PAGE煤塵治理考核制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司煤塵治理工作，有效控制煤塵危害，保障員工身體健康，確保公司安全生產(chǎn)，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)涉及煤塵產(chǎn)生、輸送、處理等相關(guān)作業(yè)的部門、車間及員工。3.考核原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。客觀公正原則：考核過程及結(jié)果應(yīng)客觀真實(shí)，公平公正對(duì)待每一位被考核對(duì)象。注重實(shí)效原則：以煤塵治理實(shí)際效果為重點(diǎn)，確保各項(xiàng)治理措施有效落實(shí)。獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與煤塵治理工作。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）煤塵產(chǎn)生源頭控制1.煤炭儲(chǔ)存環(huán)節(jié)煤場應(yīng)設(shè)置有效的防風(fēng)抑塵設(shè)施，如防風(fēng)抑塵網(wǎng)、全封閉煤倉等。若防風(fēng)抑塵設(shè)施未正常運(yùn)行，每次考核責(zé)任部門[X]元，責(zé)令限期整改；逾期未整改到位，加倍處罰。煤堆表面應(yīng)保持一定濕度，定期進(jìn)行灑水降塵。未按規(guī)定灑水降塵，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任部門[X]元，并要求立即整改。2.煤炭裝卸環(huán)節(jié)裝卸設(shè)備應(yīng)配備有效的吸塵、降塵裝置，且正常運(yùn)行。裝置故障未及時(shí)修復(fù)，每次考核責(zé)任部門[X]元；因裝置問題導(dǎo)致煤塵超標(biāo)排放，加倍處罰。裝卸作業(yè)時(shí)應(yīng)采取噴霧降塵等措施，確保裝卸過程中煤塵無明顯飛揚(yáng)。未采取有效降塵措施，每次考核責(zé)任部門[X]元，并責(zé)令改進(jìn)。（二）煤塵輸送與通風(fēng)系統(tǒng)1.輸送管道輸送管道應(yīng)密封良好，無破損、泄漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)管道有泄漏點(diǎn)，考核責(zé)任部門[X]元，要求限期修復(fù)；泄漏嚴(yán)重未及時(shí)處理，加倍處罰。定期對(duì)輸送管道進(jìn)行檢查和清理，防止煤塵積聚堵塞管道。未按規(guī)定進(jìn)行檢查清理，每次考核責(zé)任部門[X]元。2.通風(fēng)系統(tǒng)通風(fēng)設(shè)備應(yīng)正常運(yùn)行，保證作業(yè)場所通風(fēng)良好，煤塵濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)。通風(fēng)設(shè)備故障未及時(shí)維修，每次考核責(zé)任部門[X]元；因通風(fēng)不暢導(dǎo)致煤塵超標(biāo)，加倍處罰。通風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)道應(yīng)定期清理，確保通風(fēng)順暢。未按時(shí)清理風(fēng)道，每次考核責(zé)任部門[X]元。（三）個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.配備要求為接觸煤塵的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、工作服等。未按規(guī)定配備齊全，考核責(zé)任部門[X]元，責(zé)令立即補(bǔ)齊。2.使用要求員工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴，每次考核當(dāng)事人[X]元；多次提醒仍不改正，加倍處罰，并對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（四）煤塵監(jiān)測與報(bào)告1.監(jiān)測計(jì)劃制定煤塵監(jiān)測計(jì)劃，定期對(duì)作業(yè)場所煤塵濃度進(jìn)行監(jiān)測。未按計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)測，每次考核責(zé)任部門[X]元。2.監(jiān)測結(jié)果報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確記錄監(jiān)測結(jié)果，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。監(jiān)測數(shù)據(jù)弄虛作假，考核責(zé)任部門[X]元，相關(guān)責(zé)任人給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究責(zé)任。（五）培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行煤塵治理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，包括煤塵危害、防護(hù)措施、操作規(guī)程等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。未組織有效培訓(xùn)，每次考核責(zé)任部門[X]元。2.培訓(xùn)記錄做好培訓(xùn)記錄，并保存員工培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)記錄不完整或檔案缺失，每次考核責(zé)任部門[X]元。三、考核組織與實(shí)施1.考核組織成立煤塵治理考核小組，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、質(zhì)量部門等相關(guān)人員。考核小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果等。2.考核周期考核周期為每月一次，每月末對(duì)各部門、車間的煤塵治理工作進(jìn)行全面考核。3.考核方式日常檢查：考核小組定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，記錄煤塵治理措施落實(shí)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、員工防護(hù)用品使用等情況。數(shù)據(jù)監(jiān)測：依據(jù)煤塵監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析各部門煤塵治理效果。員工反饋：收集員工對(duì)煤塵治理工作的意見和建議，作為考核參考。4.考核評(píng)分考核小組根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門、車間進(jìn)行量化評(píng)分。滿分為100分，具體評(píng)分細(xì)則如下：煤塵產(chǎn)生源頭控制（40分）煤炭儲(chǔ)存環(huán)節(jié)（20分）：防風(fēng)抑塵設(shè)施運(yùn)行良好得10分，煤堆灑水降塵到位得10分。煤炭裝卸環(huán)節(jié)（20分）：裝卸設(shè)備吸塵、降塵裝置正常運(yùn)行得10分，裝卸作業(yè)降塵措施有效得10分。煤塵輸送與通風(fēng)系統(tǒng)（30分）輸送管道（15分）：管道密封良好無泄漏得7分，定期檢查清理得8分。通風(fēng)系統(tǒng)（15分）：通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行得7分，風(fēng)道清理及時(shí)得8分。個(gè)人防護(hù)用品配備與使用（15分）配備齊全得7分，員工正確佩戴使用得8分。煤塵監(jiān)測與報(bào)告（10分）監(jiān)測計(jì)劃執(zhí)行到位得5分，監(jiān)測結(jié)果報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確得5分。培訓(xùn)與教育（5分）培訓(xùn)內(nèi)容符合要求得3分，培訓(xùn)記錄完整得2分。5.考核結(jié)果公示考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，各部門、車間如有異議，可向考核小組提出申訴?？己诵〗M應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴部門或車間。四、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)月度考核得分在90分及以上的部門、車間，給予“煤塵治理先進(jìn)單位”稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。對(duì)在煤塵治理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為[X]元。積極提出煤塵治理合理化建議并被采納的部門或個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)建議效果確定。2.懲罰月度考核得分在60分以下的部門、車間，給予“煤塵治理不合格單位”稱號(hào)，并責(zé)令限期整改。整改期間，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。連續(xù)兩個(gè)月考核得分在60分以下的部門、車間，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行崗位調(diào)整或經(jīng)濟(jì)處罰。因煤塵治理工作不力導(dǎo)致發(fā)生煤塵爆炸等重大安全事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。五、整改與復(fù)查1.整改要求被考核為不合格的部門、車間，應(yīng)針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人及整改期限。整改計(jì)劃應(yīng)報(bào)考核小組備案。2.復(fù)查考核小組對(duì)整