PAGE安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，提高員工安全衛(wèi)生意識和技能，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）安全衛(wèi)生管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育資料。3.負(fù)責(zé)對各部門安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。4.負(fù)責(zé)組織新員工入職安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育。5.負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和復(fù)審。（二）各部門1.負(fù)責(zé)制定本部門安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理本部門安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育資料。3.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育。4.負(fù)責(zé)配合安全衛(wèi)生管理部門開展各項(xiàng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動。（三）人力資源部門1.將安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。2.負(fù)責(zé)將安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況納入員工績效考核體系。（四）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育所需經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ谩Ｈ?、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)。2.行業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。（二）公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.安全操作規(guī)程。3.事故應(yīng)急預(yù)案。4.職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（三）安全衛(wèi)生知識和技能1.安全基礎(chǔ)知識，如火災(zāi)預(yù)防、電氣安全、機(jī)械安全等。2.職業(yè)衛(wèi)生知識，如職業(yè)病防治、勞動防護(hù)用品使用等。3.應(yīng)急救援知識和技能，如火災(zāi)撲救、急救等。（四）案例分析通過分析公司內(nèi)外典型安全衛(wèi)生事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識。四、培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃制定1.安全衛(wèi)生管理部門每年年初根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)教育內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.各部門根據(jù)公司年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門年度安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，并報(bào)安全衛(wèi)生管理部門備案。（二）培訓(xùn)教育實(shí)施1.新員工入職安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育新員工入職后，由安全衛(wèi)生管理部門組織進(jìn)行不少于[X]天的入職安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全衛(wèi)生知識和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.日常安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育各部門應(yīng)定期組織本部門員工進(jìn)行日常安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，每月不少于[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際情況和員工需求確定，可包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、職業(yè)衛(wèi)生知識等。3.專項(xiàng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作需要，安全衛(wèi)生管理部門可組織開展專項(xiàng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，如危險化學(xué)品安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)、職業(yè)病防治培訓(xùn)等。專項(xiàng)培訓(xùn)教育應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)由安全衛(wèi)生管理部門組織，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。5.轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工前，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。（三）培訓(xùn)教育方式1.集中授課由安全衛(wèi)生管理部門或各部門組織，邀請專業(yè)人員或內(nèi)部安全衛(wèi)生管理人員進(jìn)行授課，集中講解安全衛(wèi)生知識和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場，由安全衛(wèi)生管理人員或技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場講解和示范，讓員工直觀了解安全衛(wèi)生要求和操作方法。3.多媒體培訓(xùn)利用圖片、視頻、動畫等多媒體手段，進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育資料，供員工自主學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)教育考核（一）考核方式1.理論考試采用閉卷考試的方式，考核員工對安全衛(wèi)生知識的掌握程度。2.實(shí)際操作考核通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核員工對安全衛(wèi)生技能的掌握程度。3.日常表現(xiàn)考核根據(jù)員工在培訓(xùn)教育過程中的出勤情況、課堂表現(xiàn)等進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績[X]分及以上為合格。3.日常表現(xiàn)考核成績[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的員工，可在[X]個工作日內(nèi)申請補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)參加重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，直至考核合格。2.因違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度受到處罰的員工，應(yīng)參加相應(yīng)的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，并進(jìn)行考核，考核合格后方可恢復(fù)工作。六、培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)教育計(jì)劃、方案、總結(jié)。2.培訓(xùn)教育教材、講義、試卷等資料。3.培訓(xùn)教育人員簽到表、考核成績表等記錄。4.員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案，包括員工個人基本信息、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。（二）檔案管理要求1.安全衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立健全公司安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整