匯報人:XXXX2026.02.092026春節(jié)后復工復產(chǎn)安全培訓第一課CONTENTS目錄01

開工第一課的意義與政策背景02

節(jié)后復工復產(chǎn)主要危險因素03

復工復產(chǎn)典型事故案例警示04

節(jié)后復工復產(chǎn)安全應對措施05

復工復產(chǎn)"六個一"工程實施06

企業(yè)安全責任落實途徑與要點開工第一課的意義與政策背景01安全生產(chǎn)"開工第一課"的起源與發(fā)展政策起源的關(guān)鍵事件2021年山東省因煙臺棲霞笏山金礦"1·10"重大爆炸事故（10人死亡，1人失蹤）和招遠曹家洼金礦"2·17"較大火災事故（4人死亡），催生安全生產(chǎn)"開工第一課"政策。政策制度化的標志2021年3月10日，山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室印發(fā)專項通知，明確全省各類生產(chǎn)經(jīng)營單位每年春節(jié)后第一個上班日必須開展安全培訓，要求主要負責人親自授課，未參訓人員嚴禁上崗。全國推廣的價值基礎(chǔ)山東省實施后，因復工復產(chǎn)導致的安全生產(chǎn)事故得到有效遏制，形成可復制的"山東經(jīng)驗"，后被納入《安全生產(chǎn)法》配套實踐，成為全國性法定培訓要求，2026年是該制度實施的第5年。節(jié)后復工復產(chǎn)事故高發(fā)的三大時間段

生產(chǎn)高峰期多發(fā)生在歲末年初，企業(yè)為趕工或滿足市場需求，可能加大生產(chǎn)力度，導致設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)，員工疲勞作業(yè)，從而增加安全事故風險。

季節(jié)交替時氣溫、濕度等環(huán)境因素變化較大，可能對設(shè)備正常運行和員工身體狀況產(chǎn)生影響，進而增加安全事故風險。

節(jié)假日前后員工可能存在“節(jié)后綜合癥”，心態(tài)放松，注意力不集中，安全生產(chǎn)意識弱化；部分設(shè)備節(jié)假日停止運行，節(jié)后重新啟動時，若未充分檢查和調(diào)試也易引發(fā)事故。2024年全國安全生產(chǎn)形勢數(shù)據(jù)分析

事故總量持續(xù)下降2024年全國共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故2.18萬起、死亡1.96萬人，同比分別下降11%、7.6%。

較大事故穩(wěn)定下降全年發(fā)生較大事故389起、死亡1050人，同比分別下降10.8%、9.1%。

重特大事故明顯下降全年發(fā)生重特大事故9起、死亡146人，同比分別下降43.8%、49.8%。節(jié)后復工復產(chǎn)主要危險因素02節(jié)后綜合征的五種典型表現(xiàn)惰性心理

受假期松弛狀態(tài)影響，員工易出現(xiàn)工作拖延、效率低下，對安全規(guī)程執(zhí)行敷衍，增加操作失誤風險。無所謂心理

認為“偶爾違章沒關(guān)系”，對安全警示視而不見，如未按規(guī)定佩戴勞保用品，易引發(fā)機械傷害等事故。僥幸心理

主觀認為“事故不會發(fā)生在自己身上”，如有限空間作業(yè)不通風檢測，2019年東莞雙洲紙業(yè)中毒事故即因此發(fā)生。麻痹心理

對重復操作產(chǎn)生“熟練性忽視”，如設(shè)備啟動前未檢查安全裝置，2020年肇慶博匯新材料火災事故與烘箱參數(shù)違規(guī)調(diào)整相關(guān)。冒險心理

為圖“方便快捷”違規(guī)操作，如高處作業(yè)不系安全帶、盲目施救，2022年上海浦東新區(qū)除塵器垮塌事故存在冒險作業(yè)因素。設(shè)備設(shè)施長時間停用的四大風險

機械部件銹蝕老化風險設(shè)備長時間停用，潤滑不足易導致軸承銹蝕、密封件硬化，重啟時可能引發(fā)卡死或泄漏。如2022年上海浦東新區(qū)某公司鍋爐布袋除塵器因長期運行部件累積損傷，在復工后發(fā)生垮塌，造成6人死亡。

