PAGE鎮(zhèn)街考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鎮(zhèn)街管理，提高工作效能，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本考核制度。本制度旨在建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)鎮(zhèn)街工作績(jī)效，激勵(lì)鎮(zhèn)街積極履行職責(zé)，推動(dòng)鎮(zhèn)街各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本考核制度適用于本地區(qū)所屬的各個(gè)鎮(zhèn)街及其工作人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，避免主觀隨意性，確保公平、公正地評(píng)價(jià)鎮(zhèn)街工作。2.全面系統(tǒng)原則：考核內(nèi)容涵蓋鎮(zhèn)街工作的各個(gè)方面，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生保障、環(huán)境保護(hù)等，形成全面系統(tǒng)的考核體系。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作實(shí)際成效為主要考核依據(jù)，重點(diǎn)考察鎮(zhèn)街在推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)過程中取得的成果。4.激勵(lì)約束原則：通過考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的鎮(zhèn)街給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)工作不力的鎮(zhèn)街進(jìn)行督促整改，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率：考核鎮(zhèn)街年度地區(qū)生產(chǎn)總值較上一年度的增長(zhǎng)幅度，反映鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)。固定資產(chǎn)投資完成情況：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街年度固定資產(chǎn)投資總額，評(píng)估鎮(zhèn)街在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資等方面的工作成效。2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育：考察鎮(zhèn)街在培育和壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方面的工作措施及成效，如主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比、產(chǎn)業(yè)集聚度等。新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展：關(guān)注鎮(zhèn)街新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，包括新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)值增長(zhǎng)等指標(biāo)。3.招商引資指標(biāo)引進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街年度新引進(jìn)的各類項(xiàng)目數(shù)量，衡量鎮(zhèn)街招商引資工作的力度。引進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量：從項(xiàng)目投資規(guī)模、科技含量、稅收貢獻(xiàn)等方面評(píng)估引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量。（二）社會(huì)穩(wěn)定1.社會(huì)治安綜合治理刑事案件發(fā)案率：考核鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)刑事案件的發(fā)生數(shù)量，反映社會(huì)治安狀況。矛盾糾紛排查化解率：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街對(duì)各類矛盾糾紛的排查和化解情況，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)事故發(fā)生率：監(jiān)測(cè)鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況，包括事故數(shù)量、傷亡人數(shù)等。安全生產(chǎn)隱患排查整改率：檢查鎮(zhèn)街對(duì)安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作落實(shí)情況。3.信訪工作信訪案件受理率：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街受理的信訪案件數(shù)量，反映群眾訴求的反映渠道暢通情況。信訪案件辦結(jié)率：考核鎮(zhèn)街對(duì)信訪案件的辦理和解決情況，提高信訪工作質(zhì)量。（三）民生保障1.就業(yè)與社會(huì)保障新增就業(yè)人數(shù)：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街年度新增就業(yè)崗位數(shù)量，幫助居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社會(huì)保障參保率：考核鎮(zhèn)街居民在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障方面的參保情況。2.教育事業(yè)發(fā)展教育經(jīng)費(fèi)投入：考察鎮(zhèn)街對(duì)教育事業(yè)的資金投入情況，保障教育教學(xué)工作的順利開展。學(xué)校建設(shè)與教育質(zhì)量提升：關(guān)注鎮(zhèn)街學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)以及教育教學(xué)質(zhì)量的提高情況。3.醫(yī)療衛(wèi)生與健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的數(shù)量、布局及設(shè)施配備情況?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成率：考核鎮(zhèn)街在基本公共衛(wèi)生服務(wù)方面的工作落實(shí)情況，如居民健康檔案建立、疫苗接種等。（四）環(huán)境保護(hù)1.環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)率：監(jiān)測(cè)鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)空氣質(zhì)量狀況，考核空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況。