PAGE基本公共衛(wèi)生獎賞制度一、總則（一）目的為了進一步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，激勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及相關(guān)工作人員積極履行職責，規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，保障居民享有公平、可及、優(yōu)質(zhì)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，特制定本獎賞制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)國家關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件以及行業(yè)標準制定，確保獎賞制度符合國家衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的總體要求，保障基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作依法依規(guī)開展。（三）適用范圍本制度適用于參與基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施的各級各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等及其相關(guān)工作人員。二、獎賞對象與條件（一）獎賞對象1.在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施過程中表現(xiàn)突出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。2.積極參與基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，成績顯著的機構(gòu)內(nèi)工作人員，包括但不限于項目負責人、醫(yī)護人員、公衛(wèi)人員等。（二）獎賞條件1.機構(gòu)獎賞條件嚴格按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，高質(zhì)量完成各項服務(wù)任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和效果得到轄區(qū)居民廣泛認可，滿意度測評達到[X]%以上。積極創(chuàng)新服務(wù)模式和方法，在提高服務(wù)效率、優(yōu)化服務(wù)流程、提升居民參與度等方面取得顯著成效，形成可推廣的經(jīng)驗。按時、準確、完整地報送基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，數(shù)據(jù)質(zhì)量符合上級要求，為項目管理和決策提供有力支持。認真落實項目資金管理規(guī)定，專款專用，經(jīng)費使用合理合規(guī)，無截留、挪用、浪費等現(xiàn)象。2.個人獎賞條件遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任心和使命感，在基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中表現(xiàn)出色，無違規(guī)違紀行為。熟練掌握基本公共衛(wèi)生服務(wù)技能和知識，能夠高質(zhì)量完成個人承擔的服務(wù)任務(wù)，服務(wù)對象滿意度高。在項目實施過程中積極發(fā)揮主觀能動性，提出創(chuàng)新性建議或措施，對提高服務(wù)質(zhì)量、推動項目進展起到重要作用。積極參與團隊協(xié)作，與同事密切配合，共同完成各項工作任務(wù)，為所在團隊做出突出貢獻。三、獎賞內(nèi)容與標準（一）機構(gòu)獎賞1.榮譽稱號對年度內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，授予“基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進單位”稱號，并頒發(fā)獎牌和證書。連續(xù)多年獲得先進單位稱號的機構(gòu)，在系統(tǒng)內(nèi)進行表彰宣傳，提升其社會知名度和美譽度。2.資金獎勵根據(jù)機構(gòu)在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中的綜合表現(xiàn)，給予一定金額的資金獎勵。獎勵金額依據(jù)服務(wù)人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果、創(chuàng)新工作成效等因素確定，具體標準如下：服務(wù)人口在[X]人以下的機構(gòu)，年度獎勵資金為[X]元；服務(wù)人口在[X][X]人的機構(gòu)，年度獎勵資金為[X]元；服務(wù)人口超過[X]人的機構(gòu)，年度獎勵資金為[X]元。服務(wù)質(zhì)量考核得分在[X]分以上（滿分[X]分）的機構(gòu)，按照上述標準上浮[X]%給予獎勵；得分在[X][X]分之間的，按照標準給予獎勵；得分低于[X]分的，酌情扣減獎勵資金，但扣減比例不超過[X]%。若機構(gòu)在服務(wù)模式創(chuàng)新、信息化建設(shè)、健康管理效果等方面有突出表現(xiàn)，經(jīng)評估認定后，可額外給予[X]元至[X]元的獎勵。3.資源支持在設(shè)備配備方面，優(yōu)先考慮為獲獎機構(gòu)提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)所需的短缺設(shè)備，如便攜式健康體檢設(shè)備、智能隨訪終端等，以提升機構(gòu)服務(wù)能力。給予獲獎機構(gòu)更多的培訓機會，包括參加國家級、省級專業(yè)培訓課程，邀請專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)等，幫助機構(gòu)工作人員提升業(yè)務(wù)水平。在項目申報、合作交流等方面，為獲獎機構(gòu)提供便利和支持，鼓勵其與其他先進機構(gòu)開展合作，共同推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)發(fā)展。（二）個人獎賞1.榮譽表彰對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，授予“基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進個人”稱號，并頒發(fā)榮譽證書。在系統(tǒng)內(nèi)進行公開表彰，宣傳先進個人的工作事跡和經(jīng)驗，樹立榜樣，激勵更多工作人員積極投身基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。2.物質(zhì)獎勵根據(jù)個人工作業(yè)績和貢獻大小，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。