電氣系統(tǒng)絕緣性能下降風險潮濕環(huán)境易使線路絕緣層破損、接觸器觸點氧化，通電后可能引發(fā)短路火災。需進行耐壓測試和接地電阻檢測，確保電氣安全。

安全裝置功能失效風險壓力容器安全閥可能因銹蝕卡阻，起重機械限位開關(guān)存在觸點粘連。安徽馬鞍山某公司脫硫裝置除塵器灰斗因長期停用后違章操作，導致灰斗崩裂，造成4人死亡、2人受傷。

液壓/氣動系統(tǒng)泄漏風險軟管龜裂、接頭松動會導致壓力驟降，應進行保壓測試并更換所有O型密封圈，避免復工后因系統(tǒng)泄漏引發(fā)事故。超強度搶生產(chǎn)的安全隱患

超能力生產(chǎn)的風險部分企業(yè)為趕進度、搶生產(chǎn)，超能力、超強度、超定員違法生產(chǎn)，易導致設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)，員工疲勞作業(yè)，顯著增加生產(chǎn)安全事故風險。

“三違”行為抬頭搶生產(chǎn)過程中，易出現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象。無數(shù)教訓證明，僥幸、麻痹、冒險行為是產(chǎn)生“三違”以至于事故的主要原因。

安全管理弱化重生產(chǎn)輕安全，安全管理制度執(zhí)行不嚴，安全檢查流于形式，對事故隱患整改不力，經(jīng)費不落實，為事故發(fā)生埋下隱患。環(huán)境與員工隊伍變化的影響生產(chǎn)環(huán)境變化帶來的新風險春節(jié)后部分企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境可能發(fā)生變化，如工序調(diào)整、物料堆放區(qū)域變更等，這些變化可能帶來新的安全風險，需要重新進行風險辨識與評估。員工流動大增加管理難度春節(jié)后員工流動較大，新招員工多，相關(guān)方隊伍人員變化大，特別是重要崗位人員變動，由于新員工對工作環(huán)境和操作規(guī)程不熟悉，會加大安全生產(chǎn)風險。員工安全技能參差不齊新員工缺乏系統(tǒng)的安全培訓，安全意識和操作技能不足；轉(zhuǎn)崗員工對新崗位的危險因素和安全操作規(guī)程不熟悉，易因操作失誤引發(fā)安全事故。復工復產(chǎn)典型事故案例警示032019年東莞雙洲紙業(yè)氣體中毒事故事故基本情況2019年2月15日23時許，廣東省東莞市雙洲紙業(yè)有限公司發(fā)生一起氣體中毒事故，造成7人死亡、2人受傷。直接原因分析該企業(yè)在春節(jié)后復工復產(chǎn)過程中，安排7名工人清理涉事污水調(diào)節(jié)池，在未通風、未檢測、未佩戴符合規(guī)范標準的勞動防護用品的情況下，員工分成三組輪班下池作業(yè)，清淤的攪動將淤泥中的硫化氫氣體逐漸釋放到池內(nèi)。傷亡擴大原因第三組3名工人進入污水調(diào)節(jié)池僅數(shù)分鐘便陸續(xù)中毒。6名員工聽到呼救聲后，在未做好自身防護的情況下盲目施救，導致事故傷亡擴大。2020年肇慶博匯新材料火災事故

事故基本情況2020年2月20日，廣東省肇慶市博匯新材料科技服務有限公司生產(chǎn)車間發(fā)生火災事故，過火面積2880㎡。

直接原因分析生產(chǎn)主管擅自更改烘箱加熱工藝參數(shù)至160℃，超出規(guī)定的溫度控制參數(shù)；烘箱烘烤時未安排人員值班監(jiān)護，視頻監(jiān)控室也無人值守。

