PAGE安全衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及外來施工單位人員。3.基本原則安全衛(wèi)生管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，獎懲分明，確保安全衛(wèi)生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、安全衛(wèi)生職責(zé)與要求1.公司各級管理人員職責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生工作，制定安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)，提供必要的資源支持，定期組織安全衛(wèi)生工作會議，決策重大安全衛(wèi)生事項(xiàng)。部門負(fù)責(zé)人為本部門安全衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患，對員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。班組長負(fù)責(zé)本班組的安全衛(wèi)生管理工作，組織班前、班中、班后安全檢查，督促員工遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告并協(xié)助解決。2.員工安全衛(wèi)生職責(zé)遵守國家有關(guān)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺接受安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。積極參加安全衛(wèi)生活動，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全衛(wèi)生獎勵1.獎勵原則對在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵，以激勵全體員工積極參與安全衛(wèi)生管理工作，不斷提高公司安全衛(wèi)生水平。2.獎勵種類榮譽(yù)獎勵頒發(fā)“安全衛(wèi)生先進(jìn)個人”、“安全衛(wèi)生先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。物質(zhì)獎勵給予一定金額的獎金獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。3.獎勵條件在安全衛(wèi)生管理工作中有創(chuàng)新舉措，有效預(yù)防事故發(fā)生或降低事故損失的個人或部門。及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工。在安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，提高員工安全意識和技能的個人。積極參與安全衛(wèi)生活動，提出合理化建議并被采納，取得良好效果的員工。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，保護(hù)公司和員工生命財(cái)產(chǎn)安全的個人。連續(xù)一年以上無安全事故、無衛(wèi)生違規(guī)事件的部門。四、安全衛(wèi)生處罰1.處罰原則對違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度的單位和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，以嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕違規(guī)行為，確保公司安全衛(wèi)生管理工作的有效執(zhí)行。2.處罰種類警告對違規(guī)情節(jié)較輕的個人或部門給予口頭或書面警告，責(zé)令其立即改正。罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款，罰款金額從個人工資中扣除。辭退對嚴(yán)重違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度，造成重大安全事故或惡劣影響的個人，予以辭退處理。其他處罰根據(jù)實(shí)際情況，可采取降職、降薪、取消當(dāng)年評優(yōu)資格等其他處罰措施。3.處罰條件一般違規(guī)行為及處罰未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品的，給予警告并處以[X]元罰款。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的，給予警告并處以[X]元罰款。在工作場所吸煙、使用明火的，給予警告并處以[X]元罰款。隨意堆放易燃、易爆、有毒有害物品，未采取防護(hù)措施的，給予警告并處以[X]元罰款。不遵守安全操作規(guī)程，情節(jié)較輕的，給予警告并處以[X]元罰款。較重違規(guī)行為及處罰違章指揮或強(qiáng)令他人冒險作業(yè)的，給予警告并處以[X]元罰款；造成事故的，依法追究責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，給予警告并處以[X]元罰款；導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究責(zé)任。破壞安全設(shè)施、消防器材的，給予警告并處以[X]元罰款；造成損失的，照價賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。違反衛(wèi)生管理制度，造成工作場所環(huán)境臟、亂、差的，給予警告并處以[X]元罰款；經(jīng)督促仍不改正的，加倍罰款。拒不接受安全衛(wèi)生檢查或不配合安全衛(wèi)生管理工作的，給予警告并處以[X]元罰款。嚴(yán)重違規(guī)行為及處罰發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予辭退處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。連續(xù)發(fā)生同類安全事故或一年內(nèi)發(fā)生多起安全事故的部門，對部門負(fù)責(zé)人給予降職、降薪處理；對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行辭退或其他嚴(yán)肅處理。違反國家有關(guān)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，受到政府部門處罰的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予辭退處理；公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。五、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查1.檢查類型日常檢查由班組長、安全員進(jìn)行班前、班中、班后檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場的安全衛(wèi)生問題。定期檢查公司每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參與，對公司的安全設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查。專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、重大活動等情況，適時組織專項(xiàng)安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。季節(jié)性檢查春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、防雷設(shè)施；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防火、防爆設(shè)施；秋季重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、安全防護(hù)裝置；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防滑、防煤氣中毒設(shè)施等。2.隱患排查與整改安全衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查人員應(yīng)填寫《安全衛(wèi)生隱患檢查表》，明確隱患部位、隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施要求，按時完成隱患整改工作。對于一般隱患，應(yīng)立即整改；對于重大隱患，應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，并采取有效的防范措施，確保安全。安全管理部門負(fù)責(zé)對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，對未按時完成整改的責(zé)任人進(jìn)行督促和處罰。六、安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)1.教育與培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)教育組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識。安全操作規(guī)程培訓(xùn)對員工進(jìn)行本崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使其熟悉操作流程，掌握操作技能，避免誤操作引發(fā)事故。安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)包括安全事故案例分析、勞動防護(hù)用品使用、消防知識、急救知識等方面的培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。應(yīng)急救援培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，使員工熟悉應(yīng)急救援程序，掌握應(yīng)急救援技能。2.教育與培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理部門或邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，定期組織安全衛(wèi)生培訓(xùn)課程。現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場，由班組長或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，使其直觀了解安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。在線學(xué)習(xí)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全衛(wèi)生學(xué)習(xí)資料和在線課程，供員工自主學(xué)習(xí)。外部培訓(xùn)根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全衛(wèi)生培訓(xùn)課程或研討會，拓寬員工視野，提升安全衛(wèi)生管理水平。3.培訓(xùn)要求與考核新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。員工每年應(yīng)參加不少于規(guī)定學(xué)時的安全衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核成績與員工績效掛鉤。對安全衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。七、安全事故應(yīng)急預(yù)案與處置1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒、觸電、高處墜落等各類可能發(fā)生的事故，并明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。3.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、急救包扎、泄漏處置等項(xiàng)目，演練結(jié)束后對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂。4.事故報(bào)告與處置發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，并及時向上級主管部門和政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況。事故發(fā)生后，應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人