獎勵標準如下：在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核中成績排名前[X]%的個人，給予[X]元的獎勵。對在服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)突破、團隊協(xié)作等方面表現(xiàn)突出的個人，經(jīng)評估認定后，給予[X]元至[X]元的額外獎勵。3.職業(yè)發(fā)展激勵在職稱晉升、崗位競聘等方面，同等條件下優(yōu)先考慮獲獎個人。對于在基本公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域有突出貢獻的個人，可破格晉升職稱或優(yōu)先聘任到更高等級崗位。為獲獎個人提供更多的學習交流機會，支持其參加國內(nèi)外學術(shù)會議、專業(yè)培訓等活動，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。四、獎賞評定程序（一）成立評定小組1.評定小組由衛(wèi)生健康行政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理專家、項目技術(shù)指導(dǎo)專家等組成，負責基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎賞制度的評定工作。2.評定小組人數(shù)為[X]人，設(shè)組長一名，由衛(wèi)生健康行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔任，負責全面領(lǐng)導(dǎo)評定工作；副組長若干名，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理專家和項目技術(shù)指導(dǎo)專家擔任，協(xié)助組長開展評定工作。（二）制定評定方案1.根據(jù)本制度要求，結(jié)合實際工作情況，制定詳細的評定方案，明確評定指標、評定方法、評定時間等內(nèi)容。2.評定指標應(yīng)涵蓋服務(wù)質(zhì)量、工作成效、創(chuàng)新能力、資金管理等方面，確保全面、客觀地評價基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和個人的表現(xiàn)。3.評定方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等手段獲取評定信息。（三）組織申報1.每年[具體時間]，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照評定方案要求，向當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門提交基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎賞申報材料。2.申報材料應(yīng)包括機構(gòu)和個人自評報告、服務(wù)工作成果證明、相關(guān)數(shù)據(jù)報表、居民滿意度調(diào)查結(jié)果等，確保材料真實、準確、完整。（四）初步審核1.衛(wèi)生健康行政部門對申報材料進行初步審核，核實申報信息的真實性和完整性。2.對于不符合申報要求的材料，及時通知申報機構(gòu)或個人進行補充完善；對于存在疑問的材料，組織實地核實或要求作出說明。（五）實地考核與綜合評定1.評定小組根據(jù)初步審核結(jié)果，對申報的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和個人進行實地考核。實地考核內(nèi)容包括服務(wù)現(xiàn)場查看、人員訪談、查閱工作記錄等，全面了解機構(gòu)和個人的工作情況。2.評定小組按照評定方案設(shè)定的評定指標和標準，對實地考核情況進行綜合分析和評定，確定獲獎機構(gòu)和個人名單。3.在評定過程中，充分聽取基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和相關(guān)工作人員的意見和建議，確保評定結(jié)果公平、公正、公開。（六）結(jié)果公示與發(fā)布1.評定結(jié)果在衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期內(nèi)收到的異議進行調(diào)查核實。2.公示無異議后，正式發(fā)布基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎賞結(jié)果，對獲獎機構(gòu)和個人進行表彰獎勵，并頒發(fā)相應(yīng)的榮譽證書和獎金。五、獎賞資金管理與監(jiān)督（一）資金來源基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎賞資金納入財政預(yù)算安排，?？顚Ｓ茫_保獎賞制度的有效實施。（二）資金使用范圍1.機構(gòu)獎賞資金主要用于機構(gòu)的設(shè)備購置、人員培訓、團隊建設(shè)、服務(wù)創(chuàng)新等方面，以進一步提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。2.個人獎賞資金主要用于獎勵個人的工作業(yè)績，可由個人自主支配，如用于學習進修、改善工作條件等。（三）資金管理1.設(shè)立基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎賞資金專用賬戶，實行單獨核算，嚴格按照財務(wù)管理制度進行管理。2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)建立健全獎賞資金使用臺賬，詳細記錄資金的收支情況，確保資金使用合規(guī)、透明。3.衛(wèi)生健康行政部門定期對獎賞資金使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保資金安全、有效使用。（四）監(jiān)督機制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)加強對獎賞制度執(zhí)行情況的自我監(jiān)督，定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.強化外部監(jiān)督，衛(wèi)生健康行政部門、財政部門等相關(guān)部門應(yīng)加強對基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎賞制度實施情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為依法依規(guī)嚴肅處理。3.鼓勵社會監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對獎賞制度實施過程中存在問題的舉報和投訴。對經(jīng)查實的違規(guī)行為，按照有關(guān)