修訂運(yùn)營(yíng)管理制度_第1頁(yè)
修訂運(yùn)營(yíng)管理制度_第2頁(yè)
修訂運(yùn)營(yíng)管理制度_第3頁(yè)
修訂運(yùn)營(yíng)管理制度_第4頁(yè)
修訂運(yùn)營(yíng)管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE修訂運(yùn)營(yíng)管理制度一、總則(一)目的本運(yùn)營(yíng)管理制度旨在規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)、有序開(kāi)展,提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括各部門、各崗位人員在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則:明確各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程和操作規(guī)范,使公司運(yùn)營(yíng)管理有章可循、規(guī)范有序。3.效率性原則:優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,減少不必要的環(huán)節(jié)和浪費(fèi),提高運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。4.適應(yīng)性原則:根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,及時(shí)調(diào)整和完善運(yùn)營(yíng)管理制度,確保制度的適應(yīng)性和有效性。二、組織架構(gòu)與職責(zé)(一)公司組織架構(gòu)公司采用[具體組織架構(gòu)形式,如直線職能制、事業(yè)部制等]的組織架構(gòu),包括[列舉主要部門名稱,如行政部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部、生產(chǎn)部等]。(二)各部門職責(zé)1.行政部負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括辦公場(chǎng)地管理、辦公用品采購(gòu)、車輛調(diào)配等。制定和完善行政管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢。2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本核算、資金管理等。制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。3.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。制定市場(chǎng)推廣策略,組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。收集客戶需求信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售提供市場(chǎng)依據(jù)。4.銷售部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作,制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。開(kāi)拓銷售渠道,建立客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)。收集客戶反饋信息,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,促進(jìn)公司產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)。5.研發(fā)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或技術(shù)的研發(fā)工作,制定研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí),提高公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。與其他部門協(xié)作,確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)。6.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)制造工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)。確保生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制和安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。管理生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)人員,保障生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。三、運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范(一)市場(chǎng)調(diào)研與分析流程1.信息收集市場(chǎng)部定期收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,通過(guò)多種渠道獲取相關(guān)數(shù)據(jù),如行業(yè)報(bào)告、新聞資訊、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)等。關(guān)注客戶需求變化,收集客戶反饋意見(jiàn),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、客戶訪談、在線客服記錄等方式獲取一手信息。2.數(shù)據(jù)分析對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理和分類,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法進(jìn)行深入分析,如統(tǒng)計(jì)分析、趨勢(shì)分析、對(duì)比分析等。挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。3.報(bào)告撰寫根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶需求分析、公司市場(chǎng)定位及建議等。市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告需定期提交給公司管理層,為產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷售策略制定等提供依據(jù)。(二)產(chǎn)品研發(fā)流程1.需求調(diào)研研發(fā)部與市場(chǎng)部、銷售部等部門協(xié)作,開(kāi)展產(chǎn)品需求調(diào)研工作,了解市場(chǎng)需求、客戶痛點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)。通過(guò)與客戶溝通、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等方式,明確產(chǎn)品功能需求、性能指標(biāo)、用戶界面設(shè)計(jì)等方面的要求。2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、技術(shù)選型等。研發(fā)團(tuán)隊(duì)制定詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,明確產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案和開(kāi)發(fā)計(jì)劃。組織相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審,確保設(shè)計(jì)方案滿足市場(chǎng)需求和公司技術(shù)能力要求。3.開(kāi)發(fā)與測(cè)試按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,嚴(yán)格遵循軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保代碼質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,進(jìn)行單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。