PAGE衛(wèi)生院職代會工作制度一、總則（一）目的為了加強衛(wèi)生院民主管理，保障職工的合法權益，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展，根據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本衛(wèi)生院實際情況，制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體職工。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。職代會要在黨的領導下開展工作，確保黨的路線方針政策在衛(wèi)生院得到貫徹落實。2.民主集中制原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工意見，實行少數服從多數，集體行使職權。3.依法依規(guī)原則。嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障職工的合法權益，維護衛(wèi)生院的正常秩序。4.實事求是原則。從實際出發(fā)，注重實效，解決實際問題，推動衛(wèi)生院發(fā)展。二、職代會的組織與職責（一）職代會的組織1.職代會代表由職工民主選舉產生，代表應具有廣泛的代表性，包括不同崗位、不同層次的職工。2.職代會每屆任期[X]年，每年至少召開[X]次會議。遇有重大事項或特殊情況，經院長提議或三分之一以上代表提議，可以臨時召開會議。3.職代會設立主席團，主席團成員由職工代表大會選舉產生，負責主持職代會會議。主席團成員應包括不同崗位的職工代表，其中一線職工代表應占一定比例。（二）職代會的職責1.審議建議權。審議衛(wèi)生院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、財務預決算、重大改革方案等重大事項，并提出意見和建議。2.審查通過權。審查通過衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度、職工獎懲辦法、勞動保護措施等涉及職工切身利益的事項。3.審議決定權。審議決定職工福利基金使用方案、職工住房分配方案等有關職工生活福利的重大事項。4.評議監(jiān)督權。評議衛(wèi)生院領導班子及其成員的工作，提出表揚、批評和獎懲建議。5.推薦選舉權。根據上級有關規(guī)定，推薦選舉出席上級職代會的代表和衛(wèi)生院內部的先進集體、先進個人。三、職代會會議的籌備與召開（一）會議籌備1.每次職代會會議前，由衛(wèi)生院工會負責組織籌備工作，成立籌備工作小組，明確分工，責任到人。2.籌備工作小組負責收集職工代表的提案和意見建議，整理后提交職代會主席團審議。3.籌備工作小組負責起草職代會的工作報告、決議草案等文件，經職代會主席團審議通過后，提交職代會會議審議。4.籌備工作小組負責安排職代會會議的時間、地點、議程等事項，通知職工代表按時參加會議。（二）會議召開1.職代會會議由主席團主持，會議應按照預定的議程進行，確保會議的順利進行。2.職工代表應按時參加會議，如有特殊情況不能參加會議，應提前請假，并委托其他代表代為行使權利。3.會議期間，職工代表應認真聽取各項工作報告和決議草案，充分發(fā)表意見和建議，積極參與討論和表決。4.會議表決采用無記名投票方式，表決結果由會議主持人當場宣布。四、職代會提案的征集與處理（一）提案征集1.職代會召開前，職工代表可以以個人或代表團的名義向職代會提出提案。提案應圍繞衛(wèi)生院的發(fā)展、管理、職工權益等方面，具有針對性和可行性。2.提案應包括案由、案據和方案三部分內容。案由應明確提出提案的主題；案據應說明提案的理由和依據；方案應提出具體的解決辦法和措施。3.職工代表應認真填寫提案表，確保提案內容真實、準確、完整。提案表應在規(guī)定的時間內提交給職代會籌備工作小組。（二）提案處理1.職代會籌備工作小組負責對職工代表提出的提案進行整理和分類，提交職代會主席團審議。2.職代會主席團根據提案的內容和性質，確定提案的承辦部門和辦理期限。承辦部門應認真負責地辦理提案，及時向職代會主席團反饋辦理情況。3.職代會籌備工作小組負責對提案的辦理情況進行跟蹤檢查，確保提案得到妥善處理。對辦理結果不滿意的提案，職代會籌備工作小組應及時與承辦部門溝通，督促承辦部門重新辦理。4.職代會會議期間，承辦部門應向職代會代表報告提案的辦理情況，接受職工代表的監(jiān)督和評議。五、職代會決議的執(zhí)行與監(jiān)督（一）決議執(zhí)行1.職代會通過的決議具有法律效力，衛(wèi)生院各部門應認真貫徹執(zhí)行職代會的決議。2.衛(wèi)生院院長負責組織實施職代會的決議，各部門負責人應按照職代會的決議要求，制定具體的實施方案，確保決議得到落實。3.衛(wèi)生院工會負責對職代會決議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。（二）決議監(jiān)督1.職代會設立專門的監(jiān)督小組，負責對職代會決議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由職工代表組成，定期對決議的執(zhí)行情況進行檢查，并向職代會報告檢查結果。2.如果職工代表發(fā)現(xiàn)職代會決議在執(zhí)行過程中存在問題，可以向職代會主席團提出書面意見，要求承辦部門進行整改。承辦部門應及時整改，并將整改情況向職代會主席團報告。3.職代會會議可以對職代會決議的執(zhí)行情況進行審議，并對執(zhí)行不力的部門和個人提出批評和處理意見。六、職代會與衛(wèi)生院行政的關系（一）相互支持1.衛(wèi)生院行政應尊重職代會的職權，支持職代會開展工作，認真聽取職代會的意見和建議，積極落實職代會的決議。2.職代會應支持衛(wèi)生院行政的工作，維護衛(wèi)生院行政的權威，積極協(xié)助衛(wèi)生院行政做好各項工作，促進衛(wèi)生院的發(fā)展。（二）溝通協(xié)調1.衛(wèi)生院行政與職代會應建立定期溝通協(xié)調機制，及時通報工作情況，協(xié)商解決工作中存在的問題。2.對于涉及職工切身利益的重大問題，衛(wèi)生院行政應主動征求職代會的意見，共同研究制定解決方案。3.職代會應積極參與衛(wèi)生院的民主管理和民主監(jiān)督，為衛(wèi)生院的發(fā)展建言獻策，促進衛(wèi)生院行政工作的科學化、規(guī)范