水環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)率：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街地表水、飲用水源等水環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)，確保水資源安全。2.污染防治工作工業(yè)污染治理：考察鎮(zhèn)街對(duì)工業(yè)企業(yè)污染排放的監(jiān)管和治理情況，推動(dòng)綠色發(fā)展。生活污染治理：關(guān)注鎮(zhèn)街生活污水、垃圾處理等方面的工作成效，改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌。3.生態(tài)建設(shè)與保護(hù)森林覆蓋率：統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)街森林資源面積及覆蓋率，加強(qiáng)生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)。生態(tài)環(huán)境修復(fù)：考核鎮(zhèn)街在生態(tài)環(huán)境破壞區(qū)域的修復(fù)工作進(jìn)展及成效。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常監(jiān)測(cè)：建立常態(tài)化的工作監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作報(bào)表、實(shí)地檢查等方式，及時(shí)收集鎮(zhèn)街各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。2.專項(xiàng)督查：針對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)和突出問題，不定期開展專項(xiàng)督查，深入了解鎮(zhèn)街工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.年終考核：每年年底，組織專門的考核組，對(duì)鎮(zhèn)街全年工作進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己私M通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、民意調(diào)查等方式，綜合評(píng)估鎮(zhèn)街各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況。（二）考核周期考核工作按年度進(jìn)行，每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度。四、考核程序（一）制定考核方案每年年初，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的鎮(zhèn)街考核方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、程序及結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)事項(xiàng)。（二）組織實(shí)施考核1.日常監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)收集：各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，定期收集鎮(zhèn)街各項(xiàng)工作的日常監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，并及時(shí)報(bào)送至考核工作牽頭部門。2.專項(xiàng)督查開展：根據(jù)工作需要，由考核工作牽頭部門組織相關(guān)部門成立專項(xiàng)督查組，對(duì)鎮(zhèn)街重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，形成督查報(bào)告。3.年終考核準(zhǔn)備：年底前，鎮(zhèn)街按照考核方案要求，對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，形成書面報(bào)告，并整理相關(guān)佐證材料?？己私M提前制定年終考核工作安排，明確考核人員、時(shí)間、流程等。4.年終考核實(shí)施：考核組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、民意調(diào)查等方式，對(duì)鎮(zhèn)街進(jìn)行全面考核?？己诉^程中，要認(rèn)真記錄考核情況，收集相關(guān)證據(jù)材料。（三）考核結(jié)果匯總與審核考核工作結(jié)束后，考核組對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)的得分情況進(jìn)行匯總，形成初步考核結(jié)果?？己斯ぷ鳡款^部門對(duì)初步考核結(jié)果進(jìn)行審核，確?？己藬?shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)果公正。（四）考核結(jié)果反饋與公示1.結(jié)果反饋：將審核后的考核結(jié)果反饋給鎮(zhèn)街，告知其考核得分、排名及存在的問題，聽取鎮(zhèn)街的意見和建議。2.結(jié)果公示：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，可向考核工作牽頭部門提出申訴。（五）考核結(jié)果審定與通報(bào)公示無異議后，考核結(jié)果報(bào)經(jīng)本地區(qū)黨委、政府審定。審定后的考核結(jié)果以正式文件形式進(jìn)行通報(bào)，向鎮(zhèn)街公布考核排名及獎(jiǎng)懲情況。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核排名靠前的鎮(zhèn)街，給予通報(bào)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.在政策支持、資金扶持、項(xiàng)目安排等方面，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的鎮(zhèn)街予以傾斜，優(yōu)先考慮其申報(bào)的各類項(xiàng)目和資金支持。3.對(duì)在單項(xiàng)工作中成績(jī)突出的鎮(zhèn)街，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)鎮(zhèn)街在重點(diǎn)領(lǐng)域取得更好成績(jī)。（二）督促整改1.對(duì)考核排名靠后的鎮(zhèn)街，由本地區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，要求其分析原因，并提出整改措施和期限。2.針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，明確整改要求和責(zé)任部門，督促鎮(zhèn)街限期整改。整改情況納入下一年度考核內(nèi)容。3.對(duì)連續(xù)兩年考核排名靠后的鎮(zhèn)街，采取組織調(diào)整等措施，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。（三）績(jī)效評(píng)價(jià)1.將考核結(jié)果作為鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。2.建立鎮(zhèn)街工作績(jī)效檔案，記錄歷年考核結(jié)果，為綜合評(píng)價(jià)鎮(zhèn)