PAGE電廠衛(wèi)生考核獎懲制度一、總則（一）目的為加強電廠環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本考核獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠全體員工及進入電廠區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.堅持“誰負責、誰管理”的原則，明確各部門及人員的衛(wèi)生管理責任。2.遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過加強教育、監(jiān)督檢查和獎懲措施，確保電廠衛(wèi)生達標。3.實行“公開、公平、公正”的考核原則，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備、管道、地面、墻壁等衛(wèi)生清潔工作，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，無衛(wèi)生死角。按照規(guī)定的時間和標準進行設(shè)備維護保養(yǎng)，及時清理設(shè)備油污、灰塵等，保持設(shè)備外觀整潔。負責生產(chǎn)區(qū)域的物料堆放管理，做到分類存放、整齊有序，防止物料泄漏污染環(huán)境。協(xié)助其他部門做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作。2.后勤部門負責電廠辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、會議室等）的衛(wèi)生清掃和保潔工作，保持辦公環(huán)境整潔。定期對辦公區(qū)域的門窗、桌椅、燈具等進行清潔和維護，確保設(shè)施完好。負責食堂、宿舍等生活區(qū)域的衛(wèi)生管理，保障飲食和住宿環(huán)境的衛(wèi)生安全。做好垃圾收集、運輸和處理工作，確保垃圾日產(chǎn)日清，保持廠區(qū)環(huán)境整潔。3.安全管理部門負責監(jiān)督檢查電廠各部門的衛(wèi)生管理工作，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行糾正和處罰。參與制定和完善衛(wèi)生管理制度，定期組織衛(wèi)生檢查和評估，提出改進意見和建議。負責對衛(wèi)生事故進行調(diào)查處理，分析原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。配合其他部門做好衛(wèi)生管理相關(guān)的安全工作，確保衛(wèi)生清潔過程中的人員安全。4.其他部門根據(jù)電廠整體衛(wèi)生管理要求，負責本部門職責范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作，如綠化區(qū)域的養(yǎng)護、特殊設(shè)備的清潔等。積極配合其他部門開展聯(lián)合衛(wèi)生清理活動，共同維護電廠良好的衛(wèi)生環(huán)境。（二）人員職責1.員工個人自覺遵守電廠衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊，無雜物堆積。積極參加部門組織的衛(wèi)生清掃活動，認真完成分配的衛(wèi)生任務(wù)。愛護公共衛(wèi)生設(shè)施，不得隨意損壞或丟棄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關(guān)部門。對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行勸阻和制止，共同維護電廠衛(wèi)生環(huán)境。2.外來人員進入電廠區(qū)域的外來人員，必須遵守電廠衛(wèi)生管理制度，在指定區(qū)域活動，不得隨意丟棄垃圾。配合電廠工作人員的衛(wèi)生管理要求，如有需要，協(xié)助進行衛(wèi)生清理工作。三、衛(wèi)生標準及要求（一）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準1.設(shè)備衛(wèi)生設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵、雜物，標識清晰。設(shè)備的傳動部位、潤滑部位、密封部位等保持良好狀態(tài)，無泄漏、無異常磨損。設(shè)備周圍地面干凈整潔，無積水、油污、雜物。2.管道衛(wèi)生管道表面無污垢、銹跡，保溫層完好。管道連接處密封良好，無泄漏現(xiàn)象。管道支架、吊架牢固，無松動、變形。3.地面衛(wèi)生地面平整、清潔，無積灰、積水、油污、雜物。地面無明顯劃痕、破損，如有損壞及時修復(fù)。4.墻壁衛(wèi)生墻壁表面清潔，無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)。墻壁上的門窗、通風口等設(shè)施完好，周圍無積灰、雜物。5.物料堆放物料應(yīng)分類存放，標識清楚，不得混放。物料堆放整齊，不得超高、超寬，不得妨礙通行和設(shè)備操作。危險化學品應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定存放，并有明顯的警示標識。（二）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面衛(wèi)生桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。電腦、電話等設(shè)備表面清潔，無灰塵。2.地面衛(wèi)生地面干凈，無紙屑、果皮、痰跡等垃圾。地毯定期清潔，無污漬、異味。3.門窗衛(wèi)生門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。門窗框、窗臺清潔，無雜物。4.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域地面、墻壁清潔，無灰塵、污漬。樓梯扶手、欄桿擦拭干凈，無灰塵。會議室、接待室等保持整潔，桌椅擺放整齊，茶具、煙具等使用后及時清理。（三）生活區(qū)域衛(wèi)生標準1.