PAGE考核衛(wèi)生室基本藥物制度衛(wèi)生室基本藥物制度考核方案一、總則1.目的為加強衛(wèi)生室基本藥物制度的管理，規(guī)范衛(wèi)生室藥品的采購、使用、儲存等行為，保障衛(wèi)生室藥品供應(yīng)和質(zhì)量安全，提高衛(wèi)生室服務(wù)水平，特制定本考核方案。2.適用范圍本方案適用于本公司/組織下屬的所有衛(wèi)生室。3.考核原則客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準確、客觀地評價衛(wèi)生室基本藥物制度的執(zhí)行情況?？茖W(xué)合理原則：考核指標和方法應(yīng)科學(xué)合理，具有可操作性和針對性。激勵約束原則：通過考核，激勵衛(wèi)生室積極執(zhí)行基本藥物制度，對執(zhí)行不力的進行約束和整改。二、考核內(nèi)容與標準（一）藥品采購1.采購渠道必須從省級藥品集中采購平臺采購基本藥物，嚴禁從非正規(guī)渠道采購?？己藰藴剩翰榭床少彴l(fā)票、采購記錄等，發(fā)現(xiàn)一次從非正規(guī)渠道采購扣[X]分。2.采購計劃根據(jù)衛(wèi)生室實際需求，合理制定采購計劃，避免藥品積壓和短缺?？己藰藴剩翰少徲媱澆缓侠恚瑢?dǎo)致藥品積壓或短缺的，視情況扣[X][X]分。3.采購價格采購價格應(yīng)符合省級藥品集中采購平臺的中標價格?？己藰藴剩喊l(fā)現(xiàn)采購價格高于中標價格的，每發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。（二）藥品配備1.配備品種按照國家基本藥物目錄和省級增補藥物目錄，配備齊全基本藥物?？己藰藴剩好咳鄙僖环N基本藥物扣[X]分；配備非基本藥物的，發(fā)現(xiàn)一種扣[X]分。2.配備數(shù)量根據(jù)衛(wèi)生室服務(wù)人口、服務(wù)量等因素，合理配備基本藥物數(shù)量?？己藰藴剩夯舅幬飻?shù)量配備不合理，影響正常使用的，視情況扣[X][X]分。（三）藥品使用1.處方管理嚴格執(zhí)行處方管理制度，規(guī)范書寫處方，注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量等?？己藰藴剩禾幏綍鴮懖灰?guī)范的，發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分；超劑量、超療程用藥的，發(fā)現(xiàn)一次扣[X]分。2.合理用藥遵循安全、有效、經(jīng)濟的原則，合理使用基本藥物，不得濫用抗生素、激素等。考核標準：發(fā)現(xiàn)不合理用藥情況的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。3.藥品報銷嚴格按照醫(yī)保政策，規(guī)范藥品報銷流程，確保患者能夠及時報銷?？己藰藴剩核幤穲箐N出現(xiàn)違規(guī)行為的，視情況扣[X][X]分。（四）藥品儲存1.儲存條件按照藥品說明書要求，提供適宜的儲存條件，確保藥品質(zhì)量。考核標準：藥品儲存條件不符合要求的，發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分。2.庫存管理建立健全藥品庫存管理制度，定期盤點，做到賬物相符。考核標準：庫存管理混亂，賬物不符的，視情況扣[X][X]分。（五）信息化管理1.藥品信息系統(tǒng)建立完善的藥品信息系統(tǒng)，及時準確錄入藥品采購、使用、庫存等信息。考核標準：藥品信息系統(tǒng)不完善或信息錄入不及時、不準確的，視情況扣[X][X]分。2.電子處方管理推行電子處方管理，提高處方開具和調(diào)劑效率?？己藰藴剩何赐菩须娮犹幏焦芾淼目踇X]分；電子處方管理存在問題的，視情況扣[X][X]分。三、考核方式與周期1.考核方式采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行考核。定期檢查每[X]個月進行一次，由公司/組織相關(guān)部門組成考核小組，對衛(wèi)生室進行全面檢查。不定期抽查根據(jù)工作需要隨時進行。2.考核周期以自然年度為考核周期，每年[具體日期]對衛(wèi)生室基本藥物制度執(zhí)行情況進行綜合考核評價。四、考核結(jié)果應(yīng)用1.考核評分考核結(jié)果采用百分制評分，得分[X]分及以上為優(yōu)秀，[X][X]分為良好，[X][X]分為合格，[X]分以下為不合格。2.獎勵措施對考核優(yōu)秀的衛(wèi)生室，給予[具體獎勵內(nèi)容，如獎金、榮譽證書等]。在公司/組織內(nèi)部進行表彰和宣傳，推廣其先進經(jīng)驗和做法。3.懲罰措施對考核不合格的衛(wèi)生室，責(zé)令限期整改。整改期間暫停其基本藥物采購資格，待整改合格后恢復(fù)。對連續(xù)兩年考核不合格的衛(wèi)生室，取消其衛(wèi)生室資格。五、組織實施1.成立考核小組公司/組織成立由[具體部門及人員組成]的考核小組，負責(zé)衛(wèi)生室基本藥物制度考核工作的組織實施?？己诵〗M職責(zé)：制定考核方案、組織考核人員培訓(xùn)、實施考核、匯總考核結(jié)果、提出考核意見等。2.考核人員培訓(xùn)對考核人員進行培訓(xùn)，使其熟悉考核內(nèi)容、標準、方法和流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括基本藥物制度相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準、考核指標解讀等。3.考核程序考核小組提前通知被考核衛(wèi)生室考核時間、內(nèi)容和要求?？己诵〗M通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查等方式進行考核?？己私Y(jié)束后，考核小組對考核情況進行匯總分析，形成考核報告，提出考核意見?？己藞蟾娼?jīng)公司