PAGE衛(wèi)生與防疫管理制度一、總則1.目的為加強公司/組織的衛(wèi)生與防疫管理，保障員工的身體健康，維護公司/組織的正常運營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及外來人員。3.依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)衛(wèi)生與防疫標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公司/組織的衛(wèi)生與防疫工作合法合規(guī)、科學(xué)有效。二、衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.環(huán)境衛(wèi)生各部門應(yīng)每日安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清掃工作，包括地面、桌面、門窗、文件柜等，確保無灰塵、無雜物。定期對辦公區(qū)域進行全面清潔，如每周進行一次大掃除，擦拭電腦、打印機等設(shè)備，清理垃圾死角。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少開窗通風(fēng)2次，每次30分鐘以上，如遇天氣不佳可使用空氣凈化器。2.垃圾分類在辦公區(qū)域設(shè)置分類垃圾桶，分別投放可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。員工應(yīng)按照垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)正確投放垃圾，嚴(yán)禁隨意丟棄。對于有害垃圾，如廢舊電池、過期藥品等，應(yīng)統(tǒng)一收集后交由專業(yè)機構(gòu)處理。定期清理垃圾桶，確保垃圾不堆積、不溢出，保持周邊環(huán)境清潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊與樓梯每日清掃走廊和樓梯，保持地面干凈整潔，扶手無灰塵。定期檢查走廊和樓梯的照明設(shè)施，確保正常使用，如有損壞及時報修。2.衛(wèi)生間安排專人定時打掃衛(wèi)生間，包括洗手臺、馬桶、小便池等，做到無異味、無污漬。配備充足的衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生用品，并及時補充。定期對衛(wèi)生間進行消毒，特別是在疫情期間，增加消毒頻次，確保衛(wèi)生安全。3.會議室會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)將桌面清理干凈，椅子歸位。保潔人員應(yīng)及時對會議室進行清掃和消毒，為下次會議做好準(zhǔn)備。保持會議室通風(fēng)良好，定期檢查會議設(shè)備，確保正常運行。（三）餐飲區(qū)域衛(wèi)生1.食堂衛(wèi)生食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進行健康檢查。食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，每日對廚房、餐廳進行清掃和消毒，包括餐桌、餐椅、餐具等。嚴(yán)格把控食品采購渠道，確保食材新鮮、安全，嚴(yán)禁采購變質(zhì)、過期食品。食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，生熟分開，防止交叉污染。食堂應(yīng)配備必要的消毒設(shè)備，如消毒柜、紫外線燈等，對餐具進行嚴(yán)格消毒。2.茶水間衛(wèi)生員工應(yīng)保持茶水間的清潔，使用后及時清理桌面和地面。定期清理飲水機，更換濾芯，確保飲用水衛(wèi)生。茶水間內(nèi)的茶葉、咖啡等飲品應(yīng)妥善存放，避免受潮變質(zhì)。三．防疫管理（一）人員健康管理1.員工健康監(jiān)測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，記錄健康狀況。要求員工如實報告?zhèn)€人健康情況，如有發(fā)熱、咳嗽及其他不適癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司/組織報備。對于來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的員工，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤酪咭筮M行核酸檢測和隔離觀察，合格后方可返崗。2.外來人員管理外來人員進入公司/組織前，需進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人信息。對于體溫異常、健康碼或行程碼異常的外來人員，禁止進入公司/組織，并及時通知當(dāng)?shù)胤酪卟块T。如外來人員因業(yè)務(wù)需要在公司/組織內(nèi)停留較長時間，應(yīng)提前了解其健康狀況，并要求其遵守公司/組織的防疫規(guī)定。（二）防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)公司/組織規(guī)模和實際需求，儲備充足的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等。定期對防疫物資進行盤點，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，并及時補充短缺物資。2.物資發(fā)放與使用設(shè)立防疫物資發(fā)放點，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工發(fā)放口罩等防疫用品。員工應(yīng)按照正確的方法使用防疫物資，如正確佩戴口罩、合理使用消毒液等，避免浪費和不當(dāng)使用。