PAGE電商運營考勤制度一、總則（一）目的為了加強公司電商運營團隊的管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保各項工作的順利開展，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于公司電商運營部門全體員工。（三）考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，以維護正常的工作秩序，保障員工的合法權益。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.公司實行[具體工作時間]工作制，員工應在規(guī)定的時間內按時上下班。2.午休時間為[具體時長]，自[開始時間]至[結束時間]。（二）打卡規(guī)定1.員工需通過公司指定的考勤打卡系統(tǒng)進行打卡，打卡記錄作為考勤統(tǒng)計的依據(jù)。2.打卡地點為公司辦公區(qū)域內指定的打卡機。3.員工應在上班時間前[X]分鐘內打卡上班，下班時間后[X]分鐘內打卡下班。超過規(guī)定時間打卡視為遲到或早退。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退在[X]分鐘以內的，每次扣除績效分[X]分。2.遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的，按曠工半天處理，扣除當日工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。3.遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理，扣除當日工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。（四）曠工處理1.未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工半天的，扣除當日工資的[X]%，并扣除績效分[X]分。3.曠工一天的，扣除當日工資的[X]%，并扣除績效分[X]分，同時給予警告處分。4.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。（五）請假制度1.請假類別病假：員工因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。事假：員工因個人事務需要請假的，應提前[X]天提交請假申請。年假：符合公司年假規(guī)定的員工，可申請年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定。婚假：員工符合國家婚假規(guī)定的，可申請婚假?；榧偬鞌?shù)為[X]天。產(chǎn)假：女員工符合國家產(chǎn)假規(guī)定的，可申請產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)為[X]天。陪產(chǎn)假：男員工符合國家陪產(chǎn)假規(guī)定的，可申請陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)為[X]天。喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可申請喪假。喪假天數(shù)為[X]天。2.請假流程員工如需請假，應提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假原因等信息。《請假申請表》需依次經(jīng)部門負責人、上級領導審批。請假申請獲批后，員工應將《請假申請表》交至人力資源部備案。3.請假審批權限請假[X]天以內的，由部門負責人審批。請假[X]天以上[X]天以內的，由部門負責人審核，上級領導審批。請假超過[X]天的，由部門負責人、上級領導審核，總經(jīng)理審批。（六）加班管理1.公司鼓勵員工在正常工作時間內高效完成工作任務，但因工作需要安排加班的，員工應予以配合。2.加班申請：員工如需加班，應提前填寫《加班申請表》，注明加班時間、加班原因等信息?！都影嗌暾埍怼沸杞?jīng)部門負責人審批。3.加班補償：公司將根據(jù)實際情況給予加班員工相應的加班補償，加班補償方式為[具體補償方式，如調休、支付加班費等]。三、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計人力資源部負責每月對員工的考勤情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計周期為自然月?？记诮y(tǒng)計依據(jù)考勤打卡記錄、請假申請等相關資料進行。（二）考勤公示人力資源部將每月統(tǒng)計的考勤情況進行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，