成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷及答案_第1頁
成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷及答案_第2頁
成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷及答案_第3頁
成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷及答案_第4頁
成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷及答案考試時長:120分鐘滿分:100分試卷名稱:成本管理師職業(yè)能力測試標準規(guī)范試卷考核對象:成本管理師初級/中級從業(yè)者及相關專業(yè)學生題型分值分布-判斷題(總共10題,每題2分)總分20分-單選題(總共10題,每題2分)總分20分-多選題(總共10題,每題2分)總分20分-案例分析(總共3題,每題6分)總分18分-論述題(總共2題,每題11分)總分22分總分:100分---一、判斷題(每題2分,共20分)1.成本管理的主要目的是降低企業(yè)運營成本,而非提升利潤。(×)2.直接材料成本屬于變動成本,其總額隨產(chǎn)量變化而變化。(√)3.標準成本法適用于所有類型的企業(yè),無論其生產(chǎn)規(guī)模大小。(×)4.變動成本法下,固定制造費用不計入產(chǎn)品成本,而是作為期間費用處理。(√)5.成本加成定價法不考慮市場競爭因素,僅基于成本確定售價。(×)6.約束性固定成本是企業(yè)經(jīng)營中不可避免的長期支出。(√)7.成本中心必須對收入負責,因此屬于利潤中心。(×)8.敏感性分析可以幫助企業(yè)評估不同成本變動對利潤的影響。(√)9.作業(yè)成本法適用于所有行業(yè),尤其適用于產(chǎn)品種類繁多的企業(yè)。(√)10.成本預算是企業(yè)經(jīng)營計劃的組成部分,但與財務預算無關。(×)---二、單選題(每題2分,共20分)1.下列哪項不屬于成本管理的基本職能?(B)A.成本預測B.成本核算C.成本決策D.成本控制2.在成本加成定價法中,加成率通?;冢–)確定。A.市場利率B.行業(yè)平均利潤率C.預期利潤率D.資金成本率3.作業(yè)成本法的主要優(yōu)勢是(A)。A.提高成本分配的準確性B.簡化成本核算流程C.降低管理成本D.減少財務報表復雜性4.下列哪項屬于約束性固定成本?(D)A.銷售傭金B(yǎng).廣告費用C.臨時工工資D.機器設備折舊5.變動成本法的主要局限性在于(B)。A.不適用于分步法核算B.忽略固定制造費用對產(chǎn)品成本的影響C.僅適用于短期決策D.無法與完全成本法結合使用6.成本中心的主要考核指標是(A)。A.成本控制效果B.利潤貢獻C.市場占有率D.資金周轉率7.敏感性分析的核心目的是(C)。A.預測未來成本趨勢B.評估成本風險C.確定關鍵成本因素D.優(yōu)化成本結構8.標準成本法的主要目的是(B)。A.簡化成本核算B.控制成本差異C.提高成本透明度D.優(yōu)化資源配置9.作業(yè)成本法的核心概念是(A)。A.作業(yè)消耗資源,資源消耗成本B.成本驅動因素C.成本動因D.成本分配基礎10.成本預算的編制基礎通常包括(D)。A.市場調(diào)研B.行業(yè)數(shù)據(jù)C.歷史成本D.以上所有---三、多選題(每題2分,共20分)1.成本管理的職能包括(ABCD)。A.成本預測B.成本控制C.成本核算D.成本決策2.變動成本法的主要優(yōu)點有(AB)。A.簡化成本核算B.提高決策相關性C.符合外部報告要求D.減少管理費用3.成本加成定價法的加成基礎通常包括(ACD)。A.變動成本B.資金成本C.預期利潤D.固定成本4.作業(yè)成本法的實施步驟包括(ABCD)。A.識別作業(yè)B.確定成本動因C.分配資源成本D.計算作業(yè)成本5.成本差異分析的內(nèi)容包括(BC)。A.市場差異B.價格差異C.效率差異D.風險差異6.成本預算的編制方法包括(ABCD)。A.自下而上法B.自上而下法C.彈性預算D.零基預算7.成本控制的方法包括(ABCD)。A.標準成本控制B.目標成本控制C.變動成本控制D.作業(yè)成本控制8.成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關系體現(xiàn)在(AB)。A.成本領先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.市場擴張戰(zhàn)略D.技術創(chuàng)新戰(zhàn)略9.