對于防護服等特殊防疫物資，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用，并做好使用記錄。（三）場所防疫措施1.辦公場所防疫在辦公場所入口處設(shè)置體溫檢測點，配備體溫檢測設(shè)備，對進入人員進行體溫檢測。加強辦公場所的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。如條件允許，可安裝新風(fēng)系統(tǒng)。對辦公場所內(nèi)的公共區(qū)域、設(shè)備設(shè)施定期進行消毒，重點部位增加消毒頻次。鼓勵員工保持安全社交距離，減少人員聚集。如召開會議，盡量采用線上會議形式，確需線下會議的，應(yīng)控制會議規(guī)模，并做好參會人員的防護措施。2.食堂防疫食堂應(yīng)實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。就餐人員應(yīng)佩戴口罩，排隊時保持安全距離。加強食堂餐桌椅、餐具等的消毒，提倡使用一次性餐具或公筷公勺。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護用品，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范。3.其他場所防疫對于公司/組織內(nèi)的其他場所，如倉庫、機房等，應(yīng)參照辦公場所防疫要求，做好衛(wèi)生與防疫工作。加強對電梯、樓梯扶手等高頻接觸部位的消毒，可設(shè)置一次性電梯按鍵專用紙或使用消毒濕巾。（四）疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機制建立疫情應(yīng)急處置工作小組，明確各成員的職責(zé)和分工。制定疫情應(yīng)急預(yù)案，明確疫情發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、送醫(yī)、消毒等應(yīng)急處置流程。定期組織疫情應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和員工的防疫意識。2.疫情報告與處置一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即報告公司/組織疫情應(yīng)急處置工作小組。工作小組應(yīng)及時安排專人陪同疑似人員前往就近的發(fā)熱門診就醫(yī)，并做好信息登記和跟蹤。對疑似人員所在的辦公區(qū)域、接觸過物品等進行全面消毒，對密切接觸者進行隔離觀察，并按照防疫部門要求進行核酸檢測等相關(guān)處置。如確診為新冠肺炎病例，應(yīng)積極配合防疫部門做好流調(diào)溯源、隔離管控、環(huán)境消殺等工作，并及時向員工通報疫情情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作。四、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門成立衛(wèi)生與防疫管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司/組織內(nèi)的衛(wèi)生與防疫工作進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由行政部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成。2.檢查內(nèi)容辦公區(qū)域、公共區(qū)域、餐飲區(qū)域等的環(huán)境衛(wèi)生狀況。防疫物資的儲備、發(fā)放和使用情況。人員健康管理措施的落實情況，包括體溫檢測、健康碼查驗等。場所防疫措施的執(zhí)行情況，如通風(fēng)換氣、消毒等。3.檢查頻率監(jiān)督小組每周至少進行一次全面的衛(wèi)生與防疫檢查，并做好檢查記錄。對于重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可增加檢查頻次。4.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時下達整改通知，明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知要求，及時采取有效措施進行整改，并將整改情況反饋給監(jiān)督小組。監(jiān)督小組對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃制定衛(wèi)生與防疫知識培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生知識、防疫政策、個人防護技能等。2.培訓(xùn)方式采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，如通過內(nèi)部培訓(xùn)課程、視頻教程、宣傳手冊等進行培訓(xùn)。邀請專業(yè)的衛(wèi)生防疫人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)效果。3.宣傳工作利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生與防疫知識和公司/組織的防疫措施。及時發(fā)布疫情相關(guān)信息，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，增強自我防護意識。六、獎懲措施1.獎勵制度對于在衛(wèi)生與防疫工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。鼓勵員工積極參與衛(wèi)生與防疫工作，提出合理化建議和創(chuàng)新舉措，對有價值的建議給予相應(yīng)獎勵。2.懲罰制度對于違反