PAGE寢室衛(wèi)生檢查制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的寢室環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習慣和自律意識，特制定本寢室衛(wèi)生檢查制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織所有員工寢室。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保檢查結(jié)果真實、客觀。教育與督促相結(jié)合原則，通過檢查促進員工自覺保持寢室衛(wèi)生。二、檢查標準1.床鋪床單平整，無褶皺、污漬，被子疊放整齊，放置在床鋪一端中間位置，枕頭擺放整齊。床面無雜物，床下鞋子擺放整齊，鞋尖朝外，成一線排列，數(shù)量不超過規(guī)定數(shù)量（根據(jù)實際情況確定）。2.地面地面干凈，無垃圾、灰塵、水漬，無明顯污漬。保持地面干燥，避免滑倒等安全隱患。3.桌面及柜子桌面整潔，無雜物堆積，物品擺放整齊有序。柜子內(nèi)物品分類存放，擺放整齊，柜門關閉良好。桌面和柜子表面無灰塵、污漬。4.門窗門窗玻璃干凈透明，無灰塵、污漬。窗臺整潔，無雜物，窗戶開關靈活，窗簾懸掛整齊。5.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面干凈，無積水、污漬，無異味。洗漱臺清潔，無污漬、水漬，洗漱用品擺放整齊。便池無污垢，定期清理，保持通暢。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面干凈。6.公共區(qū)域?qū)嬍易呃?、樓梯等公共區(qū)域保持整潔，無垃圾、雜物堆放。墻壁、扶手等無灰塵、污漬。三、檢查組織與人員1.檢查小組成立寢室衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負責人代表、行政人員等，負責定期對員工寢室進行衛(wèi)生檢查。2.檢查人員職責檢查人員應嚴格按照檢查標準進行檢查，認真記錄檢查結(jié)果，確保檢查的準確性和公正性。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向員工反饋，并督促其整改。檢查人員應保守檢查過程中涉及的員工個人隱私信息。四、檢查周期與時間1.檢查周期每周進行一次全面的寢室衛(wèi)生檢查。2.檢查時間檢查時間統(tǒng)一安排在[具體時間區(qū)間]，提前通知員工做好準備。五、檢查流程1.準備階段檢查小組提前制定檢查計劃，明確檢查人員分組、檢查寢室范圍等。準備檢查所需的工具，如檢查表、相機等。2.實施檢查檢查人員按照分組對各寢室進行逐一檢查，依據(jù)檢查標準對每個寢室的各個區(qū)域進行詳細檢查，并做好記錄。檢查過程中可拍照留存問題照片，以便后續(xù)復查和公示。3.結(jié)果匯總與反饋檢查結(jié)束后，檢查人員將檢查結(jié)果進行匯總，統(tǒng)計出每個寢室的得分情況。以書面形式或通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)向各部門及員工反饋檢查結(jié)果，明確指出存在的問題及整改要求。六、評分與獎懲1.評分標準采用百分制評分，根據(jù)各項檢查標準進行打分。床鋪（20分）、地面（20分）、桌面及柜子（20分）、門窗（15分）、衛(wèi)生間（15分）、公共區(qū)域（10分）。各項得分相加即為該寢室的總分。2.獎懲措施獎勵連續(xù)三個月寢室衛(wèi)生檢查得分均在90分及以上（無扣分情況）的寢室，給予該寢室全體成員每人[X]元的獎勵，并頒發(fā)“優(yōu)秀寢室”流動紅旗。對在寢室衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效改善寢室衛(wèi)生狀況的員工，給予個人[X]元獎勵，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。懲罰當月寢室衛(wèi)生檢查得分低于60分的寢室，給予該寢室全體成員每人[X]元的罰款，并責令限期整改。連續(xù)兩個月寢室衛(wèi)生檢查得分低于60分的寢室，除罰款外，取消該寢室當月所有評優(yōu)資格，并對該寢室所在部門負責人進行約談。對于拒不整改或多次整改仍不達標的寢室，公司有權(quán)采取進一步措施，如調(diào)整寢室安排等。七、整改與復查1.整改要求被檢查出存在問題的寢室，應在接到檢查結(jié)果反饋后的[X]個工作日內(nèi)完成整改。整改措施應針對具體問題制定，確保達到檢查標準要求。2.復查檢查小組在整改期限結(jié)束后對整改寢室進行復查，核實整改情況。如復查仍不合格，將按照懲罰措施加重處罰。八、申訴與處理1.申訴渠道員工如對檢查結(jié)果有異議，可在接到檢查結(jié)果反饋后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.申訴處理行政部門接到申訴后，應及時組織相關人員進行調(diào)查核實。如確實存在檢查失誤或其他特殊情況，應及時糾正檢查結(jié)果，并向員工說明情況。如申訴理由不成立，應向員工解釋說