重點(diǎn)說(shuō)明愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。同時(shí)，扣發(fā)部門(mén)年度績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.對(duì)在愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中違反相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的部門(mén)或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分。六、整改與復(fù)查（一）整改要求各部門(mén)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要高度重視，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改計(jì)劃需在接到考核反饋意見(jiàn)后[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)考核工作小組備案。（二）整改實(shí)施各部門(mén)按照整改計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施整改工作，確保問(wèn)題得到有效解決。整改過(guò)程中，要及時(shí)向考核工作小組匯報(bào)整改進(jìn)展情況。（三）復(fù)查考