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文檔簡介
2026年央企正式勞動合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方向甲方提供勞動合同服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。
2、合同期滿前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。如雙方未達(dá)成一致,本合同自動終止。
二、工作內(nèi)容與崗位
1、甲方聘用乙方擔(dān)任______崗位,具體工作職責(zé)包括:__________________。
2、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),完成各項工作任務(wù),并接受甲方的監(jiān)督和管理。
3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,但調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的專業(yè)技能和工作能力。
三、工作時間與休息休假
1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作時間為____:____至____:____,每周工作____小時,每周休息____天。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班,應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。
3、乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。
四、勞動報酬
1、乙方試用期工資為每月_______元(大寫:人民幣_______元整),試用期期限為____個月。
2、試用期過后,乙方工資為每月_______元(大寫:人民幣_______元整),包括基本工資、績效工資、獎金等。
3、甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,并于每月____日發(fā)放。
4、如乙方在合同期內(nèi)獲得晉升或調(diào)崗,其工資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險與福利
1、甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2、乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。
3、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)病防治措施,并定期組織職業(yè)健康檢查。
六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn),幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。
2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效和能力,提供晉升或調(diào)崗機(jī)會。
七、保密義務(wù)
1、乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。
2、如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、競業(yè)限制
1、合同終止后,乙方在____年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù),也不得直接或間接為甲方的競爭對手工作。
2、甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,每月_______元(大寫:人民幣_______元整),支付期限為____年。
九、合同解除與終止
1、如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的,甲方有權(quán)解除合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如甲方因經(jīng)營需要裁員或調(diào)整崗位,導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行勞動合同的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),并歸還所有甲方財產(chǎn)。
十、爭議解決
1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1、本合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
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