酒店財務(wù)管理規(guī)范操作手冊_第1頁
酒店財務(wù)管理規(guī)范操作手冊_第2頁
酒店財務(wù)管理規(guī)范操作手冊_第3頁
酒店財務(wù)管理規(guī)范操作手冊_第4頁
酒店財務(wù)管理規(guī)范操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店財務(wù)管理規(guī)范操作手冊前言本手冊旨在規(guī)范酒店財務(wù)管理行為,明確各崗位職責(zé),優(yōu)化財務(wù)工作流程,確保酒店資金安全、運營高效,提升整體經(jīng)濟效益。手冊內(nèi)容基于國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)最佳實踐,并結(jié)合酒店實際運營特點制定,適用于酒店全體員工,尤其是財務(wù)及各業(yè)務(wù)部門涉及財務(wù)活動的人員。全體人員須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、規(guī)范執(zhí)行。第一章總則1.1財務(wù)管理目標(biāo)酒店財務(wù)管理以實現(xiàn)價值最大化為核心目標(biāo),具體包括:確保資金安全與完整,提高資金使用效益;優(yōu)化資源配置,降低運營成本;規(guī)范會計核算,提供真實、準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息;支持酒店戰(zhàn)略決策,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。1.2基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則及酒店內(nèi)部規(guī)章制度。2.統(tǒng)一性原則:財務(wù)管理在酒店統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,確保財務(wù)政策、制度的一致性和執(zhí)行力。3.審慎性原則:財務(wù)決策及操作應(yīng)保持謹(jǐn)慎,有效防范和控制風(fēng)險。4.效益性原則:以最小的投入獲取最大的經(jīng)濟效益,注重投入產(chǎn)出比分析。5.內(nèi)控優(yōu)先原則:建立健全內(nèi)部控制體系,強化崗位制衡,堵塞管理漏洞。6.權(quán)責(zé)對等原則:明確各崗位在財務(wù)管理中的權(quán)利與責(zé)任,確保權(quán)責(zé)統(tǒng)一。1.3適用范圍本手冊適用于酒店所有部門及全體員工在開展各項經(jīng)營管理活動中涉及的財務(wù)行為,包括但不限于預(yù)算管理、資金收付、資產(chǎn)管理、成本控制、采購報銷、會計核算等。第二章財務(wù)管理組織架構(gòu)與職責(zé)2.1組織架構(gòu)酒店財務(wù)管理體系實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則。財務(wù)部是酒店財務(wù)管理的職能部門,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并接受上級單位(若有)及財務(wù)總監(jiān)(若設(shè))的專業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督。各業(yè)務(wù)部門設(shè)兼職財務(wù)聯(lián)絡(luò)員(通常為部門負(fù)責(zé)人或指定骨干),協(xié)助財務(wù)部推行財務(wù)管理工作。2.2財務(wù)部主要職責(zé)1.制度建設(shè)與執(zhí)行:制定和完善酒店各項財務(wù)管理制度、操作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。2.預(yù)算管理:組織編制酒店全面預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過程,分析預(yù)算差異并提出改進(jìn)建議。3.資金管理:負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)度、使用和監(jiān)控,確保資金鏈安全,提高資金使用效率。4.會計核算:嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則和制度,準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行會計核算,編制財務(wù)報告。5.成本控制:建立成本控制體系,監(jiān)督各部門成本費用支出,分析成本構(gòu)成,提出降本增效措施。6.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)及無形資產(chǎn)的核算與管理,確保資產(chǎn)安全完整。7.采購與庫存管理:規(guī)范采購流程,參與供應(yīng)商選擇與評估,監(jiān)督庫存物資的合理儲備與使用。8.財務(wù)分析與報告:定期進(jìn)行財務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析,為管理層提供決策支持。9.稅務(wù)管理:依法計算、申報和繳納各項稅費,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,防范稅務(wù)風(fēng)險。10.內(nèi)部審計協(xié)同:配合內(nèi)部審計工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.3各業(yè)務(wù)部門財務(wù)職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度:遵守酒店各項財務(wù)管理制度和流程,規(guī)范本部門財務(wù)行為。