事故后果加劇因素作業(yè)現(xiàn)場大面積、大量存放原料，增加了過火面積；起火初期，消防泵房電機不能正常工作，導致消防水壓力不足，延誤了救火時間。2022年上海浦東新區(qū)鍋爐除塵器垮塌事故事故基本情況2022年2月15日（元宵節(jié)），上海市浦東新區(qū)一公司內(nèi)，2號鍋爐布袋除塵器A側(cè)發(fā)生垮塌，正在下方作業(yè)的6名作業(yè)人員被埋身亡。直接原因分析節(jié)后復工復產(chǎn)過程中，外高橋電廠2號機組除塵器未經(jīng)可靠性鑒定進行改造設(shè)計，改變了除塵器箱體內(nèi)部結(jié)構(gòu)和荷載分布，盲目提高設(shè)計灰荷載，導致原有承重結(jié)構(gòu)受力發(fā)生變化。間接原因分析除塵器鋼支架在長期運行過程中柱頭發(fā)生塑性變形和累積損傷，承載力降低。在不均衡積灰荷載的影響下，部分柱頭先行壓潰，使得除塵器(A側(cè))殼體重心偏移、失去平衡，引發(fā)連續(xù)性垮塌。事故教訓警示該事故暴露出企業(yè)在復工復產(chǎn)前對設(shè)備改造的安全性評估不足，未進行可靠性鑒定即改變結(jié)構(gòu)和荷載，且對設(shè)備長期運行中的累積損傷缺乏有效監(jiān)測，最終導致悲劇發(fā)生。2022年安徽馬鞍山脫硫裝置坍塌事故

01事故基本情況2022年2月6日（大年初六）10時16分許，安徽馬鞍山一公司帶式焙燒機工程脫硫裝置除塵器灰斗發(fā)生較大坍塌事故，造成4人死亡、2人受傷。

02直接原因分析環(huán)保設(shè)施托管運營單位相關(guān)人員違章指揮、違反操作規(guī)程作業(yè)，盲目開大返料調(diào)節(jié)閥，使脫硫系統(tǒng)內(nèi)大量脫硫灰短時間集聚在事故D灰斗內(nèi)；檢修人員在事故D灰斗頂部嚴重漏灰情況下冒險清堵作業(yè)，最終灰斗內(nèi)脫硫灰超過極限承載能力發(fā)生崩裂。

03事故暴露出的主要問題一是違章指揮、違規(guī)操作問題突出，未嚴格遵守操作規(guī)程；二是風險辨識不足，對灰斗承載能力評估不到位；三是安全防護措施缺失，冒險作業(yè)現(xiàn)象存在。

04事故教訓警示必須強化特殊作業(yè)風險管控，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和作業(yè)許可制度；加強設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)監(jiān)測和維護保養(yǎng)，嚴禁超載運行；提升員工安全意識和應急處置能力，杜絕冒險作業(yè)。節(jié)后復工復產(chǎn)安全應對措施04員工精神狀態(tài)歸位"五步法"調(diào)整作息規(guī)律引導員工提前1-2天停止熬夜應酬，恢復正常作息時間，保證充足睡眠，以良好的精神狀態(tài)投入工作。收心教育引導通過班組會分享節(jié)后復工典型事故案例，強化員工安全責任意識，幫助員工從"節(jié)日模式"快速切換到"工作模式"。心理調(diào)適干預設(shè)置安全心理輔導課程，幫助員工克服"假期綜合征"，通過血壓監(jiān)測、疲勞度評估等科學手段預防帶病上崗。安全承諾簽訂組織全員簽訂《安全目標責任書》，明確崗位安全責任，增強員工安全使命感和責任感?；芋w驗強化通過VR事故模擬體驗、安全知識問答等互動形式，提升員工安全警覺性，鞏固安全操作技能。設(shè)備設(shè)施安全檢查要點

機械設(shè)備全面檢查對停用設(shè)備進行潤滑系統(tǒng)檢查、軸承銹蝕情況排查及密封件老化檢測，確保無卡阻、泄漏風險。啟動前需進行空載試運行不少于3個周期，驗證制動系統(tǒng)、安全防護裝置的有效性。

電氣系統(tǒng)安全檢測檢查線路絕緣層是否破損、接觸器觸點氧化情況，使用專業(yè)儀器進行耐壓測試和接地電阻檢測。重點排查臨時用電私拉亂接現(xiàn)象，確保漏電保護器靈敏可靠，配電箱標識清晰、無雜物堆放。

