PAGE更衣間考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司更衣間的管理，確保更衣間的整潔、有序、安全，為員工提供良好的更衣環(huán)境，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在公司更衣間的使用與管理。（三）考核原則1.公平、公正、公開原則：對(duì)所有員工在更衣間的行為表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)與考核。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，引導(dǎo)員工自覺遵守更衣間管理制度，對(duì)違反規(guī)定的行為給予相應(yīng)懲罰，促其改正。3.持續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)考核不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善更衣間管理措施，提高管理水平。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人衣物整理1.衣物擺放整齊，掛放有序，不得隨意亂扔亂放。若發(fā)現(xiàn)衣物擺放混亂，每次扣[X]分。2.衣物應(yīng)放置在指定的個(gè)人區(qū)域，不得占用他人空間。如有違規(guī)，每次扣[X]分。3.定期清理個(gè)人衣物，保持衣物整潔干凈，無(wú)明顯污漬、異味。若衣物衛(wèi)生狀況差，每次扣[X]分。（二）公共區(qū)域維護(hù)1.保持更衣間地面清潔，無(wú)雜物、水漬、腳印等。發(fā)現(xiàn)地面有垃圾未及時(shí)清理，每次扣[X]分。2.墻壁、門窗等公共設(shè)施應(yīng)保持干凈，無(wú)亂涂亂畫、張貼等現(xiàn)象。如有違反，每次扣[X]分。3.公用衣架、掛鉤等設(shè)施應(yīng)保持完好，不得隨意損壞或私自占用。損壞公用設(shè)施未及時(shí)報(bào)告或私自占用的，每次扣[X]分。（三）使用規(guī)范1.按照規(guī)定時(shí)間使用更衣間，不得提前或延遲過(guò)長(zhǎng)時(shí)間占用。違反規(guī)定每次扣[X]分。2.不得在更衣間內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、爭(zhēng)吵等，保持安靜的環(huán)境。如有此類行為，每次扣[X]分。3.愛護(hù)更衣間內(nèi)的水電設(shè)施，不得隨意浪費(fèi)水電。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電行為，每次扣[X]分。（四）安全意識(shí)1.不得在更衣間內(nèi)吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。違反安全規(guī)定，每次扣[X]分，并視情節(jié)輕重給予警告或更嚴(yán)厲處罰。2.離開更衣間時(shí)，應(yīng)關(guān)閉個(gè)人區(qū)域的電器設(shè)備、門窗等，確保安全。未關(guān)閉相關(guān)設(shè)備或門窗的，每次扣[X]分。三、考核方式（一）日常檢查1.由行政部門安排專人負(fù)責(zé)每日對(duì)更衣間進(jìn)行巡查，記錄員工的行為表現(xiàn)。2.巡查人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做好記錄，確?？己说臏?zhǔn)確性和客觀性。（二）定期檢查1.每周由行政部門組織一次全面的更衣間檢查，對(duì)本周內(nèi)員工的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。2.根據(jù)日常檢查記錄和定期檢查情況，對(duì)員工進(jìn)行量化評(píng)分。（三）投訴舉報(bào)1.鼓勵(lì)員工對(duì)違反更衣間管理制度的行為進(jìn)行投訴舉報(bào)。2.對(duì)于查實(shí)的投訴舉報(bào)，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)者加重處罰。四、考核結(jié)果處理（一）評(píng)分等級(jí)1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。2.每月公布一次員工的考核評(píng)分及等級(jí)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果為優(yōu)秀的員工，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等]。2.在公司組織的更衣間管理相關(guān)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.當(dāng)月考核結(jié)果為不合格的員工，給予警告處分，并要求其在一周內(nèi)整改到位。2.連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果為不合格的員工，給予記過(guò)處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果為不合格的員工，予以辭退處理。五、培訓(xùn)與溝通（一）培訓(xùn)1.定期組織員工進(jìn)行更衣間管理制度培訓(xùn)，提高員工的認(rèn)識(shí)和遵守制度的自覺性。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括制度解讀、行為規(guī)范、安全知識(shí)等，確保員工熟悉各項(xiàng)規(guī)定。（二）溝通1.行政部門應(yīng)與員工保持良好的溝通，及時(shí)了解員工對(duì)更衣間管理的意見和建議。2.對(duì)于員工提出的合理訴求，應(yīng)