2.預(yù)算編制與執(zhí)行:根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo),科學(xué)編制本部門預(yù)算,并嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行。3.成本費用控制:對本部門發(fā)生的各項成本費用進(jìn)行有效控制,節(jié)約開支。4.資產(chǎn)保管與使用:妥善保管和合理使用本部門負(fù)責(zé)的酒店資產(chǎn),防止損壞、丟失和浪費。5.配合財務(wù)檢查:積極配合財務(wù)部的各項檢查、盤點和對賬工作。6.財務(wù)信息反饋:及時向財務(wù)部反饋本部門在財務(wù)管理中遇到的問題和建議。第三章預(yù)算管理規(guī)范3.1預(yù)算編制1.編制依據(jù):以酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)、市場預(yù)測及行業(yè)趨勢為主要依據(jù)。2.編制原則:堅持“上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總”的原則,確保預(yù)算的科學(xué)性與可行性。3.編制內(nèi)容:包括經(jīng)營預(yù)算(客房、餐飲、康樂等收入預(yù)算,各項成本費用預(yù)算)、資本預(yù)算(固定資產(chǎn)購置、改造預(yù)算)和財務(wù)預(yù)算(現(xiàn)金流量預(yù)算、利潤預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算)。4.編制流程:財務(wù)部牽頭,各部門根據(jù)年度目標(biāo)提出預(yù)算草案,財務(wù)部匯總審核并與各部門溝通調(diào)整,報管理層審批后下達(dá)執(zhí)行。3.2預(yù)算執(zhí)行與控制1.分解下達(dá):年度預(yù)算經(jīng)審批后,財務(wù)部將其分解至各責(zé)任部門,明確責(zé)任目標(biāo)。2.日常控制:各部門嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,各項支出需控制在預(yù)算范圍內(nèi)。財務(wù)部對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)控。3.預(yù)算調(diào)整:因市場變化、政策調(diào)整或不可預(yù)見因素導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)重大偏差時,可按規(guī)定程序申請預(yù)算調(diào)整。調(diào)整需經(jīng)管理層審批。3.3預(yù)算分析與考核1.定期分析:財務(wù)部按月、季、年度對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,揭示差異原因,提出改進(jìn)措施。2.考核評價:將預(yù)算完成情況納入各部門及相關(guān)人員的績效考核體系,獎懲分明,確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。第四章資金管理規(guī)范4.1收銀管理1.前臺收銀:*嚴(yán)格執(zhí)行入住登記、房價確認(rèn)、押金收取制度。*準(zhǔn)確操作收銀系統(tǒng),確保賬務(wù)處理無誤。*現(xiàn)金收付必須唱收唱付,當(dāng)面點清,防止假幣。*嚴(yán)格區(qū)分不同支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付、掛賬等),按規(guī)定流程操作。*每日營業(yè)結(jié)束后,必須進(jìn)行收銀款項盤點,編制《收銀日報表》,做到賬實相符,并將款項及時上繳財務(wù)部或存入指定銀行賬戶。2.餐飲及其他營業(yè)點收銀:*嚴(yán)格執(zhí)行開單、下單、結(jié)賬流程,防止跑單、漏單。*票據(jù)開具規(guī)范,金額與消費項目一致。*同樣執(zhí)行每日對賬、交款制度。3.收銀備用金管理:*備用金由專人保管,實行定額管理。*嚴(yán)禁挪用、白條抵庫,定期盤點核對。4.2應(yīng)收賬款管理1.客戶信用管理:對協(xié)議單位、團隊客戶等建立信用檔案,評估信用風(fēng)險。2.掛賬審批:嚴(yán)格執(zhí)行掛賬審批制度,未經(jīng)授權(quán)不得擅自掛賬。3.賬務(wù)核對:定期與客戶核對往來賬目,確保賬賬相符。4.催收機制:明確應(yīng)收賬款催收責(zé)任,及時催收逾期款項,防范壞賬風(fēng)險。4.3應(yīng)付賬款管理1.付款審批:所有付款均需憑合法有效的原始憑證,經(jīng)規(guī)定審批程序后方可支付。2.供應(yīng)商對賬:定期與供應(yīng)商核對賬目,確保應(yīng)付款項準(zhǔn)確無誤。3.付款策略:在保證信譽的前提下,合理安排付款時間,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。4.4現(xiàn)金及銀行存款管理1.現(xiàn)金管理:*嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》,控制庫存現(xiàn)金限額。*嚴(yán)禁白條抵庫、挪用現(xiàn)金、公款私存。*現(xiàn)金存取款應(yīng)有安全措施,大額存取款需兩人同行。2.銀行存款管理:*按規(guī)定開立和使用銀行賬戶,不得出租、出借賬戶。