特種設(shè)備專項校驗對起重機械限位開關(guān)、壓力容器安全閥等進行拆解校驗，模擬觸發(fā)測試確保功能正常。檢查特種設(shè)備使用登記證、定期檢驗報告是否在有效期內(nèi)，操作人員持證上崗情況。

消防應急設(shè)施檢查全面檢查滅火器壓力是否正常、消防栓水壓是否達標，消防通道是否暢通無阻。應急照明、疏散指示標志完好有效，消防器材周邊無遮擋，員工能熟練使用滅火設(shè)備。反"三違"的具體方法與標準化作業(yè)01與標準化作業(yè)相結(jié)合：強化正向引導將反"三違"要求融入崗位安全操作規(guī)程，通過明確操作步驟、風險控制點和防護標準，引導員工養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)習慣，減少因操作不標準引發(fā)的違章行為。02與安全培訓教育相結(jié)合：深化警示教育通過事故案例教育、班前會風險提示、安全主題活動等形式，剖析"三違"導致的事故后果，如2019年東莞雙洲紙業(yè)中毒事故因違規(guī)作業(yè)和盲目施救造成7死2傷，強化員工對"三違"危害性的認識。03與安全生產(chǎn)監(jiān)督考核相結(jié)合：落實閉環(huán)管理推行隱患隨手拍、輪值安全員查違章等機制，定期組織員工開展"找違章、找隱患"練習，將反"三違"成效與工資、晉升、榮譽等掛鉤，形成"檢查-整改-考核-提升"的管理閉環(huán)。04創(chuàng)新管理手段：科技賦能反"三違"運用"黃馬甲抄規(guī)程"、"反省屋"等體驗式教育方式，結(jié)合AI視頻監(jiān)控、信息化系統(tǒng)實時監(jiān)測作業(yè)行為，對高風險環(huán)節(jié)進行智能預警，提升反"三違"的精準性和有效性。新員工與轉(zhuǎn)崗員工安全培訓要求

三級安全教育全覆蓋新員工及轉(zhuǎn)崗員工必須接受公司、部門、班組三級安全教育培訓，確保熟悉本崗位安全操作規(guī)程、危險因素及防護措施，未經(jīng)培訓或考核不合格不得上崗。

特種作業(yè)人員持證上崗涉及電工作業(yè)、焊接與熱切割、高處作業(yè)等特種作業(yè)的新員工及轉(zhuǎn)崗人員，必須取得相應特種作業(yè)操作資格證書，嚴禁無證上崗。

崗位安全技術(shù)交底針對新員工及轉(zhuǎn)崗員工，需進行專項崗位安全技術(shù)交底，明確作業(yè)流程、風險點及應急處置方法，留存書面交底記錄并雙方簽字確認。

實操培訓與考核組織新員工及轉(zhuǎn)崗員工開展設(shè)備操作、應急器材使用等實操培訓，通過模擬操作、盲演考核等方式檢驗技能掌握情況，考核合格方可獨立作業(yè)。復工復產(chǎn)"六個一"工程實施05召開一次安全生產(chǎn)專題會議

會議組織要求由企業(yè)（或項目）主要負責人親自主持，各部門負責人、安全管理人員參加，確保對復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作進行全面、權(quán)威的部署。

會議核心內(nèi)容認真分析企業(yè)面臨的安全生產(chǎn)形勢，準確研判各項安全風險，總體統(tǒng)籌部署復工復產(chǎn)期間的安全生產(chǎn)工作，明確重點任務和責任分工。

會議目標統(tǒng)一思想，提高認識，確保管理層充分重視復工復產(chǎn)安全，為后續(xù)各項安全措施的落實奠定堅實基礎(chǔ)。制定一份周密的復工復產(chǎn)方案

方案核心構(gòu)成要素方案需包含風險辨識、人員培訓、設(shè)備調(diào)試、隱患整改、驗收報備、常態(tài)管理六個核心環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)設(shè)置量化驗收標準，確保復工復產(chǎn)全過程可控。