測(cè)試人員制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面測(cè)試,確保產(chǎn)品功能、性能、穩(wěn)定性等方面符合要求。4.上線與優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和測(cè)試完成后,進(jìn)行上線部署。上線前需進(jìn)行嚴(yán)格的上線評(píng)審,確保產(chǎn)品具備上線條件。上線后,持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品運(yùn)行情況,收集用戶反饋信息,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),以提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。(三)銷售流程1.客戶開(kāi)發(fā)銷售部通過(guò)多種渠道開(kāi)拓客戶資源,如電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、參加行業(yè)展會(huì)、客戶推薦等。對(duì)潛在客戶進(jìn)行篩選和分類,建立客戶信息檔案,記錄客戶基本信息、需求意向、購(gòu)買能力等。2.銷售洽談銷售代表與潛在客戶進(jìn)行溝通洽談,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù),了解客戶需求,解答客戶疑問(wèn)。根據(jù)客戶需求,提供個(gè)性化的解決方案和報(bào)價(jià),爭(zhēng)取與客戶達(dá)成合作意向。3.合同簽訂銷售代表與客戶就合作條款達(dá)成一致后,起草銷售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、交貨期、付款方式等條款。合同經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人審核后,提交給公司法務(wù)部門進(jìn)行合法性審查。審核通過(guò)后,由公司授權(quán)代表與客戶簽訂合同。4.訂單執(zhí)行與跟進(jìn)銷售部將合同信息傳遞給相關(guān)部門,如生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等,協(xié)調(diào)各部門按照合同要求執(zhí)行訂單。銷售代表定期跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況,及時(shí)與客戶溝通,解決訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。5.款項(xiàng)回收財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按照合同約定的付款方式和時(shí)間,及時(shí)跟進(jìn)客戶款項(xiàng)回收情況。銷售部協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行款項(xiàng)催收工作,對(duì)于逾期未付款的客戶,按照公司規(guī)定采取相應(yīng)的催收措施。(四)生產(chǎn)流程1.生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)部根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)預(yù)測(cè)等信息,制定生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃包括產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)進(jìn)度安排等內(nèi)容。生產(chǎn)計(jì)劃需與銷售部、采購(gòu)部等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)所需的原材料、零部件等物資及時(shí)供應(yīng),生產(chǎn)計(jì)劃能夠順利執(zhí)行。2.物料采購(gòu)采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料清單,進(jìn)行物料采購(gòu)工作。選擇合格的供應(yīng)商,簽訂采購(gòu)合同,確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期符合要求。采購(gòu)部及時(shí)跟蹤采購(gòu)訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障生產(chǎn)物料的及時(shí)供應(yīng)。3.生產(chǎn)組織與實(shí)施生產(chǎn)車間按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)活動(dòng),合理安排生產(chǎn)人員和生產(chǎn)設(shè)備,確保生產(chǎn)過(guò)程的高效運(yùn)行。生產(chǎn)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)過(guò)程中需進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問(wèn)題。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序,確保安全生產(chǎn)。4.產(chǎn)品檢驗(yàn)與入庫(kù)產(chǎn)品生產(chǎn)完成后,由質(zhì)量檢驗(yàn)部門按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品辦理入庫(kù)手續(xù),入庫(kù)產(chǎn)品需進(jìn)行標(biāo)識(shí)和記錄,以便追溯和管理。對(duì)于檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,按照不合格品管理流程進(jìn)行處理,分析原因,采取相應(yīng)的糾正措施,防止不合格品再次出現(xiàn)。四、質(zhì)量管理(一)質(zhì)量方針與目標(biāo)1.質(zhì)量方針:公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一、客戶至上”的質(zhì)量方針,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。2.質(zhì)量目標(biāo):明確公司在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面的具體目標(biāo),如產(chǎn)品合格率達(dá)到[X]%以上,客戶投訴率控制在[X]%以內(nèi)等。質(zhì)量目標(biāo)需分解到各部門和各崗位,確保公司全體員工共同努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。(二)質(zhì)量管理體系1.建立質(zhì)量管理體系:公司依據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),建立完善的質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、質(zhì)量記錄等。2.體系運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn):質(zhì)量管理體系文件發(fā)布后,各部門按照文件要求嚴(yán)格執(zhí)行,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施和預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,提高質(zhì)量管理水平。(三)質(zhì)量控制措施1.原材料檢驗(yàn):采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的原材料進(jìn)行檢驗(yàn),確保原材料質(zhì)量符合要求。檢驗(yàn)合格的原材料方可入庫(kù)使用,不合格的原材料需及時(shí)退貨或進(jìn)行處理。2.生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制:生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施質(zhì)量控制措施,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、人員等方面的管理。通過(guò)首件檢驗(yàn)、巡檢、成品檢驗(yàn)等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。