版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
參考文獻(xiàn)[1]SasanGhasemi,ArashShahin,AliSafari.Proposinganimprovedeconomicvaluemodelforhumanresourcevaluation[J].InternationalJournalofProductivityandPerformanceManagement,2018[2]AheshaPerera.ImpactofMeasuringandReportingHumanResourceonInvestmentDecisionsinSriLanka[A].IEDRC.ProceedingsofInternationalConferenceonHistoryandSocietyDevelopment(ICHSD2016)[3]劉焊東,我國人力資源會計應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展[M].成本會計2017[4]周擁軍.淺析我國人力資源會計研究現(xiàn)狀[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016[5]黃來燕,蔣翔.人力資源成本會計及其應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(21):198.[6]周正.淺談我國人力資源會計的現(xiàn)狀與出路[J].商業(yè)文化(上半月),2017[7]左云艷.淺析人力資源成本會計研究[J].全國商情(經(jīng)濟(jì)理論研究),2018(14):19-20.[8]宋偉宸.人力資源成本會計若干問題探討[J].財務(wù)與金融,2016(04):38-43.[9]劉啟會.制造企業(yè)成本管理存在的問題及措施[J].財會學(xué)習(xí),2020(08):180-181..[10]李艷平.人本主義管理學(xué)思考人力資源會計若干問題[J].財會通訊(學(xué)術(shù)版),2018(11):67-70.[11]蔡竣名.人力資源成本會計核算的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(09):212.[12]陳玉蓮.人力資源成本會計應(yīng)用問題與應(yīng)對措施分析[J].商場現(xiàn)代化,2016(12):198-199.[13]孫悅琦.關(guān)于人力資源成本會計的探究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報,2017,28(12):84-85.[14]范旭東.知識經(jīng)濟(jì)時代下人力資源會計的探討[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(23):390-391.[15]羅小明.人力資源會計在我國應(yīng)用研究[J].財會通訊,2017(24):46-48.[16]段志群.人力資源成本會計處理淺析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2019(11):106-107.[17]唐淑貴.科技企業(yè)成本管理及控制問題研究[J].財會學(xué)習(xí),2020(08):177-178..[18]陳瀅.現(xiàn)代醫(yī)院人力資源成本會計探討[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2017(14):167.[19]楊愛梅,秦笑笑,姜浩.淺析企業(yè)人力資源成本的控制[J].中國商貿(mào),2019(07):130-132.[20]孫悅琦.關(guān)于人力資源成本會計的探究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報,2017,28(12):84-85.[21]胡志仁,磨玉峰.員工流動損益的計量研究[J].中國西部科技,2017(19):39-40+53.[22]張磊只.淺議企業(yè)人力資源成本控制[J].企業(yè)導(dǎo)報,2017(12):205-206.
后記本文的撰寫是在我的論文導(dǎo)師精心指導(dǎo)和大力支持下完成的。老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進(jìn)取精神對我產(chǎn)生的重要影響。她淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。從課題的選
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西北海市市場監(jiān)督管理局招錄公益性崗位人員1人備考題庫帶答案詳解(新)
- 2026上半年湖南長沙市政府專職消防員招聘260人備考題庫帶答案詳解(基礎(chǔ)題)
- 2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院招聘91人備考題庫帶答案詳解(模擬題)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考畢節(jié)市市直招聘44人備考題庫附參考答案詳解(a卷)
- 2026東風(fēng)模具沖壓技術(shù)有限公司成都沖焊分公司招聘6人備考題庫附答案詳解(典型題)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘4人備考題庫附答案詳解(能力提升)
- 安全培訓(xùn)課件2022
- 2026上半年浙江舟山市國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師3人備考題庫附答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心江西總隊招聘12人備考題庫有答案詳解
- 2026廣東佛山市順德區(qū)東馬寧小學(xué)招聘臨聘教師1人備考題庫含答案詳解(能力提升)
- 攜程服務(wù)協(xié)議書
- 癲癇患者的護(hù)理研究進(jìn)展
- 安全管理制度培訓(xùn)課件
- 2025下半年四川綿陽市涪城區(qū)事業(yè)單位選調(diào)10人備考題庫及答案解析(奪冠系列)
- 2025年山東省專升本數(shù)學(xué)(數(shù)一)真題及答案
- TCSEE0276-2021直流輸電換流站交流側(cè)電網(wǎng)諧波分析技術(shù)規(guī)范
- 2025年市場營銷知識題庫及答案(含AB卷)
- 2026年齊齊哈爾高等師范??茖W(xué)校單招(計算機(jī))測試備考題庫必考題
- 高一生物上冊期末考試題庫含解析及答案
- 天安門課件教學(xué)課件
- 設(shè)備查驗管理制度和流程(3篇)
評論
0/150
提交評論