風險分級管控策略根據(jù)停工時長、生產(chǎn)類型和風險等級制定差異化方案。高風險區(qū)域（如?；反鎯^(qū)、有限空間）需專項驗收，中低風險區(qū)域?qū)嵭锌焖俸瞬闄C制，精準防控風險。

應急聯(lián)動機制設(shè)計明確突發(fā)設(shè)備故障、人員傷亡等情況的報告流程、處置權(quán)限及救援資源配置，將復工復產(chǎn)與應急預案無縫銜接，確保突發(fā)事件快速響應。

人員組織與物資準備組建復工復產(chǎn)領(lǐng)導小組，統(tǒng)計工人返崗情況并制定培訓計劃；清查材料設(shè)備，提前采購短缺物資，確保設(shè)備性能良好，滿足復工生產(chǎn)需求。開展一次全員安全生產(chǎn)教育

培訓覆蓋范圍與重點對象組織一次全員安全生產(chǎn)培訓教育，覆蓋所有返崗員工，特別是加強對新員工、重要崗位員工和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育培訓，切實做到“不培訓不上崗、培訓不合格不上崗”。

培訓內(nèi)容與形式創(chuàng)新可采取“線上+線下相結(jié)合”的策略，化整為零，通過分散培訓、視頻會議、遠程教育和微信公號課程推送等方式，重點學習節(jié)后安全風險隱患、安全注意事項、安全防范措施及應急避險措施。

節(jié)后綜合征專項教育針對員工可能出現(xiàn)的假期綜合征帶來的風險，加強教育疏導以及預防和控制，通過調(diào)整作息規(guī)律、保證三餐準時、參加體育鍛煉、放松心情等方式幫助員工調(diào)整狀態(tài)，減少因人為操作失誤引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。

安全責任與案例警示組織學習近期或本行業(yè)、本單位曾經(jīng)發(fā)生的典型安全事故案例，特別是節(jié)后復工復產(chǎn)期間發(fā)生的事故，深刻剖析事故原因、教訓及后果，用“血的教訓”警醒員工，克服麻痹思想和僥幸心理，強化安全責任意識。組織一次全面安全檢查

設(shè)備設(shè)施安全檢查對長期停用的機械設(shè)備、電氣線路、特種設(shè)備、消防設(shè)施等進行系統(tǒng)性檢查檢測、維護保養(yǎng)，確保安全防護系統(tǒng)、應急系統(tǒng)、防火防爆裝置等設(shè)施設(shè)備處于安全完好狀態(tài)，嚴禁“帶病”運行。

作業(yè)環(huán)境安全檢查清理作業(yè)現(xiàn)場雜物廢料，確保通道暢通，物料堆放有序。檢查作業(yè)場所通風、照明、采光是否良好，塵毒危害是否得到有效控制，個體防護用品是否按需配備且完好可用。

重點區(qū)域?qū)ｍ棛z查對倉庫、易燃易爆場所、有限空間、高處作業(yè)平臺等重點區(qū)域和部位進行專項排查。如有限空間作業(yè)前需通風、檢測，高處作業(yè)平臺檢查防護欄桿、腳手板等是否牢固。

管理及人員行為檢查檢查作業(yè)人員違章違紀情況，安全管理制度缺失或執(zhí)行不嚴情況，以及新員工、轉(zhuǎn)崗員工安全培訓是否到位，特種作業(yè)人員是否持證上崗。進行一次設(shè)備試運行制定試運行方案明確試運行范圍、步驟、參數(shù)指標及應急預案，包含設(shè)備空載、負載、聯(lián)動等測試環(huán)節(jié)，確保覆蓋所有關(guān)鍵設(shè)備及安全裝置。實施分級測試先進行單機空載試運行，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音、溫度、振動等是否正常；再進行負載測試，模擬實際生產(chǎn)工況；最后開展系統(tǒng)聯(lián)動測試，驗證設(shè)備間協(xié)同運行可靠性。安全裝置有效性驗證重點測試急停按鈕、限位開關(guān)、過載保護等安全裝置的響應速度和可靠性，確保其在異常情況下能立即動作，防止事故發(fā)生。試運行記錄與評估詳細記錄試運行數(shù)據(jù)，包括運行時間、參數(shù)變化、異常情況及處理結(jié)果，由技術(shù)和安全人員共同評估，確認設(shè)備符合安全運行條件后方可正式投產(chǎn)。舉辦一次應急處置演練