成本核算的方法包括(ACD)。A.分批法B.市場法C.分步法D.變動成本法10.成本管理師的核心能力包括(ABCD)。A.成本分析能力B.成本控制能力C.成本決策能力D.成本溝通能力---四、案例分析(每題6分,共18分)案例一某制造企業(yè)生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品,2023年相關數(shù)據(jù)如下:-A產(chǎn)品產(chǎn)量:10,000件,單位變動成本:20元,固定制造費用總額:200,000元。-B產(chǎn)品產(chǎn)量:5,000件,單位變動成本:30元,固定制造費用總額相同。企業(yè)采用完全成本法核算,產(chǎn)品單位成本分別為:A產(chǎn)品40元,B產(chǎn)品50元。要求:1.若采用變動成本法,A、B產(chǎn)品的單位成本分別為多少?2.解釋兩種成本法下單位成本差異的原因。案例二某公司計劃生產(chǎn)新產(chǎn)品C,預計單位變動成本為25元,固定成本總額為100,000元。市場調(diào)研顯示,目標售價為40元/件,但存在10%的銷售風險。要求:1.計算盈虧平衡點(銷量)。2.若銷量達到5,000件,計算預期利潤。案例三某企業(yè)采用作業(yè)成本法核算,識別出三個主要作業(yè):機器加工(成本動因:機器小時)、質(zhì)量檢測(成本動因:檢測次數(shù))、物料搬運(成本動因:搬運次數(shù))。2023年數(shù)據(jù)如下:-機器加工:總成本50,000元,機器小時10,000小時。-質(zhì)量檢測:總成本30,000元,檢測次數(shù)500次。-物料搬運:總成本20,000元,搬運次數(shù)400次。產(chǎn)品D消耗作業(yè)量:機器小時2,000小時,檢測次數(shù)200次,搬運次數(shù)150次。要求:1.計算各作業(yè)的單位成本。2.若產(chǎn)品D產(chǎn)量為1,000件,計算其總成本。---五、論述題(每題11分,共22分)1.論述成本管理在企業(yè)經(jīng)營決策中的重要性,并舉例說明。2.比較完全成本法與變動成本法的優(yōu)缺點,并分析其適用場景。---標準答案及解析---一、判斷題答案1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×解析1.成本管理不僅關注降低成本,更注重通過成本優(yōu)化提升利潤和競爭力。3.標準成本法適用于規(guī)?;a(chǎn),小型企業(yè)可能因管理成本過高而不適用。5.成本加成定價需考慮市場接受度,單純基于成本定價可能無法競爭。7.成本中心僅負責成本控制,利潤中心需對收入負責。---二、單選題答案1.B2.C3.A4.D5.B6.A7.C8.B9.A10.D解析4.約束性固定成本如設備折舊,屬于長期經(jīng)營必需支出。8.標準成本法通過差異分析強化成本控制。---三、多選題答案1.ABCD2.AB3.ACD4.ABCD5.BC6.ABCD7.ABCD8.AB9.ACD10.ABCD解析2.變動成本法簡化核算,但決策相關性更強。8.成本管理支持成本領先和差異化戰(zhàn)略。---四、案例分析答案案例一1.變動成本法下:-A產(chǎn)品:20元(無固定制造費用分攤)。-B產(chǎn)品:30元(無固定制造費用分攤)。2.差異原因:完全成本法將固定制造費用計入產(chǎn)品成本,而變動成本法不計入,導致單位成本差異。案例二1.盈虧平衡點:100,000/(40-25)=4,000件。2.預期利潤:5,000×(40-25)×(1-10%)-100,000=15,000元。案例三1.單位成本:-機器加工:50,000/10,000=5元/小時。-質(zhì)量檢測:30,000/500=60元/次。-物料搬運:20,000/400=50元/次。2.總成本:-機器加工:2,000×5=10,000元。-質(zhì)量檢測:200×60=12,000元。-物料搬運:150×50=7,500元。-合計:29,500元(分攤至1,000件,單位成本29.5元)。---五、論述題答案1.成本管理的重要性及舉例成本管理通過優(yōu)化資源配置、降低運營成本、提升決策效率,直接影響企業(yè)盈利能力。例如,某制造企業(yè)通過作業(yè)成本法發(fā)現(xiàn)某產(chǎn)品因檢測作業(yè)成本過高導致虧損,調(diào)整后提升利潤率10%。2.完全成本法與變動成本法比較-完全成本法:符合外部報告要求,但決策相關性弱(如停產(chǎn)決策時忽略固定成本)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論