3.成品檢驗(yàn):質(zhì)量檢驗(yàn)部門對(duì)生產(chǎn)完成的成品進(jìn)行全面檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格的成品方可入庫(kù)或發(fā)貨。對(duì)于檢驗(yàn)不合格的成品,按照不合格品管理流程進(jìn)行處理,防止不合格品流入市場(chǎng)。五、人力資源管理(一)人員招聘與錄用1.招聘計(jì)劃制定:各部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提前制定人員招聘計(jì)劃,明確招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。2.招聘渠道選擇:人力資源部通過(guò)多種渠道進(jìn)行人員招聘,如招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等。3.人員選拔與錄用:人力資源部對(duì)招聘人員進(jìn)行資格審查、面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的選拔工作。選拔合格的人員辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(二)培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)需求分析:人力資源部定期組織各部門進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,了解員工培訓(xùn)需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)員工能力的要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施:根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施,培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:人力資源部協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力水平,進(jìn)行崗位調(diào)整和晉升,激勵(lì)員工不斷提升自身能力。(三)績(jī)效考核與激勵(lì)1.績(jī)效考核制度:建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等內(nèi)容???jī)效考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用:各部門按照績(jī)效考核制度對(duì)員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果經(jīng)人力資源部審核后反饋給員工???jī)效考核結(jié)果與員工薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)等掛鉤,激勵(lì)員工積極工作,提高工作績(jī)效。六、財(cái)務(wù)管理(一)財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.預(yù)算編制:財(cái)務(wù)部每年年底組織各部門編制下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算,各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)情況,編制本部門的預(yù)算草案。2.預(yù)算審核與批準(zhǔn):財(cái)務(wù)部對(duì)各部門提交的預(yù)算草案進(jìn)行審核,匯總形成公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案。公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)執(zhí)行。3.預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控:各部門嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行,財(cái)務(wù)部定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和糾正。(二)成本費(fèi)用管理1.成本核算:財(cái)務(wù)部按照成本核算方法,對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的成本進(jìn)行核算,明確成本構(gòu)成和成本控制要點(diǎn)。2.費(fèi)用控制:各部門嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,按照公司費(fèi)用管理制度的規(guī)定,審批各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷。財(cái)務(wù)部加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用支出的審核和監(jiān)控,確保費(fèi)用支出合理合規(guī)。(三)資金管理1.資金籌集:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理籌集資金,確保公司資金鏈的穩(wěn)定。資金籌集方式包括銀行貸款、股權(quán)融資、債券融資等。2.資金使用:財(cái)務(wù)部按照資金使用計(jì)劃,合理安排資金,確保資金用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)管理,防范資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)。3.資金結(jié)算:規(guī)范公司資金結(jié)算流程,確保資金收付安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。加強(qiáng)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的合作,提高資金結(jié)算效率。七、風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:公司各部門定期對(duì)本部門業(yè)務(wù)活動(dòng)中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:采用定性和定量相結(jié)合的方法,對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施1.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性高且影響程度大的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,如停止相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)、調(diào)整業(yè)務(wù)方向等。2.風(fēng)險(xiǎn)降低:對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性較高但影響程度較小的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)降低措施,如加強(qiáng)內(nèi)部控制、制定應(yīng)急預(yù)案等。3.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移:對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性較低但影響程度較大的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移措施,如購(gòu)買保險(xiǎn)、簽訂免責(zé)條款等。4.風(fēng)險(xiǎn)接受:對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性低且影響程度小的風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)接受措施,如保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)操作方式,定期關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)變化情況。(三)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論