演練類型選擇結(jié)合企業(yè)實際風險類型，重點開展火災、觸電、機械傷害、中毒窒息等常見事故的應急演練，針對性提升員工應對能力。

演練組織實施明確演練流程、角色分工（指揮組、救援組、通訊組等），模擬真實事故場景，確保員工熟悉報警程序、疏散路線及救援措施。

演練效果評估與改進演練后組織復盤，評估預案的科學性和可操作性，針對暴露的問題（如響應遲緩、措施不當?shù)龋┘皶r修訂預案，強化薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)安全責任落實途徑與要點06安全生產(chǎn)責任制體系構(gòu)建

全員安全生產(chǎn)責任鏈條依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，建立從主要負責人到一線員工的全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位安全職責，形成“層層負責、人人有責”的責任鏈條，避免責任真空地帶。

“三管三必須”責任落實強化業(yè)務部門安全監(jiān)管職責，確保管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，形成橫向協(xié)同、縱向貫通的監(jiān)管合力。

責任考核與追究機制將安全指標與管理者晉升、薪酬直接掛鉤，設(shè)置“安全一票否決”條款，對未履行安全職責導致事故的，嚴格按照法律法規(guī)追究相關(guān)人員責任。

安全生產(chǎn)責任書簽訂組織全員簽訂《安全目標責任書》，明確崗位安全責任、工作要求和考核標準，確保安全責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。安全風險分級管控與隱患排查治理

風險分級管控體系構(gòu)建企業(yè)應全面辨識復工復產(chǎn)生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員活動和管理體系等方面存在的安全風險，確定責任單位和責任人，按風險等級（高、中、低）制定差異化管控措施，確保風險可控。隱患排查治理閉環(huán)管理建立“隱患-整改-復查-銷號”臺賬，實行閉環(huán)管理。復工前需對電氣線路、壓力容器、消防設(shè)施等關(guān)鍵部位開展全面排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，整改率需達到100%，未完成整改不得復工。重點領(lǐng)域?qū)ｍ椗挪獒槍τ邢蘅臻g作業(yè)、高空作業(yè)、?；穬Υ娴戎攸c領(lǐng)域，采用專業(yè)檢測手段（如超聲探傷、氣體檢測）進行專項排查。例如，對長期停用設(shè)備需進行絕緣電阻檢測和空載試運行，確保安全裝置功能完好。隱患排查與風險管控協(xié)同機制將隱患排查結(jié)果與風險分級管控相結(jié)合，對排查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，立即升級風險等級并制定專項管控方案。同時，利用AI視頻分析系統(tǒng)等智能監(jiān)控手段，實時監(jiān)測作業(yè)現(xiàn)場風險，提升風險預控能力。安全管理"三管三必須"原則落實

01管行業(yè)必須管安全各行業(yè)主管部門需將安全生產(chǎn)納入行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)復工復產(chǎn)安全負監(jiān)管責任，如建筑行業(yè)需重點監(jiān)管腳手架、深基坑等危險性較大工程安全。

02管業(yè)務必須管安全企業(yè)各業(yè)務部門在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時，須同步落實安全措施，例如生產(chǎn)部門在制定趕工計劃時，不得忽視設(shè)備維護保養(yǎng)和員工休息時間，防止超強度生產(chǎn)引發(fā)事故。

03管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全企業(yè)主要負責人作為生產(chǎn)經(jīng)營第一責任人，需統(tǒng)籌安全生產(chǎn)與經(jīng)營發(fā)展，復工復產(chǎn)前必須組織安全檢查、全員培訓，確保安全投入到位、責任到人，杜絕"重生產(chǎn)、輕安全"。安全文化建設(shè)與員工參與機制

01培育“人人都是安全員”的安全文化倡導“安全是最大的效益”理念，將年度安全箴言、企業(yè)安全價值觀融入日常工