*定期與銀行對賬,每月編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》,確保賬實相符,未達(dá)賬項及時處理。*妥善保管銀行票據(jù)、印鑒,實行印鑒分管制度。4.5票據(jù)管理1.支票、匯票、本票等:由專人保管,建立領(lǐng)用登記制度,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票。2.發(fā)票管理:嚴(yán)格按照稅務(wù)規(guī)定領(lǐng)購、開具、保管和繳銷發(fā)票,確保發(fā)票使用合規(guī)。第五章資產(chǎn)管理規(guī)范5.1固定資產(chǎn)管理1.定義與分類:明確固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和分類,統(tǒng)一編號管理。2.購置與驗收:固定資產(chǎn)購置需納入預(yù)算,大額購置需進(jìn)行可行性論證。到貨后,由使用部門、采購部門、財務(wù)部共同驗收,辦理入庫手續(xù)。3.登記與核算:財務(wù)部建立固定資產(chǎn)臺賬,詳細(xì)記錄資產(chǎn)信息。使用部門設(shè)立資產(chǎn)卡片,落實保管責(zé)任人。4.折舊計提:按照會計準(zhǔn)則規(guī)定的方法和年限計提折舊。5.維護與保養(yǎng):使用部門負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常維護保養(yǎng),確保資產(chǎn)正常運行。6.調(diào)撥與轉(zhuǎn)移:固定資產(chǎn)在部門間調(diào)撥需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),財務(wù)部及時更新臺賬。7.盤點與處置:定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,對盤盈、盤虧、報廢、出售的資產(chǎn),按規(guī)定程序?qū)徟筇幚怼?.2流動資產(chǎn)(存貨)管理1.采購控制:根據(jù)經(jīng)營需求和庫存情況,編制采購計劃,經(jīng)審批后執(zhí)行。堅持“貨比三家、質(zhì)優(yōu)價廉”原則。2.驗收入庫:物資到貨后,倉庫管理員會同使用部門人員核對品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量,確認(rèn)無誤后辦理入庫手續(xù),登記庫存明細(xì)賬。3.儲存保管:合理規(guī)劃庫區(qū),確保物資安全、衛(wèi)生、有序存放,防止損壞、變質(zhì)、丟失。4.領(lǐng)用出庫:嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度,憑經(jīng)審批的領(lǐng)料單出庫,遵循“先進(jìn)先出”原則。5.庫存盤點:定期進(jìn)行庫存物資盤點(至少每月一次),做到賬實相符,對盤盈盤虧及時查明原因并處理。6.報損處理:對變質(zhì)、過期、損壞的物資,按規(guī)定程序?qū)徟髨髶p。5.3無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)管理參照固定資產(chǎn)管理原則,建立相應(yīng)的登記、攤銷、維護和處置制度。第六章成本與費用管理規(guī)范6.1成本管理1.客房成本:主要包括布草、客用品、清潔劑等消耗品成本??刂撇少弮r格,優(yōu)化領(lǐng)用流程,減少浪費。2.餐飲成本:*采購環(huán)節(jié):嚴(yán)格控制食材采購價格和質(zhì)量,建立合格供應(yīng)商名錄。*庫存環(huán)節(jié):合理控制庫存,減少積壓和損耗。*加工環(huán)節(jié):制定標(biāo)準(zhǔn)食譜,控制主料、輔料、調(diào)料的用量,提高出成率。*銷售環(huán)節(jié):合理定價,加強收銀管理,防止跑單漏單。*定期進(jìn)行餐飲成本率分析,及時發(fā)現(xiàn)問題。3.能耗成本:水、電、氣、熱等能源消耗。加強設(shè)備維護,推廣節(jié)能技術(shù),培養(yǎng)員工節(jié)能意識,設(shè)定能耗指標(biāo)并考核。6.2費用管理1.差旅費:嚴(yán)格執(zhí)行差旅審批制度和費用標(biāo)準(zhǔn),憑合法票據(jù)報銷。2.招待費:從嚴(yán)控制,事先申請,按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,禁止鋪張浪費。3.辦公費:提倡無紙化辦公,控制辦公用品采購和領(lǐng)用,節(jié)約開支。4.維修費:區(qū)分日常維修與大修,合理安排維修項目,控制維修成本。5.其他費用:均需遵守“先預(yù)算、后支出,先審批、后報銷”的原則。6.3報銷管理1.憑證要求:報銷須提供合法、合規(guī)、真實、完整的原始憑證(發(fā)票、行程單、付款憑證等)。2.審批流程:報銷單據(jù)需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、財務(wù)部復(fù)核、分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批。3.報銷時限:各項費用應(yīng)在發(fā)生后規(guī)定期限內(nèi)及時報銷。4.責(zé)任追究:對虛報、冒領(lǐng)、套取費用等行為,將追究相關(guān)人員責(zé)任。第七章采購管理規(guī)范7.1采購計劃與審批各部門根據(jù)經(jīng)營需要和庫存情況,編制月度或臨時采購申請,注明品名、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)估單價、用途等,按審批權(quán)限逐級報批。