食堂衛(wèi)生食堂環(huán)境整潔，桌椅、餐具清潔衛(wèi)生，無油污、水漬。食品加工區(qū)域干凈衛(wèi)生，廚具、餐具擺放有序，定期消毒。食品儲存區(qū)域分類存放，隔墻離地，通風良好，無異味。食堂垃圾及時清理，垃圾桶加蓋，周圍無垃圾散落。2.宿舍衛(wèi)生宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。地面干凈，無垃圾、積水。門窗、墻壁清潔，無灰塵、污漬。保持室內(nèi)通風良好，無異味。四、衛(wèi)生考核辦法（一）考核周期衛(wèi)生考核實行月度考核制度，每月末對各部門的衛(wèi)生管理情況進行檢查和評估。（二）考核方式1.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生標準對各部門的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、生活區(qū)域等進行逐一檢查。檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題及扣分情況。2.不定期抽查安全管理部門及相關(guān)管理人員可根據(jù)實際情況進行不定期的衛(wèi)生抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，同樣要做好記錄，并作為月度考核的依據(jù)。（三）考核評分標準衛(wèi)生考核采用百分制評分，具體評分標準如下：1.生產(chǎn)區(qū)域（40分）設(shè)備衛(wèi)生（15分）：設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵、雜物，傳動部位、潤滑部位、密封部位良好，標識清晰得1215分；設(shè)備表面有輕微污垢，傳動部位等有小問題得811分；設(shè)備表面污垢較多，傳動部位等存在明顯問題得07分。管道衛(wèi)生（10分）：管道表面清潔，保溫層完好，連接處無泄漏，支架牢固得810分；管道表面有少量污垢，保溫層有輕微損壞，連接處有輕微泄漏得57分；管道表面污垢嚴重，保溫層損壞嚴重，連接處泄漏明顯得04分。地面衛(wèi)生（10分）：地面平整、清潔，無積灰、積水、油污、雜物得810分；地面有少量積灰、積水或雜物得57分；地面積灰、積水、油污嚴重，雜物較多得04分。墻壁衛(wèi)生（5分）：墻壁表面清潔，無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)得45分；墻壁有少量灰塵或污漬得23分；墻壁灰塵、污漬較多，有蜘蛛網(wǎng)得01分。2.辦公區(qū)域（30分）桌面衛(wèi)生（10分）：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，設(shè)備表面清潔得810分；桌面有少量雜物，設(shè)備表面有輕微灰塵得57分；桌面雜物較多，設(shè)備表面灰塵較多得04分。地面衛(wèi)生（10分）：地面干凈，無紙屑、果皮、痰跡等垃圾得810分；地面有少量垃圾得57分；地面垃圾較多得04分。門窗衛(wèi)生（5分）：門窗玻璃干凈明亮，框、窗臺清潔得45分；門窗玻璃有少量灰塵，框、窗臺有輕微污漬得23分；門窗玻璃灰塵較多，框、窗臺污漬嚴重得01分。公共區(qū)域衛(wèi)生（5分）：走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域地面、墻壁清潔，扶手、欄桿無灰塵得45分；公共區(qū)域有少量灰塵或污漬得23分；公共區(qū)域灰塵、污漬較多得01分。3.生活區(qū)域（30分）食堂衛(wèi)生（15分）：食堂環(huán)境整潔，桌椅、餐具清潔衛(wèi)生，食品加工區(qū)域干凈，儲存區(qū)域規(guī)范得1215分；食堂有輕微衛(wèi)生問題得811分；食堂衛(wèi)生狀況較差得07分。宿舍衛(wèi)生（15分）：宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，地面干凈，門窗、墻壁清潔得1215分；宿舍有少量不整潔現(xiàn)象得811分；宿舍衛(wèi)生狀況差得07分。（四）考核結(jié)果處理1.每月考核結(jié)束后，安全管理部門將考核結(jié)果進行匯總統(tǒng)計，按照得分高低對各部門進行排名，并在電廠內(nèi)部進行通報。2.考核得分90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.對于考核優(yōu)秀的部門，給予一定的獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、獎金等；對于考核不合格的部門，責令限期整改，并對部門負責人進行誡勉談話。連續(xù)兩個月考核不合格的部門，將對部門負責人進行相應(yīng)的處罰。五、獎懲制度（一）獎勵制度1.月度獎勵每月考核得分排名第一的部門，給予部門全體員工每人[X]元的獎金獎勵，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門”流動紅旗。在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人（如主動承擔衛(wèi)生任務(wù)、提出合理化衛(wèi)生管理建議并被采納等），給予[X]元的獎金獎勵，并在電廠內(nèi)部進行通報表揚。2.年度獎勵年度內(nèi)累計三次獲得月度衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門的，給予部門額外的[X]元獎勵，并組織部門員工進行一次集體活動（如外出參觀學習、團建等）。對年度內(nèi)衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，除給予獎金獎勵外，還將優(yōu)先考慮晉升、評優(yōu)等。（二）懲罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個人，給予警告處分，并責令其立即整改。2.罰款對違反衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改或整改不力的部門或個人，視情節(jié)輕重給予[X][X]元的罰款。3.績