PAGE安全衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門(mén)及外包合作單位。3.基本原則安全衛(wèi)生管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，以激勵(lì)全體員工積極參與安全衛(wèi)生管理工作。二、安全衛(wèi)生職責(zé)與目標(biāo)1.公司各級(jí)人員安全衛(wèi)生職責(zé)公司管理層職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生管理工作，制定安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和政策。確保安全衛(wèi)生管理所需的資源投入，包括人力、物力和財(cái)力。定期組織召開(kāi)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決安全衛(wèi)生管理中的重大問(wèn)題。部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)安全衛(wèi)生管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)公司安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和要求。組織制定本部門(mén)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。定期組織本部門(mén)安全衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除安全隱患。員工職責(zé)遵守公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施進(jìn)行處理。2.安全衛(wèi)生目標(biāo)年度內(nèi)杜絕重大安全事故的發(fā)生，減少一般安全事故的發(fā)生率。確保公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。員工安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格率達(dá)到[X]%以上。三、安全衛(wèi)生考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)安全制度執(zhí)行情況嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，未出現(xiàn)違規(guī)行為的得滿分；出現(xiàn)輕微違規(guī)行為的，每次扣[X]分；出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的，每次扣[X]分。安全管理制度未及時(shí)更新或完善，影響安全管理工作的，每次扣[X]分。安全培訓(xùn)教育按時(shí)組織員工參加安全培訓(xùn)教育，員工參與率達(dá)到[X]%以上的得滿分；每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣[X]分。培訓(xùn)教育內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、效果良好的得滿分；培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)或效果不佳的，每次扣[X]分。新員工入職安全培訓(xùn)教育未按規(guī)定進(jìn)行的，每次扣[X]分。安全檢查與隱患排查定期組織安全檢查，檢查記錄完整、準(zhǔn)確的得滿分；未按規(guī)定進(jìn)行檢查的，每次扣[X]分。對(duì)檢查出的安全隱患及時(shí)整改，整改率達(dá)到[X]%以上的得滿分；每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣[X]分。對(duì)重大安全隱患未及時(shí)采取有效措施進(jìn)行監(jiān)控和整改的，每次扣[X]分。應(yīng)急預(yù)案與演練應(yīng)急預(yù)案完善、可操作性強(qiáng)的得滿分；應(yīng)急預(yù)案存在缺陷或不完善的，每次扣[X]分。按規(guī)定組織應(yīng)急演練，演練效果良好的得滿分；未按規(guī)定組織演練的，每次扣[X]分。演練后未對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行總結(jié)評(píng)估和修訂的，每次扣[X]分。2.衛(wèi)生管理考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生作業(yè)場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的得滿分；存在明顯衛(wèi)生死角或環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次扣[X]分。生產(chǎn)設(shè)備、工具等清潔衛(wèi)生，無(wú)積塵、油污等的得滿分；設(shè)備、工具清潔不到位的，每次扣[X]分。個(gè)人衛(wèi)生員工按規(guī)定穿戴工作服、工作帽等勞動(dòng)防護(hù)用品，保持個(gè)人衛(wèi)生的得滿分；未按規(guī)定穿戴或個(gè)人衛(wèi)生差的，每次扣[X]分。從事食品加工、醫(yī)療衛(wèi)生等特殊行業(yè)的員工，個(gè)人衛(wèi)生不符合行業(yè)要求的，每次扣[X]分。衛(wèi)生設(shè)施與防護(hù)用品衛(wèi)生設(shè)施齊全、完好，能正常使用的得滿分；衛(wèi)生設(shè)施損壞未及時(shí)維修或缺失的，每次扣[X]分。為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴使用的得滿分；未按規(guī)定配備或員工未正確佩戴使用的，每次扣[X]分。四、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類安全衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)對(duì)在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)對(duì)安全衛(wèi)生管理工作成績(jī)顯著的部門(mén)，授予“安全衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)”稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予部門(mén)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全合理化建議獎(jiǎng)對(duì)提出有效安全衛(wèi)生合理化建議，經(jīng)實(shí)施后取得良好效果的員工或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件安全衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生管理制度，全年無(wú)任何安全衛(wèi)生違規(guī)行為。在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)積極主動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生。積極參與安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練，成績(jī)優(yōu)異。安全衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)條件部門(mén)安全衛(wèi)生管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，全年無(wú)安全衛(wèi)生事故發(fā)生。部門(mén)安全培訓(xùn)教育工作扎實(shí)有效，員工安全意識(shí)和技能明顯提高。安全檢查和隱患排查工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)消除各類安全隱患。積極配合公司安全衛(wèi)生管理工作，在安全文化建設(shè)等方面有突出表現(xiàn)。安全合理化建議獎(jiǎng)條件提出的安全衛(wèi)生合理化建議具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。建議經(jīng)實(shí)施后，有效改善了公司安全衛(wèi)生狀況，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)或提高了工作效率。五、安全衛(wèi)生懲罰1.懲罰種類警告對(duì)違反安全衛(wèi)生管理制度情節(jié)較輕的員工或部門(mén)，給予警告處分，并記錄在案。罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人或部門(mén)處以一定金額的罰款。解除勞動(dòng)合同對(duì)嚴(yán)重違反安全衛(wèi)生管理制度，導(dǎo)致重大安全事故或職業(yè)危害事件發(fā)生的員工，依法解除勞動(dòng)合同。2.懲罰情形違反安全制度懲罰情形未按規(guī)定進(jìn)行安全操作，冒險(xiǎn)作業(yè)的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。拒絕接受安全檢查或隱瞞安全隱患的。違反衛(wèi)生制度懲罰情形在作業(yè)場(chǎng)所吸煙、隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的。未按規(guī)定處理生產(chǎn)廢棄物，造成環(huán)境污染的。故意損壞衛(wèi)生設(shè)施的。安全事故懲罰情形因個(gè)人原因?qū)е乱话惆踩鹿拾l(fā)生的，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。發(fā)生重大安全事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法追究責(zé)任。六、考核程序1.考核組織公司成立安全衛(wèi)生考核小組，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)安全衛(wèi)生管理人員?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作。2.考核周期安全衛(wèi)生考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核于每年年底進(jìn)行，年度考核結(jié)果以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)。3.考核方式日常檢查安全管理部門(mén)和各部門(mén)安全衛(wèi)生管理人員定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行日常安全衛(wèi)生檢查，記錄檢查情況。專項(xiàng)檢查根據(jù)公司安全衛(wèi)生管理工作需要，不定期組織專項(xiàng)安全衛(wèi)生檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。員工舉報(bào)鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全衛(wèi)生違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)被舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行處理。4.考核結(jié)果評(píng)定與反饋考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門(mén)和員工的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行評(píng)定，確定考核結(jié)果?？己私Y(jié)果及時(shí)反饋給被考核部門(mén)和員工，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。七、獎(jiǎng)懲執(zhí)行與監(jiān)督1.獎(jiǎng)懲執(zhí)行安全衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，獎(jiǎng)金發(fā)放和榮譽(yù)證書(shū)頒發(fā)等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全衛(wèi)生懲罰由安全管理部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部門(mén)執(zhí)行。罰款上繳公司財(cái)務(wù)部門(mén)。2.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立安全衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。安全管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)安全衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促