大額或重要物資采購需進(jìn)行招標(biāo)或多方詢價。7.2供應(yīng)商管理建立供應(yīng)商檔案,對供應(yīng)商資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、價格、供貨能力等進(jìn)行評估和動態(tài)管理,選擇合格、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。7.3采購實施采購人員應(yīng)嚴(yán)格按照審批后的采購計劃和要求進(jìn)行采購,確保采購物資符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),價格合理。必要時簽訂采購合同。7.4驗收入庫與付款物資到貨后,由倉庫管理員、使用部門及采購人員共同驗收,合格后入庫。財務(wù)部根據(jù)采購合同、驗收單、合法發(fā)票等憑證辦理付款手續(xù)。第八章會計核算與財務(wù)報告規(guī)范8.1會計核算基礎(chǔ)1.會計制度:執(zhí)行國家統(tǒng)一的企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)行業(yè)會計制度。2.會計年度:采用公歷年度,即1月1日至12月31日。3.記賬本位幣:以人民幣為記賬本位幣。4.會計基礎(chǔ):采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。8.2會計科目設(shè)置與使用根據(jù)會計準(zhǔn)則和酒店經(jīng)營特點,科學(xué)設(shè)置會計科目,規(guī)范科目使用,確保核算口徑一致。8.3原始憑證管理1.真實性與合法性:原始憑證必須真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù),內(nèi)容完整,手續(xù)齊全,符合法律法規(guī)要求。2.審核:會計人員對原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性和完整性進(jìn)行嚴(yán)格審核,對不符合要求的憑證有權(quán)拒絕受理。8.4記賬憑證與賬簿登記1.根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,做到摘要清晰、分錄正確、附件齊全。2.按照記賬憑證及時登記總賬和明細(xì)賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符。8.5財務(wù)報告編制1.定期編制:按月、季、年度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及所有者權(quán)益變動表。2.編制要求:數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。3.財務(wù)情況說明書:年度報告應(yīng)附詳細(xì)的財務(wù)情況說明書,分析經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及重大事項。8.6稅務(wù)管理1.依法納稅:準(zhǔn)確計算各類應(yīng)納稅額,按時申報繳納。2.發(fā)票管理:嚴(yán)格按照稅務(wù)規(guī)定領(lǐng)購、開具、取得和保管發(fā)票。3.稅務(wù)籌劃:在合法合規(guī)前提下,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)成本。第九章財務(wù)分析與績效評價9.1財務(wù)分析內(nèi)容1.償債能力分析:流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率等。2.營運能力分析:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。3.盈利能力分析:毛利率、凈利率、投資回報率、人均效益等。4.發(fā)展能力分析:收入增長率、利潤增長率等。5.預(yù)算完成情況分析:各項目預(yù)算執(zhí)行差異及原因。9.2財務(wù)分析方法采用比較分析法(與預(yù)算比、與同期比、與行業(yè)比)、比率分析法、趨勢分析法、因素分析法等。9.3績效評價結(jié)合財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo),對酒店整體及各部門經(jīng)營績效進(jìn)行客觀評價,為獎懲和改進(jìn)管理提供依據(jù)。第十章內(nèi)部控制與風(fēng)險管理10.1內(nèi)部控制基本原則1.不相容崗位分離:如錢賬分離、采購與驗收分離、審批與執(zhí)行分離等。2.授權(quán)審批控制:明確各層級的授權(quán)范圍和審批權(quán)限。3.會計系統(tǒng)控制:通過規(guī)范的會計處理程序保證會計信息質(zhì)量。4.財產(chǎn)保護控制:限制未經(jīng)授權(quán)的人員接觸和處置資產(chǎn)。5.預(yù)算控制:通過預(yù)算約束各項經(jīng)濟活動。6.運營分析控制:通過運營分析發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時改進(jìn)。7.績效考評控制:將考評結(jié)果與獎懲掛鉤。10.2主要風(fēng)險點及防控1.資金風(fēng)險:重點防控現(xiàn)金挪用、票據(jù)詐騙、支付錯誤、資金鏈斷裂等風(fēng)險。2.采購風(fēng)險:防控采購舞弊、質(zhì)次價高、供應(yīng)商違約等風(fēng)險。3.成本費用風(fēng)險:防控虛列成本、費用失控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論