PAGE環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)罰管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)罰管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場(chǎng)所。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工均有維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2.誰(shuí)污染誰(shuí)負(fù)責(zé)原則：對(duì)造成環(huán)境污染的部門或個(gè)人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的清潔和整改責(zé)任。3.監(jiān)督考核原則：通過(guò)定期檢查和不定期抽查，對(duì)各部門及員工的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無(wú)雜物堆積。2.地面干凈整潔，無(wú)污漬、水漬，垃圾及時(shí)清理。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。5.公共區(qū)域的綠植定期澆水、修剪，保持良好生長(zhǎng)狀態(tài)。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)物料擺放整齊有序，標(biāo)識(shí)清晰，不得隨意堆放。3.地面保持清潔，無(wú)雜物、積水，通道暢通無(wú)阻。4.通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，空氣流通良好，無(wú)異味。5.生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時(shí)處理，不得隨意丟棄。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯干凈整潔，扶手無(wú)灰塵，墻壁無(wú)污漬。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.電梯轎廂清潔，按鈕、扶手等部位無(wú)污漬，定期消毒。4.停車場(chǎng)地面干凈，車輛停放有序，無(wú)雜物。5.公司大門及周邊環(huán)境整潔，無(wú)垃圾、雜物。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個(gè)人物品整理有序。2.地面、桌面、窗臺(tái)干凈，垃圾及時(shí)清理。3.衛(wèi)生間保持清潔，無(wú)異味，洗漱用品擺放整齊。4.宿舍內(nèi)不得亂拉電線、違規(guī)使用電器，保持用電安全。5.遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍安靜，不得影響他人休息。三、環(huán)境衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，解決環(huán)境衛(wèi)生管理中的重大問(wèn)題。4.對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的進(jìn)行處罰。（二）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門環(huán)境衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。2.按照公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所進(jìn)行清潔和整理，確保環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.教育本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。4.積極配合公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組的檢查和考核工作，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺(jué)遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。2.保持個(gè)人工作區(qū)域和生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，做到不亂扔垃圾、不隨地吐痰。3.愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，不得故意損壞。4.發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組報(bào)告。四、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行逐一檢查。2.不定期抽查：公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組不定期對(duì)各部門環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角、易出現(xiàn)問(wèn)題的區(qū)域。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定時(shí)期或特定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，組織專項(xiàng)檢查，如節(jié)假日前后、重大活動(dòng)期間等。（二）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括地面清潔、物品擺放、門窗玻璃、垃圾桶清理、衛(wèi)生間衛(wèi)生等方面。（三）考核評(píng)分1.公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組根據(jù)檢查情況，對(duì)各部門進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：地面清潔、無(wú)污漬、水漬，物品擺放整齊，得85100分。地面有少量污漬或雜物，物品擺放基本整齊，得7084分。地面污漬較多，物品擺放雜亂，得6069分。環(huán)境衛(wèi)生狀況較差，存在嚴(yán)重問(wèn)題，得60分以下。3.每次檢查結(jié)果進(jìn)行記錄，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（四）結(jié)果運(yùn)用1.每月將各部門的環(huán)境衛(wèi)生考核得分進(jìn)行匯總排名，排名結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤。2.連續(xù)三個(gè)月排名末位的部門，部門負(fù)責(zé)人需向公司領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢討，并制定整改措施。3.對(duì)于環(huán)境衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的部門，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)金等。4.員工個(gè)人的環(huán)境衛(wèi)生表現(xiàn)納入個(gè)人績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.月度優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：每月對(duì)環(huán)境衛(wèi)生考核得分排名第一的部門頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.季度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每季度對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)特別突出的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。3.年度卓越團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每年對(duì)全年環(huán)境衛(wèi)生管理工作成績(jī)顯著的部門授予“年度卓越團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，并給予較高金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。4.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作中表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的員工，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.月度優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：當(dāng)月環(huán)境衛(wèi)生考核得分在90分以上，且在檢查中無(wú)任何扣分項(xiàng)目。2.季度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：本季度內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)異，平均得分在90分以上，且在環(huán)境衛(wèi)生管理方面有創(chuàng)新舉措或突出事跡，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。3.年度卓越團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：全年環(huán)境衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀，平均得分在90分以上，且在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用，積極配合公司各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，為公司創(chuàng)造了良好的環(huán)境形象。4.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工個(gè)人在環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作中表現(xiàn)突出，如主動(dòng)承擔(dān)額外的清潔任務(wù)、提出有效的環(huán)境衛(wèi)生改進(jìn)建議并被采納、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人破壞環(huán)境衛(wèi)生行為等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組根據(jù)檢查考核結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。2.將獎(jiǎng)勵(lì)建議名單提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、處罰規(guī)定（一）處罰類型1.警告：對(duì)首次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的部門或個(gè)人給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.罰款：對(duì)多次違反規(guī)定或情節(jié)較重的部門或個(gè)人，給予一定金額的罰款處罰。3.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，造成不良影響的部門或個(gè)人進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。4.績(jī)效扣分：將違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的行為納入個(gè)人或部門績(jī)效考核體系，進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效扣分。（二）處罰條件1.警告：辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間內(nèi)物品擺放雜亂，未及時(shí)整理。地面有少量垃圾未及時(shí)清理。垃圾桶周圍有垃圾散落，未及時(shí)清掃。2.罰款：多次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，經(jīng)警告后仍未改正。衛(wèi)生區(qū)域出現(xiàn)嚴(yán)重污染，未及時(shí)采取有效措施整改。故意破壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。3.通報(bào)批評(píng)：因環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題受到客戶投訴或媒體曝光，給公司形象造成較大損害。在公司組織的環(huán)境衛(wèi)生檢查中，存在嚴(yán)重問(wèn)題且拒不整改。4.績(jī)效扣分：個(gè)人所在部門環(huán)境衛(wèi)生考核成績(jī)較差，影響部門整體排名。個(gè)人多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)部門環(huán)境衛(wèi)生管理工作造成不良影響。（三）處罰程序1.公司環(huán)境衛(wèi)生管理小組在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，填寫《環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題檢查表》，詳細(xì)記錄問(wèn)題情況、責(zé)任部門或個(gè)人，并提出整改要求。2.將《環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題檢查表》送達(dá)責(zé)任部門或個(gè)人，要求其簽字確認(rèn)。3.責(zé)任部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給公司環(huán)境衛(wèi)生