2026年人才派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方派遣人才事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及概述

本合同為2026年度人才派遣合同，明確乙方向甲方派遣符合崗位要求的專業(yè)人才，由甲方負(fù)責(zé)人才的日常管理及工作安排，乙方負(fù)責(zé)人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利及社會保險等事宜。合同期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止，涉及派遣崗位包括但不限于行政助理、技術(shù)工程師、市場營銷專員等。

二、派遣崗位及人員

1、派遣崗位：根據(jù)甲方實際需求，乙方向甲方派遣以下崗位人才：

（1）行政助理：_______名，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、文件處理、會議安排等。

（2）技術(shù)工程師：_______名，負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等。

（3）市場營銷專員：_______名，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、營銷活動策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等。

2、派遣人員資質(zhì)：乙方保證所派遣人才均具備相應(yīng)的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)技能，能夠滿足甲方崗位要求。乙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提供所有派遣人員的簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料，并確保資料真實有效。

3、人員調(diào)整：合同履行期間，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要增加或減少派遣人員，應(yīng)提前____日書面通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求在____日內(nèi)完成人員調(diào)整手續(xù)。人員調(diào)整產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營管理的需要，對派遣人員的工作內(nèi)容、工作時間和工作方式提出合理要求，并監(jiān)督派遣人員履行職責(zé)情況。

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，確保派遣人員能夠順利開展工作。

3、甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付派遣人員工資及社會保險費用，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、績效考核及獎懲工作。

4、甲方應(yīng)尊重派遣人員的人格尊嚴(yán)，保障其合法權(quán)益，不得對其進(jìn)行侮辱、體罰或非法拘禁。

5、甲方發(fā)現(xiàn)派遣人員不能勝任工作或存在違法違紀(jì)行為的，有權(quán)要求乙方更換人員，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)完成人員更換。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的人才派遣資質(zhì)，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)及考核工作，確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體系，定期對派遣人員進(jìn)行專業(yè)技能、安全知識、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，依法為派遣人員繳納社會保險費用，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障其勞動權(quán)益。乙方應(yīng)建立派遣人員檔案，并妥善保管相關(guān)資料。

4、乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資，并按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。乙方應(yīng)定期與派遣人員進(jìn)行溝通，了解其工作情況和生活狀況，并及時解決其合理訴求。

5、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的勞動關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、解除、終止等事宜。乙方應(yīng)建立勞動爭議處理機(jī)制，及時化解派遣人員與甲方的矛盾糾紛。

四、派遣人員管理

1、派遣人員在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。派遣人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等敏感信息。

2、派遣人員應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。派遣人員應(yīng)定期向乙方匯報工作情況，并接受乙方的考核和評價。

3、派遣人員在工作中發(fā)生安全事故或違法違紀(jì)行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除與乙方的合同。

4、派遣人員在合同履行期間提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并按照勞動合同的約定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工作交接和資料歸檔等工作。

五、費用及支付方式

1、派遣人員工資：甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月____日向乙方支付派遣人員工資。派遣人員工資包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

2、社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，每月____日向乙方支付派遣人員的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、其他費用：除工資和社會保險費用外，甲方還應(yīng)向乙方支付以下費用：

（1）管理費：每名派遣人員每月____元，用于乙方的人才招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。

（2）服務(wù)費：每名派遣人員每月____元，用于乙方提供人才派遣服務(wù)所產(chǎn)生的各項費用。

4、支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用，并在支付前提供相應(yīng)的發(fā)票和結(jié)算清單。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后____日內(nèi)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票和結(jié)算憑證。

六、違約責(zé)任

1、甲方未按時足額支付派遣人員工資或社會保險費用的，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

2、乙方未按照甲方要求提供合格人才的，或派遣人員不能勝任工作的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并要求乙方支付違約金。乙方應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)完成人員更換，否則甲方有權(quán)解除合同。

3、派遣人員在工作中故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除與乙方的合同。

4、本合同履行期間，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿自動終止。

甲方：乙方：

甲