PAGE安全運(yùn)營獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全運(yùn)營管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，特制定本獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作單位及在公司范圍內(nèi)從事相關(guān)活動的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全運(yùn)營放在首位，任何活動和行為不得危及安全。2.獎懲分明原則：對安全運(yùn)營工作表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為予以懲罰。3.公平公正原則：獎懲依據(jù)客觀事實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全運(yùn)營工作，同時對違規(guī)行為起到教育和警示作用。二、安全運(yùn)營職責(zé)與要求（一）公司各級部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行安全運(yùn)營管理制度。組織開展安全檢查、隱患排查和整改工作。協(xié)調(diào)處理安全事故，進(jìn)行事故調(diào)查和分析。組織安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工安全意識和技能。2.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運(yùn)營工作，制定具體的安全操作規(guī)程和措施。對本部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，確保員工熟悉安全要求。定期開展安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查和處理工作。3.其他部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好與安全運(yùn)營相關(guān)的工作，為安全運(yùn)營提供支持和保障。（二）員工安全職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、公司安全運(yùn)營管理制度和操作規(guī)程。2.積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合做好整改工作。4.正確使用和維護(hù)安全設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、獎勵制度（一）獎勵類型1.安全績效獎根據(jù)各部門安全運(yùn)營績效評估結(jié)果，對安全工作成績突出的部門給予獎勵。評選標(biāo)準(zhǔn)：年度內(nèi)安全事故發(fā)生率為零，安全隱患整改率達(dá)到[X]%以上，員工安全培訓(xùn)參與率和合格率達(dá)到[X]%以上。獎勵方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。2.安全創(chuàng)新獎對在安全運(yùn)營管理方面提出創(chuàng)新性建議、方法或技術(shù)，經(jīng)實(shí)踐應(yīng)用取得顯著成效的個人或團(tuán)隊(duì)給予獎勵。評選標(biāo)準(zhǔn)：所提創(chuàng)新措施有效降低安全風(fēng)險，提高安全管理效率或經(jīng)濟(jì)效益[X]%以上。獎勵方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予較高金額的獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。3.安全貢獻(xiàn)獎對在安全事故應(yīng)急處理中表現(xiàn)英勇、做出突出貢獻(xiàn)，避免或減少重大損失的個人給予獎勵。評選標(biāo)準(zhǔn)：在事故發(fā)生時，能夠迅速采取有效措施，控制事故發(fā)展，保護(hù)人員生命和公司財產(chǎn)安全。獎勵方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予高額獎金，晉升一級工資，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。（二）獎勵評選程序1.提名：各部門根據(jù)獎勵類型和評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合條件的個人或團(tuán)隊(duì)。2.初審：安全管理部門對提名材料進(jìn)行初步審核，篩選出符合要求的候選人。3.評審：組織成立評審委員會，對候選人進(jìn)行綜合評審，確定獲獎名單。4.公示：將獲獎名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。5.表彰獎勵：公示無異議后，舉行表彰大會，頒發(fā)獎勵。四、懲罰制度（一）違規(guī)行為分類及處罰1.輕微違規(guī)行為未按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品。在禁煙區(qū)域吸煙。未經(jīng)許可私自挪動安全設(shè)備或設(shè)施。處罰措施：給予警告，并處以[X]元罰款。2.一般違規(guī)行為違反安全操作規(guī)程，但未造成安全事故。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未按時整改。未按要求參加安全培訓(xùn)或考試不合格。處罰措施：給予記過處分，并處以[X]元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職或降薪處分。3.嚴(yán)重違規(guī)行為發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。故意隱瞞安全隱患或事故。阻撓安全檢查或整改工作。處罰措施：給予開除處分，并處以[X]元以上罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）懲罰執(zhí)行程序1.調(diào)查取證：安全管理部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知申辯：向違規(guī)人員發(fā)出處罰告知書，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和申辯權(quán)利。3.申辯處理：聽取違規(guī)人員的申辯意見，對合理意見進(jìn)行核實(shí)和采納。4.處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，做出處罰決定。5.送達(dá)執(zhí)行：將處罰決定送達(dá)違規(guī)人員，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰。五、安全事故處理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。（二）事故調(diào)查1.安全管理部門組織成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，索取相關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。3.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)查工作，提出事故調(diào)查報告。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任單位和個人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.按照本獎懲管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，對事故責(zé)任單位和個人進(jìn)行處罰。3.組織制定事故整改措施，督促責(zé)任單位落實(shí)整改，防止事故再